Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать вычета отпускных при увольнении в начале нового года?

12.12.2012, 11:16
• г. Санкт-Петербург

Десять лет проработал в государственном театре, на работу устраивался в начале года, летом, чтобы пойти в отпуск со всем коллективом был отправлен в отпуск авансом и так каждый год работы. Теперь собираюсь в январе 2013 увольняться и меня предупредили, что придётся с меня высчитать отпускные за 2013 г. Можно ли этого избежать или сколько в 2013 году нужно отработать, чтобы уволиться без проблем? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Борис!

На основании ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Следовательно если Вы увольняетесь по собственному желанию, то или Вам необходимо отработать до момента когда у Вас появится право на отгулянный авнсом отпуск, либо при расчете, если у Вас будут начислены к выплате денежные средства,работодатель будет вправе удержать у Вас задолженность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги