Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочие условия и соблюдение трудового договора при работе без выходных и длительных смен

30.08.2023, 21:00
• г. Ижевск

Какая статья по трудовому договору, если начальство просит работать без выходных сутками, выходить на смены на сутки если по трудовому договору 12 часов с 7 до 19 часов

Читать ответы (4)
Трудовой договор Если работать без выходных Работаем без выходных Смена суток
Ответы на вопрос (4):

Вы имеете право не выходить, требовать соблюдать условия договора.

С уважением.

Спросить

Согласно норм рабочего времени норма 40 часов в неделю, остальное переработка, исключение вахта там чуть другой подсчет но основной постулат 40 часов в неделю, любые пункты в договоре на больше незаконны.

Спросить

Альбина, просьбы начальства неправомерны, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Статья 103 ТК РФ Сменная работа. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Вы имеете право не выходить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
26.02.2017, 08:43

Рабочие условия на хлебопекарном заводе - жара, длительные рабочие смены и потенциальная вредность

Работаю на заводе по производству хлеба. Летом в цеху очень жарко. Работаем по 12 часов. Мой трудовой стаж на заводе 18 лет. Скажите: есть ли у меня вредность? Летом в цеху очень жарко. К нам даже скорая приезжала.
Читать ответы (2)
Марина
10.12.2011, 06:06

Длительные рабочие смены без оплаты переработки и отсутствие комнаты отдыха - несправедливые условия работы и недостаток персонала

Мы работаем по сменно по 12 часов. С нового года нас переводят по суточно при этом оплачивать будут только 18 часов, мотивируя тем, что у нас не хватает персонала и в конце года у нас большая переработка. При этом у нас нет комнаты отдыха, по условию работы не можем отдыхать. Фонд зарплаты рассчитан на 5 а нас четверо.
Читать ответы (1)
Олег
12.12.2013, 18:39

Нарушение прав работника - отправка в отпуск без выходных после длительных смен

Работаю по графику 2/2.Смены дневные по 12 часов. Руководитель отправляет в отпуск сразу после рабочей смены, не давая отдохнуть положенные 2 дня выходных после рабочих смен. Правильно ли это и как трактует это закон.
Читать ответы (1)
Ирина Ладыгина
07.05.2015, 18:09

Права беременных работниц - отказ от длительных рабочих смен для воспитателей в детском саду

Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент я на пятом месяце беременности, а руководство заставляет 1 раз в неделю отрабатывать с 7 утра и до 7 вечера (в две смены), могу ли я отказаться и что надо предоставить для этого?
Читать ответы (1)
Екатерина
07.06.2016, 20:21

Причины и объяснения дремоты во время работы на ночных сменах за компьютером

Что можно написать в объяснительной по причине того, что дремала на рабочем месте. Можно ли как то ссылаться на то, что ночные смены даются тяжело. Работа 13 часов за монитором, 2 перерыва за смену, чтобы покушать по 30 минут. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
12.12.2018, 16:00

Проблемы с выдачей спец одежды, отсутствие помещения для отдыха и хранения, длительные рабочие смены - что делать?

Нам вот уже 12 лет не выдают спец одежду в также не предоставили помещение для отдыха хранения спец обогрева др заставляют сидеть на стуле смена у нас 14,5 часов.
Читать ответы (1)
Ольга
27.05.2016, 07:14

Изменение графика работы городского оркестра на выходные - соблюдение трудового законодательства

Возникла необходимость изменить график работы муниципального учреждения культуры (городской оркестр) на субботу, воскресенье с предоставлением других двух выходных дней на рабочей неделе. Что необходимо учесть во избежание нарушений трудового законодательства?
Читать ответы (2)
Елена Николаевна Ткачёва
01.05.2019, 06:10

Снижение заработной платы в мае из-за длительных выходных

На собрании начальник сказал, что в связи с длительными выходным выходными заработная плата в мае будет меньше. Законно ли это? У меня оклад, я работаю по пятидневке.
Читать ответы (2)
Виктор
17.01.2015, 10:06

Положены ли дополнительные дни отдыха при нахождении на больничном во время длительных выходных (рождественские каникулы.

Положены ли дополнительные дни отдыха при нахождении на больничном во время длительных выходных (рождественские каникулы.
Читать ответы (1)
Александр
07.06.2016, 05:45

Нужно ли отправлять ребенка в месячный отпуск, если он любит детский сад и не хочет длительных выходных?

