Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написала заявление на учебный отпуск, приложила к нему справку-вызов.

11.12.2012, 16:54
• г. Лиски

Написала заявление на учебный отпуск, приложила к нему справку-вызов. Генеральный директор его не подписывает. Дотянули до последнего дня перед сессией.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лиски - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2015, 09:11

Срок выплаты отпускных при учебном отпуске - вопрос к работодателю

Написала заявление на учебный отпуск 11 ноября, справку вызов приложила. Начало учебного отпуска 12 ноября. В какой срок работодатель должен выплатить отпускные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
29.03.2014, 14:44

Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров

Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, гос. аккредитация у вуза. Трудоустроена официально, ООО, полный соц. пакет. Написала заявление на учебный отпуск, приложила справку-вызов, отправив все по почте заказным письмом с уведомлением. Опись содержимого не была составлена мною, но есть два свидетеля и видеозапись. Подстраховалась таким образом, так как работодатель неоднократно грубо нарушает ТК РФ. На что получила ответ - мы учебные отпуска не предоставляем. Генеральный директор в отпуске, никто ни за что не отвечает. Отдел кадров отказал в отпуске. Предупредив своего работодателя и предоставив свое заявление и справку-вызов - я могу спокойно уйти на сессию без приказа от отдела кадров на учебный отпуск? Будет ли это считаться прогулом?
Читать ответы (1)
Кристина
03.12.2010, 00:03

Можно ли быть уволенным после написания заявления на учебный отпуск без упоминания желания уволиться?

Я работаю в коммерческой организации, так же являюсь студентом заочного отделения. Высшее образование у меня первое. Перед сессией я написала заявление на учебный отпуск (приложив к нему справку - вызов), с последующим увольнением, потому как работодатель вынуждал меня написать его. Но в заявлении я не указала, что уволиться хочу по собственному желанию. Является ли такое заявление основанием для моего увольнения?
Читать ответы (2)
Яна
26.10.2013, 07:49

Возможность нахождения в учебном отпуске до окончания указанного срока в справке

Написала заявление на учебный отпуск, справку-вызов предоставила, но через три дня после начала сессии взяла академический отпуск в вузе. Могу ли находиться в учебном отпуске до его окончания, указанного в справке?
Читать ответы (1)
Евгений
29.01.2019, 14:04

Как получить разрешение на учебный отпуск, если работодатель отказывает

Работодатель не пускает в учебный отпуск. Я аписала заявлание и приложила справку вызов. Мне просто вернули заявление, говорят пиши на ежегодный отпуск или на увольнение. Что делать? Как пойти в учебный отпуск?
Читать ответы (4)
Сергей
25.09.2015, 11:09

Проблемы с регистрацией заявления на учебный отпуск из-за отказа работодателя. Как быть?

Написал заявление на учебный отпуск, приложил к нему справку-вызов, работодатель не хочет подписывать, ничем не мотивируя. Хотел зарегистрировать заявление у секретаря она сказала что такие вещи не регистрирует. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталья
22.04.2011, 16:10

Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений

Работник написал заявление на предоставление учебного отпуска в конце рабочего дня и положил на стол директору, директор прочитал только на следующий день, когда работник уже уехал на сессию. Справки-вызов приложено не было, соответственно директор заявление не подписал. После окончания сессии справка-подтверждение так же приложена не была. При принятии на работу у работника с директором была договоренность о неоплате учебных отпусков. Претензий во время работы об оплате учебного отпуска у работника не было. Работник уволился 01 декабря 2011 года, после чего только в марте 2011 года написал заявление в прокуратуру о том, что ему не был оплачен учебный отпуск. В прокуратуре имеется копия справки-вызов, хотя в организацию ничего представлено не было. Обязан ли директор при таких условиях выплатить учебный отпуск? Заранее благодарим!
Читать ответы (3)
Светлана
03.06.2019, 09:33

Несогласование директором учебного отпуска на основе предоставленной справки - правомерно ли?

Написала заявление на учебный отпуск 31.05.2019, с 03.06.2019 по 20.06.2019. Директор не согласовываем, имеют ли право не пустить в учебный отпуск. Справку вызов предоставила.
Читать ответы (1)