Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я уволиться без отработки, т.к у меня несовершеннолетний ребенок? Если ДА, то на какую статью мне опираться?

12.12.2012, 11:55
• г. Екатеринбург

Могу ли я уволиться без отработки, т.к у меня несовершеннолетний ребенок? Если ДА, то на какую статью мне опираться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отработка - такое понятие отсутствует в ТК РФ, это предупреждение о предстоящем увольнении и работодатель здесь защищен законом для обеспечения нормального функционирования деятельности. Поэтому наличие несовершеннолетнего ребенка не освобождает работника от такого предупреждения работодателя, а уж работодателю решать - уволить вас в день, указанный в заявлении или по истечении двух недель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.04.2018, 16:08

Возможно ли уволиться без отработки трех месяцев на новой работе и на какую статью Трудового кодекса можно опираться?

Хотела бы узнать. Если я не отработала ещё трёх месяцев на новой работе, то могу ли я уволиться без отработки.? И если могу то на какую статью трудового кодекса я могу операться.?
Читать ответы (1)
Марина
16.04.2014, 08:10

Имеет ли права мать одиночка уволиться без отработки 2-х недель и на какую статью опираться при написании заявления.

Имеет ли права мать одиночка уволиться без отработки 2-х недель и на какую статью опираться при написании заявления.
Читать ответы (1)
Юля
18.03.2014, 13:14

Возможно ли уволиться без отработки времени, если у меня есть несовершеннолетний ребенок и я работаю медсестрой в поликлинике?

Сестрой в поликлинике, могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, если у меня есть несовершеннолетний ребенок?, или как я могу уволиться без отработки времени?. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Людмила
11.04.2014, 11:04

Увольнение без отработки срока с несовершеннолетним ребенком и инвалидностью - порядок и ссылка на статью ТК

Я нашла другую работу. Возможно ли уволиться без отработки в 3-хдневный срок, если у меня ест несовершеннолетний ребёнок+инвалидность (3-я группа)? Какой порядок подачи заявления у действующего работодателя? На какую статью ТК я должна ссылаться?
Читать ответы (1)
Черников Алексей Александрович
03.06.2014, 17:41

Как правильно уволиться без отработки и когда следует написать заявление по статье ТК РФ?

Хочу уволиться с рабрты, с 15 числа ухожу в 2 х недельный отпуск. Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы уволиться без отработки? И на какую статью ТК РФ опираться?
Читать ответы (1)