В детском саду утверждают, что каждый ребенок обязан идти на месяц в отпуск. Мой ребенок очень любит посещать детский сад и даже два дня выходных для него - это "очень долго". Должны ли мы ходить в этот отпуск?
Читать ответы (1)
Олеся
19.09.2022, 13:38

Как правильно использовать время отдыха при работе продавцом в условиях длительной смены

Как часто и пр сколько минут по ТК можно отдыхать сидя от работы стоя. Работаю продавцом по 12 ч в день. Обед делится на 30 мин поесть и 3 раза посидеть по 10 минут. В воскресенье обед 50 минут. Т.к. покупателей больше. Нечего сидеть отдыхать. Надо работать... Рабочие смены ставят 3 на 1 (вместо 2 на 2), т.к. Продавца по штату уже 4 й месяц не хватает. Не каждую неделю выпадает отдохнуть 2 дня.
Читать ответы (1)
Евгений
10.07.2012, 07:25

Сокращение длительности отпуска - не соблюдение условий трудового договора

Основной отпуск 37 дней плюс дополнительный за вредные условия труда 14 дней. При исчислении отпуска у нас вычитают дни за нахождения на специализации, больничном листе и т. п. мотивируя тем что в этот период мы не работаем. Но ведь согласно трудовому договору эти дни нам должны предоставляться, в договоре об вычете дней за нахождение на плановой специализации на которую нас отправляет администрация так как она обязана проспециализировать работника ни чего не сказано. Вот и получается что очередной отпуск у нас становится не 51 день, а постоянно уменьшается на 3-7 и более дней.
Читать ответы (1)
Ольга
14.08.2011, 07:24

Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать

Второй месяц работаю без выходный, при этом есть ночные смены, нашла другую работу, где меня все устраивает, новый работодатель требует выйти через три дня, иначе найдет другого претендента на должность. Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать увольнения без отработки 2-х недель? В трудовом договоре передприятия прописано, что работник вправе требовать досрочного увольнения, если его не устраивают условия труда.
Читать ответы (2)
Олег Алексеевич
20.03.2016, 16:54

Право работника на соблюдение условий трудового договора и возвращение части трудовой функции с обязанностями заведующего

Работник был принят на работу по должности преподаватель и назначен руководителем структурного подразделения (заведующим отделом), Впоследствии он был отстранён от части трудовой функции (заведования отделением (из-за профсоюзной активности). В Положении об оплате труда сказано, что руководитель структурного подразделения - это должность и в условиях оплаты труда трудового договора тоже обозначен должностной оклад руководителя структурного подразделения. В данный момент условия ТД не изменены, хотя фактически изменены. В документах по трудовой деятельности нет указания на срок выполнения обязанностей зав. отделением. В праве ли работник требовать соблюдения условий трудового договора и возвращении ему части трудовой функции с обязанностями заведующего?
Читать ответы (1)
Николай Уткин
11.11.2015, 18:07

Как поступить, если расчетный лист за октябрь 2015 года установил 12 рабочих смен при 5-дневной рабочей неделе?

У на пяти дневный рабочий график. Сегодня получил расчетный лист за октябрь 2015 года, там оказалось 12 рабочих смен, что мне делать?
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
03.04.2015, 20:41

Планируется изменение графика работы производителей творога и сметаны - однодневная смена и длительный выходной - законно ли это?

У нас на молочном производстве хотят перевести производителей творога и сметаны на следующий график работы: один изготовитель ведет от начала до конца одну партию продукта, а именно: с 13 до 17-30 и этот же производитель на следующий день с 5-00 до 21-00. Потом на выходной на 60 часов. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.01.2019, 17:38

Вредные условия труда - отказ от легкого труда, длительные смены и неблагоприятные условия работы — что делать?

Мне сегодня на основании справки от гинеколога отказали в легком труде, его нет на предприятии, и предлажили смены по 11 часов сидя за компьютором, неочень удобный стул, освещения почти нет. Что именно относиться к вредным факторам? И как мне быть?
Читать ответы (1)
Александр
17.05.2012, 20:29

Люди отказались работать и не выходят на рабочие смены, хотят первым доступным способом вернуться обратно.

Работаю в крупной сервисной компании, которая производит обслуживание буровых, предоставляет свою технику и рабочих для выполнения различных работ. Около месяца назад руководство предложило рабочим ездить по командировке на Крайний север, часть рабочих согласились и подписали служебную записку или как правильно то, в общем что согласны на выполнение этой работы и получать зарплату из расчета 1500 руб сутки. Люди уехали, а точнее ехали поездом, потом пересадка на другой поезд, затем вертолетом в болота, где стоят лишь вагончики да буровой станок, сейчас практически отрезаны от внешней жизни. Вчера им позвонили и сообщили, что платить будут всего 500 руб в день и деньги которые люди получили заранее из расчета 1500 в день, должны вернуть в бухгалтерию. Люди отказались работать и не выходят на рабочие смены, хотят первым доступным способом вернуться обратно. Им звонят и угрожают, что раз согласились на работу, обязаны ее выполнить, а не бросать и уезжать, говорят об увольнении, наложении штрафов за не выполнение работ. Собственно то вопрос, что делать людям.
Читать ответы (1)
Марина
30.08.2021, 19:05

Как получить оплату за отпуск при смене работы после длительного трудового стажа без отпуска?

Я работала 2 года без отпуска 2019 и 2020. Накопила 2 месяца отпуска. Зарплата в месяц 200 К. Ушла в БИР в феврале 2021 В мае 2021 перешла в отпуск по уходу за ребёнком. Хочу выйти на работу и сразу пойти в ОТПУСК на 2 месяца. Работадатель просит отработать 1 полный день и уйти в отпуск на 2 месяца. Я так поняла, мне тогда за 2 месяца не заплатят денег. Подскажите, как быть.
Читать ответы (1)