Ситуация такая. В школе работают две сотрудницы пенсионного возраста (74 года), постоянно делают гадости коллегам, весной они написали заявление на увольнение (добиться перерасчёт пенсии), а потом опять устроиться на должность. Но директор их брать не хочет, а придется, т.к. не хватает специалистов. Может ли она им отказать в приёме на работу, даже при таких обстоятельствах (не хватает специалистов). Что делать, чтобы решить ситуацию?

Здравствуйте. Отказать пенсионеру в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение пенсионного возраста не может быть основанием для отказа. В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Как поступить при необходимости принять на работу сотрудниц пенсионного возраста, которые совершают коллегам неприятности?

Возможен ли отказ сотруднице пенсионного возраста в предоставлении отпуска по уходу за новорожденным ребёнком своей дочери?

Сотрудница пенсионного возраста собиралась уйти на пенсию, но в последний момент, за неделю до ухода принесла заявление на предоставление отпуска по уходу до полутора лет за новорожденным ребёнком своей дочери. Семья дочери полная, муж и она работают и просто не хотят уходить в отпуск. Возможен ли отказ данной сотруднице? По её устному заявлению она не собирается больше выходить на это место работы. В этом случае надо принимать на её место человека на постоянной основе, но как этому человеку гарантировать постоянное место работы?

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения сотрудницы пенсионного возраста по статье 81. п. 2 ТК РФ и действия работодателя в данной ситуации

Правомерны ли действия сотрудницы (пенсионного возраста) требующей увольнения по статье ст. 81. п. 2 ТК РФ и как поступить работодателю в данной ситуации? В начале июня 2013 г. мастеру производственного обучения нашего колледжа в устной форме было объявлено, о том, что на следующий учебный год возможно будет уменьшение учебной нагрузки по производственной практике, в связи с этим вам будет предложена новая вакансия, если нет - то увольнение. Это все было в устной форме, никаких приказов о расторжении трудового договора не издавалось. Данная сотрудница (пенсионного возраста) ушла в очередной отпуск с 01.07. по 25.08. 2013 на 56 календарных дней. 26.08.2013 года она должна была приступить к работе. Уведомила о том, что находилась на больничном листе только 04.09.2013 г. Больничный лист закрыт 03.09.2013 г. Вместе с листком нетрудоспособности подала заявление об увольнении по ст. 81. п. 2 ТК РФ. По учебному плану нового учебного года нагрузка для данного сотрудника имеется, договор с ней не расторгался. К работе она не приступила, ни 26. 08.2013 г., ни 04.09.2013 г. на контакт не выходит.

Читать ответы (1)

Какое преимущество при сокращении работы имеет родитель маленького ребенка по сравнению с коллегой пенсионного возраста?

На работе планируется сокращение, воспитываю сына (1.9 лет), в то же время есть коллега в пенсионном возрасте, должности - одинаковые. У кого преимущество при сокращении?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с неадекватным коллегой пенсионного возраста без юридического образования в суде?

У меня такой вопрос... Со мной работает коллега пенсионного возраста, уже маразматичка... я узнала, что у нее еще нет юридического образования, а работаю я в суде. Подскажите пожалуйста, куда я могу обратиться чтоб ей дали понять, в ее возрасте уже нужно сидеть дома, а не пить молодому поколению кровь!

Читать ответы (1)

Продолжается ли выплата льготной пенсии медику, если он прекращает работу до пенсионного возраста?

Если медик получает льготную пенсию и перестает работать не достигнув пенсионного возраста, пенсия продолжается выплачиваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить человека, достигшего пенсионного возраста, согласно бессрочному трудовому договору

Могут ли уволить с работы человека достигшего пенсионного возраста. Трудовой договор был заключён на бессрочный срок до пенсионного возраста (так написано в договоре) в 2004 году. Работаю в школе учителем. Один юрист ответил - да, другой - нет. Хотелось бы услышать мнение третьего человека.

Читать ответы (2)

Можно ли принять на работу сотрудницу которой исполнилось 75 лет.

Читать ответы (1)

Влияет ли досрочная трудовая пенсия на изменение пенсионного возраста пенсионеров?

Попадают ли пенсионеры с назначенной досрочной трудовой пенсией под закон об увеличении пенсионного возраста? И еще вопрос: если это был "северный" трудовой стаж и он был отработан до наступления 55 лет а человек продолжал работать. То после наступления пенсионного возраста ему перерасчет будет сделан только за стаж после 55 лет или с момента отработки "северного" стажа?

Читать ответы (1)

Влияет ли повышение пенсионного возраста на тех, кто уже достигнул текущего пенсионного возраста?

В первых числах января 2019 года мне исполнится 55 лет. Документы в ПФР я сдала ещё в начале апреля. Если примут закон о повышении пенсионного возраста, таким как я (кто достигает пенсионного возраста по действующему в настоящее время) также продлят срок выхода на пенсию?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления

Можно ли уволить сотрудника в следующей ситуации. Сотрудник-женщина в мае 2012 года достигла пенсионного возраста, но продолжала трудиться. 13.07.2012 сотрудница заявила вахтеру, что ей надоело работать и она уходит на пенсию с 16.07.2012. Заявление об уходе по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в администрачию учрежедния не поступало. На телефонные звонки администрации с приглашением сотрудницы подойти в учреждение и оформить документы сотрудница и ее муж отвечают хамством. Кричат, что сотрудница - пенсионерка и никаких заявлений писать не должна и на работу выходить не обязана. В настоящее время сотрудница отсутствует на работе 4 дня, о чем составлены акты. Подскажите, пожалуйста, каковы действия администрации в данной ситуации. Можно ли уволить сотрудницу. По какой статье. Спасибо.

Читать ответы (1)

Супруге, достигшей пенсионного возраста, присуждаются алименты по статье 90 СК

Согласно статье 90 СК правом на получением алиментов обладает нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста. Супруга подает на развод, до этого с мужем проживали отдельно друг от друга. С какого момента ее мужу присудят алименты? С момента вступления решения суда в силу? Или с момента достижения пенсионного возраста?

Читать ответы (4)

Новый закон об образовании - увольнение руководителя образовательного учреждения по достижении пенсионного возраста

Должен ли быть уволен руководитель образовательного учреждения по достижении пенсионного возраста согласно нового закона об образовании и какие меры можно предпринять, чтобы это сделать?

Читать ответы (2)

Перезаключение трудового договора на срочный для работника пенсионного возраста - необходимость и целесообразность

Нужно ли перезаключать бессрочный трудовой договор работника достигшего пенсионного возраста (55, 60 лет), на срочный в этой же организации.

Читать ответы (1)

Возможно ли получение пенсии на руки по выслуге лет на государственном предприятии до достижения пенсионного возраста

Возможно ли получение пенсии на руки по выслуге лет, на одном гос. предприятии, не достигнув еще пенсионного возраста, но при этом, уже не работать?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить пенсию до достижения пенсионного возраста при отсутствии работы и ухода по состоянию здоровья?

У меня 36 лет стаж. Мне 56 лет. Не работаю. Ушла по состоянию здоровья. До достижения пенсионного возраста могу ли я оформить пенсию?

Читать ответы (1)

Процесс увольнения пенсионера по достижении пенсионного возраста

Могут ли уволить пенсионера по достижения им пенсионного возраста? На нашем предприятии просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я этого не делать? c/у Галина Михайловна,

Читать ответы (1)

Обнаружена ошибка в трудовой книжке - сотрудница пенсионного фонда требует подтверждения периода работы

При оформлении пенсии по старости в моей трудовой книжке обнаружено, что после записи №32 следует запись №23. Вероятно, ошиблась сотрудница отдела кадров. Несмотря на то,что хронология записей полностью сохранена, сотрудник пенсионного фонда требует документального подтверждения периода работы, связанной с этой записью.

Читать ответы (1)

Можно ли принять сотрудницу на работу по старым документам до замужества. Девушка успела поменять только паспорт.

Можно ли принять сотрудницу на работу по старым документам до замужества. Девушка успела поменять только паспорт.

Читать ответы (1)

Достижение пенсионного возраста - необходимость догонять недостающие баллы или их фиксация в году достижения возраста и стаже?

При достижении пенсионного возраста и нехватки баллов для назначения пенсии нужно ли их"догонять" или их необходимое количество фиксируется в году достижения возраста как и стаж?

Читать ответы (2)

Могут ли выселить из служебного жилья после смены работы и достижения пенсионного возраста?

Живу в служебном жилье 8 лет. Жилье дали, когда мне было 56 лет. В договоре - пункт, что жилье предоставлено на период работы в детском саду Сибирячок. Сейчас работаю в другом саду. Мне 63 года. Если я перестану работать, имеют ли право меня выселить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить при необходимости принять на работу сотрудниц пенсионного возраста, которые совершают коллегам неприятности?

Иркутск - онлайн услуги юристов