Уже 2-ух человек сократили после декрета, мотивируя тем, что декретчик не отработал 3 г. по устной догоренности с главбухом.
Мне необходима помощь в вопросах трудового законодательства. Я на данный момент (до 14 февраля) нахожусь в декретном отпуске. До отпуска я проработала 1,2 мес. на крупном промышленном предприятии. Вчера мне позвонил начальник отдела и просил сегодня перезвонить главбуху. У нас идет сокращение. Уже 2-ух человек сократили после декрета, мотивируя тем, что декретчик не отработал 3 г. по устной догоренности с главбухом. Главбух предлагает увольнение по согласию сторон с 5-тью окладами. Как вести себя сегодня при разговоре?
Это решать лишь Вам - соглашаться с предложенным предложением или ссылаться на положения ТК РФ, когда расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация