Зарплата военнослужащих на СВО - почему отец не получает повышение?

• г. Оренбург

Мой отец военнослужащий, он подписал контракт еще до начала СВО. Добровольцы, которые находятся на СВО получают около 200 тыс., а мой отец получает зарплату, которую получал и до СВО. Так и должно быть? Если что, он находится в зоне боевых действий.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Надо контракт его смотреть, разбираться. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

Спросить

Военный проурор в помощь, он разберётся в причинах.

Спросить
Николай
04.03.2012, 18:02

Я работаю в военкомате, связи с повышением военнослужащим денежного довольствия-нам должны были добавить зарплату!?

Я работаю в военкомате, связи с повышением военнослужащим денежного довольствия-нам должны были добавить зарплату!?
Читать ответы (1)
Екатерина Алексеевна
04.03.2015, 20:24

Оплата повышенной нагрузки в госучреждении - отдельная строка в расчетном листке или особый подход?

(работаю в госучреждении) при устройстве на работу мне сказали, что у меня повышенная нагрузка. Как она оплачивается? Или это отдельная строка в расчетном листке? И сказали что зарплата с начала 2015 года повысится, но ни каких сдвигов нет.
Читать ответы (1)
Ольга
12.02.2019, 02:19

Предложение директора - работать на двух зданиях с повышением зарплаты – законнoсть и последствия отказа

Я работаю школьным библиотекарем 19 лет. Директор предложил работать на два здания комплекса, незначительно повысив зароботную плату (сумма ещё не озвучивалась), мотивируя тем, что её ругают за низкую з/п библиотекарю, а повысить она может только за дополнительную нагрузку. Насколько законно это предложение и могу ли я от него отказаться без негативных последствий для себя?
Читать ответы (1)
Аджаматова Айна Дагировна
14.08.2010, 22:12

Право члена ЖСК не соглашаться с повышением зарплаты председателя и бухгалтера за счет прибавки к показаниям счетчиков

Имеет ли право член ЖСК не соглашаться с конкретным пунктом ранне подписанного им же договора (Договор на установку счетчиков потреб. Воды).. Счетчики установлены, жильцы оплатили работу, но не согласны с одним пунктом договора, где председатель решил повысить себе и бухгалтеру зарплату (ссылаясь на возникшие объемы работ с установкой, контролем счетчиков воды) за счет прибавления 10% к реальным показаниям счетчиков потребителей воды (эти 10 % ему в карман). Не согласных с данным требованием накажут-начисляя по нормативам. Жильцы не согласны, понимают, что это не законно. Как быть? На какой закон ссылаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2017, 13:46

Проблемы с указанием полного месячного оклада и повышением зарплаты в школьной бухгалтерии - что делать?

Добрый день. У нас в школьной бухгалтерии не указывают полый месячный оклад или зарплату. Пишут только оклад по дням, кто сколько отработал. На наш вопрос по этому поводу сказали, что такая программа. Хотя раньше полную зарплату в месяц указывали, она составляла 12400, Мончегорск Мурманской обл. Теперь полный месячный оклад мы не знаем. Какая з/п у уборщицы и было ли её повышение? Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана
23.08.2017, 08:21

Перевод санитарки на должность уборщицы - возможно ли это и как связано с повышением зарплат медицинским работникам?

Работая санитаркой, поступив в этом году в мед. техником-имеют ли право с должности санитарки перевести на должность уборщицы (работаю в род. доме)? Данное "действо " производят из-за повышения зарплат мед. работникам (бюджетникам). Спасибо.
Читать ответы (3)
Дмитрий
08.05.2008, 10:43

Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты.

Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от своего работника, при увольнении по собственному желанию, отработать установленные законом две недели на другом предприятии, находящемся в другом городе и являющемся самостоятельным юридическим лицом. Тоесть ситуация такова: Предприятие, на котором я сейчас работаю фактически сворачивает своё производство, передавая при этом оборудование другому предприятию (в другой город). Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты. Я, в свою очередь, не счёл данное повышение достаточным, для того чтобы сменить место работы, и ездить каждый день на работу в другой город. На озвученное мною намерение уволиться по собственному желанию мне был дан ответ, что меня всё равно заставят отрабатывать две недели на том предприятии, куда вывозиться оборудование. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Руслан
21.12.2013, 06:07

Проблемы с повышением зарплаты после испытательного срока и возможность досрочного расторжения трудового договора

Работодатель принял с испытательным сроком месяц, после которого должна была повыситься зарплата, после испытательного срока отработал полтора месяца и был поставлен перед фактом, что повысить немогут из за сложностей с финансами, инструмент у меня свой, если я его заберу,, работать будет нечем и следовательно отрабатывать тоже нечем эти 2 неделимогу ли я както досрочно расторгнуть договор? Без отработки в смысле, бухгалтерия видимо на предприятии серая. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
01.08.2013, 15:23

Связь между отказом в выдаче лицензии на алкоголь и не повышением зарплаты продавцам - возможность обжалования в суде

Мне сказали в администрации в отделе экономики что если я не подниму зарплату продавцам то мне могут в следующий раз отказать в выдаче лицензии на алкогольную продукцию, как одно с другим связано? Могу ли я обжаловать это в суде?
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2011, 18:50

Выплаты пособия в отпуске по уходу за ребенком - изменения в связи с повышением зарплаты

Я в отпуске по уходу за ребенком уже 1,4 мес. В течение этого периода на работе повышали зарплату 2 раза, но при этом выплата мне пособия не изменялась. Правильно ли это? Или мне начисляют пособия с той зарплаты, с какой ушла?
Читать ответы (1)
Марина
10.03.2014, 14:37

Проблемы с повышением зарплаты и профессиональным статусом в доме интернате для умственно отсталых детей

Работаю в доме интернате для умственно осталых детей инструктором по Лфк с медицинским образованием в 2012 закончила академию физкультуры по специальности специалист по адаптивной физкультуре. Думала что руководитель повысит зарплату, но он сказал что ему не нужен такой специалист так как нет такой ставки в штате или предложил перейти к педагогом чтобы изменить ставку, но я не хочу прерывать медицинский стаж и знаю что по приказу 337 от 2001 г я имею право работать инструктором методистом по лфк, но он не хочет ничего менять. Правомерны ли его действия и что можно сделать?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2018, 14:27

Вопрос по отпускным - работодатель отказывается выплачивать полную сумму в соответствии с повышением зарплаты

Здравствуйте, у меня вопрос по поводу отпускных. Я отработала 7 месяцев. Работадатель постоянно оттягивал этот момент и придумывался всяческие отговорки. Сначала моя з/п составляла 10000 р. Но позже она повысилась до 12000. Сегодня работадаль выплатил мне 5000 рублей, вместо 6000 ссылаясь на то,что моя зарплата раньше составляла 10.000 р (когда я была в отпуске на тот момент зарплата уже была 12.000)Вопрос: прав ли он? Каким образом мне призвать его к ответственности? И если ли в этом смысл? (работала неофициально) Буду ждать ваш ответ, спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.03.2017, 12:08

Проблема с повышением зарплаты - как разрешить спор с директором?

У меня вопрос такой меня директор повысил в должности и подписал доп соглашение с 1 ноября 2016 года и соответственно зарплата у меня должна быть выше но на данный момент она осталось на том же уровне на котором была до этого я к нему обратился с претензией разобраться и сделать перерасчет он признал свою вину но перерасчет сказал не буду делать сослался что не был подписан приказ по поводу увеличение заработной платы так вот что мне делать идти винспекцую труда и в прокуратуру или что?
Читать ответы (1)
Анатолий Федорович
11.05.2018, 09:57

Увеличение счета за отопление в апреле - причина и возможная связь с повышением зарплаты

Получил апрельский счет за отопление (квартира в многоквартирном доме). ФГУП "ЖКХ ННЦ" вместо обычных 1756.49 руб. начислило 4330.30 руб. Что случилось с отоплением, все остальные тарифы остались на прежнем уровне? Может это "майские указы" по поднятию зарплат?
Читать ответы (1)
Евгения
24.11.2014, 12:29

Проблема с повышением зарплат бюджетников Москвы с 2009 года

Многократно обращалась к юристам на сайте, но никто не ответил на этот вопрос. Назначали свидания в офис, обещали перезвонить... и т. д с 2009 г. зарплата сотрудников не повышалась (бюджетники Москвы), много пенсионеров, которые просто бояться задать этот вопрос начальству открыто,. Находила постановления правительства Москвы, но...,нужны точные данные. № постановлений, время их создания, вступление в силу...
Читать ответы (2)
Иван
27.01.2015, 13:12

Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии

На нашем предприятии в 2008 году установили новое оборудование (координатно-измерительные машины), набрали штат сотрудников, провели их обучение и за неимением должностных строк выделили строки операторов станков ЧПУ и программистов. На эти должности оформили индивидуальные оклады. Через полтора года, после увеличения объема работ, добавили индивидуальные надбавки в виде премии. В результате сложилась ситуация, что за 4 года нам не выплачивали компенсацию и не повышали зарплату. При индексации или повышении зарплат в приказе всегда прописывается пункт «кроме работников с персональными окладами». В 2012 году нами были поданы документы о включении персональной надбавки в оклад (надбавка как раз покрывала индексацию за 4 года). С тех пор ни индексации ни повышения окладов не было, мотивируя все тем же пунктом в приказе. При этом остальным работникам каждый год проводят индексацию и повышение зарплат. Насколько правомерны действия руководства в отношении пункта «кроме работников с персональными окладами»? Как добиться повышения зарплаты?
Читать ответы (1)
Анна
07.10.2013, 15:40

Как будут рассчитываться декретные при переходе на новую должность с повышением зарплаты

Со следующей неделе собираюсь выходить на работу в ту же организацию, но в другой отдел, где з/п будет рассчитываться по окладу+30%-премия (получается, что больше, чем на старом месте). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который заканчивается в апреле месяца 2014 года, и жду второго ребенка. Со вторым в декретный отпуск тоже в апреле 2014. подскажите, как будут рассчитывать декретные? По новому окладу или нет (получится, что работать буду 7 месяцев)? спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей Васильевич
21.06.2016, 13:13

Как мотивировать свое несогласие с увеличением функциональных обязанностей и возможным повышением зарплаты?

Работодатель хочет добавить мне доп. функциональные обязанности (возможно увеличение з/п). Как я могу мотивировать свое несогласие?
Читать ответы (2)