Мать ребенка из частного детского сада требует моральную компенсацию после обнаружения травм

. Работодатель предлагает увольнение по собственному желанию мотивирует тем, что предложена работа в муниципальном д/саду (оклад ниже) Законно ли это. Можно ли нас уволить без выходного пособия?

Какие докумнеты нужны для создания частного детского сада? В москве, в собственной квартире.

Мы посещаем частный детский сад по Нацпроекту «Демография»,! Договор заключён с 01.11.2021 г. по 31.08.2022 г., где четко прописана оплата за сад, и что «Исполнитель ОБЯЗУЕТСЯ…… осуществлять воспитательную деятельность ……., и т.д. до 31.08.2022 г! Вчера нам в садике сообщили, что по информации Минобразавания, все дети, которым исполнилось 3 года, с 1 июня 2022 г., должны перезаключить договор на коммерческий договор с полной оплатой 13500, или написать заявление об освобождении места, для вновь поступающих детей по Нацпроекту! Нам 3 года исполнилось в марте 2022 г.! Мы считаем это незаконно, и перезаключать договор на коммерческий не будем, и. к. нет возможности платить полную сумму (мать одиночка)! Сейчас платим, согласно договора 3400 р. в месяц! Правомерны ли действия директора и заведующей частного детского сада, чтобы нас отстранить от посещения сада с 01.06.2022 г., если договор заключён по 31.08.2022 г. с оплатой 3400 р.? Как нам быть? Ответить.

По оплате частного детского сада. Мой ребенок попал в больницу с диагнозом кишечной палочки, после чего ДС закрыли на проверку на 6 дней, а сейчас выставляют к оплате сумму только за вычетом питания. Вопрос в том, должна ли я оплачивать содержание ДС за эти 6 дней?

Мой ребенок в детском саду получил перелом руки со смещением. С семьей планировали отпуск, но вместо этого пришлось идти на больничный. Могу ли я рассчитывать на моральную компенсацию и куда мне обращаться?

Ситуация следующая. Мой ребенок попал в сад, был заключён договор, платили все исправно и вовремя. Спустя 5 месяцев я устраивают на работу в сад. И ребенок становится льготником, так как я младший воспитатель. Через 3,5 месяца моей работы, ребенок получает травму в саду. Воспитатель вышел из группы в раздевалку и в этот момент мой ребенок упал на угол стола и получил травму, рассечение брови. Ему было 4 года. Нам вызывали скорую и увезли в детскую хирургию зашивать. Было наложено 7 швов. Снимок головы делали и долго беседовали с ребенком. Врач настаивал на жалобе. Я отказалась, так как заведующая просила не портить саду репутацию. В данный момент сын посещает тот же сад. Но я больше не являюсь сотрудником и хочу подать иск в суд на сад. Могу ли я это сделать и на что подать?

При этом руководство требует оплаты "на словах", то есть: "За охрану не забудьте оплатить за три летних месяца и квиток об об оплане нам показать не забудьте!". Помогите.

24.10.17 я поставила в известность владельца частного детского сада, куда ходит мой сын, что с 1.11.17 мы прекращаем посещение. Согласно договору я имею право (именно ИМЕЮ ПРАВО, а не обязана) отказаться от услуг по настоящему договору, при условии предварительного уведомления об этом за 21 календарный день. 21 ый календарный день в моем случае приходится на 13.11.17. Владелец требует с меня оплаты за эти 2 недели ноября. В пункте об отвественности сторон ничего не указано о порядке выплат с моей стороны в случае прекращения договора. Обязана ли я платить?

Ребёнок ходит в частный д.сад. После развода с мужем (который не платит алиментов) нет возможности оплачивать частный д.сад. С очереди в гос-ый д.сад ребёнка сняли автоматически. Скоро ребёнку 3 г.В управ-ии образования мне постоянно отпинывают, нет мест. Что мне делать, куда писать чтоб устроить в гос-ый сад.

Заведующая дет сада требует нотариально заверенное заявление на разрешение забирать из детского сада моего ребенка старшему брату ему 18 лет Как быть? На какой документ можно сослаться,

Вопрос такой, заведующая частным детским садом, заставила сделать ремонт родителей за свой счет, пригрозив при отказе, выгнать из детского сада! Подскажите, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо.

Моему ребенку 2 года 8 месяцев. Сделаны 2 прививки от полиомиелита. Ходим с сентября 2014 года в детский сад. Две недели назад нас отлучили от посещения садика на 60 дней в связи с тем, что одному ребенку из группы сделали третью прививку от полиомиелита живой вакциной. Теперь ребенок сидит дома. Водить в другую группу тоже не разрешают, говорят сидите дома. Правомерно ли это, а если ет, то какое заявление я должна написать в садик.

Положена ли мне компенсация за детский сад в размере 70% от оплаты? Третий ребенок посещает частный детский сад юридическое название которого Детский развивающий центр Улыбка.

Родительница подала в суд на детский сад за то,что ребенок упал и сломал руку. Это был несчастный случай, девочка упала сама, когда слезала с качелей-балансир. Мама требует от нас публичных извинений, Обязать найти виновного, моральный вред 400000 тыс. рублей, за медицинские услуги, так как лежали платно в больнице, потому, что они граждане Украины, а также адвокатские услуги. Из-за этого случая уволилась заведующая, воспитателю вынесли выговор. Воспитатель со своей стороны сделала все правильно, сразу позвонила родителям, девочку отправили в больницу. Травма средней тяжести, девочка уже в порядке. На площадку есть все сертификаты. Видеокамера показала, что воспитатель был на месте и девочку ни кто не толкал, она упала сама. Скажите, что может вынести суд?

Какие коды ОКВЭД подходят для организации частного детского сада? Детских мероприятий? Кружков и секций? Летнего лагеря городского типа? И если при детском садике будет работать мед. сестра и специалист по массажу и лфк, нужно ли отдельно указывать данные виды деятельности? Спасибо.

Женщина работает в детском саду от завода Химмаш г.Екатеринбург, при поступлении на работу слово "совместительство" в заявлении не указывалось, в трудовой книжке отметок нет, устроилась на полставки с июня месяца 2002 г. 31.12.2002 заведующая детсада сказала, что 4.01.2003 можете не выходить на работу, вы будете уволены в связи с сокращением штата и переходом детского сада на хозрасчет. Вашу работу будет выполнять сотрудник, которая работает на полной ставке. Что нужно сделать, чтобы ее не уволили, а сократили? Так как эта работа является ее единственным источником дохода и она мать-одиночка, ребенок ходит в детсад от завода Химмаш. Чтобы завод хотя бы в течение шести месяцев оплчивал детский сад или выплатил компенсацию.

Спасибо!

Нашу группу после детского сада сформировали по другим класса, как объяснил директор, якобы по территориальному признаку. И мой ребенок оказалась одна из всей группы в другом классе, естественно у нее были друзья и подруги, тут она осталась абсолютно одна, она очень переживает, хотели перевести сразу как увидели списки, но директор категорически отказал. Оставила на первую четверть, результат, ребёнок постоянно спрашивает почему она не со всеми ребятами из группы. Как быть?