Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском - директор школы увольняет учителя без оправданий

26.08.2023, 19:53
• г. Владимир

Работаю учителем начальных классов. В данный момент нахожусь в лагере (юг России). Отпуск у меня до 21.08. 15 августа я писала завучу, что приеду очень поздно, тк проблема с билетами и сопровождением. Все было хорошо, она рпзрешила. Сказала написать заявление за свой счет и отправить фото в отдел кадров. Сделала. Сегодня днем мне завуч пишет, что директор в шоке от моего решения, и чтобы я СРОЧНО прилетала к 29.08 на педсовет. Я ответила, что физически не смогу. На что получила ответ, что меня увольняют по статье. Никаких оправданий не стали принимать. И скриншоты того, что нет билетов, ничего не дали.

Вопрос такой. Законно ли поступает директор, если я и предупреждала заранее, и как только сказали написать заявление, написала. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (6)
Писать заявление
Заявление за свой счет
Как написать заявление
Ответы на вопрос (6):

Обращайтесь в суд с иском о восстановить на работе.

Спросить

Вправе уволить, Кристина и суд не поможет, т.к. разрешения письменного на продление отпуска директор не подписывал. Надо сейчас мирно договариваться. Только так.

Спросить

Будут ли иметь силу скриншоты из Вайбера о том, что я заранее предупреждала завуча?

Спросить

Вы должны выйти на работу после 21.08.2023, Вы прогуливаете, Вас законно уволят. Увольнение оспорите в суде при желании...

Спросить

Добрый вечер! Кристина, Вы должны были приступить к работе согласно приказу, если договориться с нанимателем о предоставлении отпуска без сохранения з/п не получается. Если будет дисциплинарное взыскание за прогул, тогда можете его обжаловать в установленном порядке.

Спросить

У вас отпуск до 21.08, соответственно 21.08. вы должны выйти на работу, планировать своевременное возвращение из отпуска - ваша обязанность, и никакие оправдания никого интересовать не должны; вашим работодателем является директор - только он решает все вопросы, связанные с осуществлением деятельности школы. Ваша неявка на работу после 21.08 без разрешения директора - прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги