Татьяна ивановна
09.07.2014, 09:30
Необходимо написать обьяснительную письменную форму о случившемся с осмотром паспорта клиента на почте-заказной отделении
Читать ответы (2)
На устное требование предоставить письменную обьяснительную со стороны представителя работодателя отвечать не следует, только по письменному запросу?
Да, все верно.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы и по письменному запросу не обязаны предоставлять объяснение.
В ст.193 ТК РФ указано:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Работодатель обязан затребовать объяснение (и при необходимости в дал нейшем это доказать), но работник не обязан давать объяснение.
С уважением.
Спросить