Как взыскать долги по заработной плате без выданного трудового договора?

Несостыковки в договорах при устройстве на работу - как определить юридически верный и что делать дальше?

Мне при устройстве на работу выдали 2-й экземпляр договора с подписями с датой окончания 31.10.2021 г. По истечению испытательного срока, на 4-м месяце работы, выдали ещё один экземпляр договора с тем же номером и датой начала моей деятельности, но дата окончания 30.12.2019 г. В конце 2019 г. последний вариант договора продлили до 31.03.2020 г. Сейчас выдали уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Работа мне эта нужна. Какой договор считать юридически верным. Как быть дальше?

Читать ответы (1)

Если это возможно, не могли бы Вы сказать какие нужны для этого документы?

Прошу дать рекомендацию: можно ли оформиться как-нибудь на работу в фирму, чтобы была оформлена трудовая книжка, но при этом заработной платы не было (так как оформление будет в фирме родителей)? Если это возможно, не могли бы Вы сказать какие нужны для этого документы?

Читать ответы (1)

Или достаточно издать приказ об увольнении и приеме на работу по совместительству?

Если со мной, как с руководителем был заключен трудовой договор, а затем я решив уволиться, написала заявление об увольнении по собстенному желанию и приеме в эту же фирму на работу по совместительству на должность руководителя, должны ли со мной рассторгнуть трудовой договор и заключить новый? Форма рассторжения трудового договора есть? Мне обязаны дать один экземпляр рассторжения договора на руки? Или достаточно издать приказ об увольнении и приеме на работу по совместительству?

Читать ответы (1)

Договор цессии для уступки права требования долга фирмы В и общего условия «прощения» долга фирме Б в связи с неоплатой

У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Невыплата заработной платы и нарушение трудовых прав - к вопросу об исковом заявлении в инспекцию по труду

Работал в судоходной компании. В офисе фирмы оформляют два экземпляра трудового договора, оба экземпляра работник подписывает, а также подписывается, что один экземпляр получен им на руки, но оба экземпляра договора работодателем не заверяются и второй экземпляр на руки не выдаётся. Несмотря на это запись в трудовой была произведена как при устройстве на работу, так и при увольнении. Три недели по списанию с судна и записи в трудовой об увольнении, а расчёта как не было, так и нет... Собираюсь подавать исковое заявление в инспекцию по труду, а далее по обстановке. В каком виде должно быть это исковое заявление?

Читать ответы (1)

Существует ли какая-либо отвественность работадателя за отсутствие трудового договора?

Работаю в организации 1,5 года. Трудовая книжка оформлена, но трудового договора нет. Руководители отказывают в выдаче трудового договора, ссылаясь на организационные проблемы, связанные с реорганизацией отдела, в котором работаю. До этого я работала в другом отделе этой же организации. Договора не существовало и тогда! Было только оформлено заявление о приеме на работу. Но я-то знаю, что договор должен был быть составлен, подписан и выдан (второй экземпляр) на руки в 3-х дневный срок с момента поступления на работу! Существует ли какая-либо отвественность работадателя за отсутствие трудового договора?

Читать ответы (1)

В течении какого время фирма должна меня расщитать если я подал заявление на увольнение и отработал положенные две недели?

Я работаю в ЗАО АРС аварийно ремонтная служба. График работы сутки через трое на должности водитель слесарь-сантехник. При устройстве на работу мне не выдали второй экземпляр трудового договора не выдали медицинский полис. 1.Имеет ли право директор отказать в выдачи второго экземпляра трудового договора? 2.Имеет ли право директор заставить меня работать графиком двое через двое суток? 3.Имеет ли право фирма выдавать заработную плату на месяц позже? 4.В течении какого время фирма должна меня расщитать если я подал заявление на увольнение и отработал положенные две недели? 5.Имеет ли право фирма взымать с меня денежные средства за утраченную спец одежду в десятикратном размере её себестоимости?

Читать ответы (1)

Является ли задолженность по заработной плате безнадежной при объявлении работодателя банкротом?

Задолжность по заработной плате перед работниками, деление заработной платы на официальную и неофициальную, невыдача рассчетных листов по заработной плате, нарушения в оформлении трудового договора, невыдача второго экземпляра договора на руки, на многих трудовых договорах или отсутствуют подписи или же стоят фиктивные. Что будет с задолжностью по заработной плате в случае если работодатель объявит себя банкротом?

Читать ответы (1)

Возможность подачи искового заявления в суд против работодателя по поводу неполной выплаты заработной платы и роль

Возможно ли подать заявление в суд на работодателя за неполную выдачу заработной платы если мне не выдали на руки второй экземпляр трудового договора? Могут ли коллеги по работе быть свидетелями в суде?

Читать ответы (1)

Не предоставили трудовой договор при приеме на работу и не выдают при увольнении

При приеме на работу мой экземпляр трудового договора на руки мне не выдали (обещали поставить печать и после этого передать его). Сейчас при увольнении трудовую не возвращают, т.к. предоставляли платное обучение в столице. Требуют оплаты обучения (30 тыс.). С момента увольнения прошло 10 дней. Как мне обратиться в трудовую инспекцию для помощи в получении трудовой, если у меня даже договора нет на руках?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать долги по заработной плате без выданного трудового договора?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов