Возможно ли получать заработную плату наличными вместо зарплатной карты? Зависит ли это от руководителя организации или существует соответствующий закон?

У меня есть непростой вопрос и мне надо точный вопрос на него потому что не найду конкретики вроде есть информация что существуют по закону какие то статьи но информация размыта и не понятно в итоге.

Собственно вопрос такой.

Имею ли я право потребовать в организации где я сегодня работаю

,что бы мне зарплата поступала не зарплатную карту сбербанка,

а платили наличными в кассе организации.

Из этого вопроса возникает сразу много важных попутных вопросов

и нюансов которые вам необходимо знать

1. в организации работаю уже 3 года

2. организация не простоя название

ГКП Ставропольское ДЭУ г.Тольятти Дорожное ДЭУ

организация вроде как полугосударственное

работая я там дорожным рабочим

3.Насчёт заработной платы все получают на карты сбербанка

договор у организации со сбербанком

4.Счёт у меня приставы арестовали. Поэтому решаю сейчас с ними вопросы, надо мне что бы год платили наличными в кассе как то так

5.Могу ли я потребовать или же только попросить

как лучше мне сделать

Или лучше напрямую с директором вопрос решать

Думаю также может открыть карту в другом банке и попросить бухгалтера переводить зарплату на счёт другого банка, но я думаю они на это из за меня не пойдут зачем им лишние хлопоты со мной, у них договор со сбербанком с одним банком.

Мне бы какие то законные меры можно применить или нет

видел попадались какие то статьи вроде 421 и триста какая то

но там размыто всё

заранее благодарю за подробные ответы.

Я могу получать заработную плату у работодателя наличными иди только через карту?

Работник получает зарплату путём перевода на пластиковую карту, может ли он написать заявление что бы з/п получать наличными в кассе комбината (предприятия), если он не хочет пользоваться картой. Или сейчас это обязаловка, получать з/п на карту? Спасибо.

Работодатель навязывает дебетовую карту, но я хочу получать заработную плату исключительно наличными, чтобы избежать безакцептного снятия денег с зарплатной карты,

так как имеются задолженности по кредитам.

Имеет ли сотрудник право отказатся от заработной карты и получать заработную плату наличными?

Работаю в торговой фирме начальником торгового зала, по совместительству оформляю кредиты от банка Русский стандарт. В августе этого года для начисления заработной платы вместо зарплатных карт были введены карты Банк в кармане. Без уведомления не только меня лично, но и многих сотрудников, имеющих такие карты банк начислил на карты 1000 р. Люди, не зная, что на их счету находятся не только их зарплата, а и деньги банка снимали весь остаток с карты. Через 3! месяца звонок сотрудникабанка многих, в т.ч. и меня просто ошарашил. Вернуть им 1000 рублей с набежавшими процентами в течение 3-х дней, а иначе будут штрафные санкции... Подскажите, как с этим быть?

Может ли работающий гражданин написать заявление по месту работы о желании получать заработную плату на руки, а не на пластиковую карту?

Могу ли я получать заработную плату не на карту а наличными в бухгалтерии отказывают на основании т.к у них нет кассы для выплаты. Или могут ли они перечислять зп на карту супруги.

Пристав оставил прожиточный миниму, могу ли я получать заработную плату наличными от работадателя, а не на банковскую карту счет который указан в заявлении о сохранении прожиточного минимума.

Имею ли я право, работая официально, попросить работодателя перечислять заработную плату наличными денежными средствами, а не на банковскую карту? И имеет ли работодатель право отказать мне в этой просьбе? Спасибо!

Суд. задолженность у меня 300 000 руб. Пока зарпл. Карту не заблокировали, но всё к этому идёт. Если я зар. плату по заявлению буду получать наличными. Так же будут удерживать 50 % ?

Спасибо.

Могу ли я отказаться от предложения сбербанка о получении кредитной карты взамен зарплатной (социальной), если подписала договор на замену, не зная, что карта будет кредитная, а не социальная. Оформив отказ от карты, как я могу получать свою заработную плату, если руководители предприятия хотят перечислять ее на новую кредитную.

Приставы высчитывают 50% от заработной платы, деньги получаю на руки. Допустим, в этом месяце они уже высчитали денежные средства и такой вопрос, если в этом же месяце на счёт моей карты поступят деньги (не зарплатные, причём карта зарплатная), то могут ли они второй раз высчитать с меня?

Законно ли попросить о том. чтоб получать зарплату не на карту, а наличкой? Надо писать заявление? Или в наше время это не реально?

Работаю в ООО. Последние года 4 зарплату получаем на карточки. Сегодня всех в добровольно-принудительном порядке заставили написать заявление, что аванс за март мы хотим получить через кассу наличными. Можно ли было отказаться и получить как обычно на карту?