Отказ в отпуске на работу из-за стоматологической боли - возможность обжалования решения руководителя

Добрый день! Посещение врача в связи с заболеванием является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Оснований для применения к Вам дисциплинарных взысканий нет. Справка от лечащего врача является доказательством отсутствия по уважительной причине.

Правовое обоснование

В соответствии с пп. а) п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Согласно ч. 5 ст. 19 ФЗ от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" пациент имеет право на:

1) выбор врача и выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом;

2) профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям;

3) получение консультаций врачей-специалистов.

То есть по факту Вы вообще могли уйти к врачу в рабочее время. Теперь по поводу обжалования решения. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением

Алексей, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"