Я рабочая санпропускника у меня дневная ставка 319 руб, а меня заставляют идти в цех и собирать куриное яйцо

• г. Липецк

Я рабочая санпропускника у меня дневная ставка 319 руб, а меня заставляют идти в цех и собирать куриное яйцо, а там дневная ставка 360 руб, приказ они не пишут а если я не пойду то лишат премии тоже без приказа законно ли они поступают и как мне быть?

Читать ответы (0)

Липецк - онлайн услуги юристов

Гость_
02.10.2016, 20:33

Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов

Начальство лишает премии по пустяковой причине и говорят что если не напишу объяснительную то еще больше лишат. Подскажите как этот процесс должен происходить, должны ли мне дать приказ о лишении и что можно сделать если они беспределят и лишают премии чтобы самим получить премию за сохранение промзводственных средств?!
Читать ответы (3)
Дмитрий
28.01.2016, 12:23

Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?

Командир части полтора года назад начислен мне премию по приказу 1010, а сейчас сделал приказ об отмене приказа на выплату той премии и требует вернуть сумму премии. Насколько законы его действия?
Читать ответы (2)
Денис Симонов
24.07.2015, 13:54

Возможное лишение премии из-за пропуска работы в соответствующий приказ рабочий день

У меня 5 ти дневная рабочая неделя. В субботу мы работаем по соответствующего приказу (под роспись) Я не расписался и не вышел. Лишат ли меня за это премии?
Читать ответы (1)
Юлия
15.07.2016, 15:38

Фирма отменяет премию для сотрудника, уйдущего в декретный отпуск - что делать?

Я проработала в фирме 5 лет. Собираюсь уходить в декрет в начале августа. Согласно приказу, сотрудник, отработавший в фирме 5 лет, получает 100% премию, которая приплюсовывается к отпускным. Сегодня поступил новый приказ, в которой временно приостанавливается действие вышеизложенного приказа, соответственно, меня лишают премии. Легально ли это? Как мне действовать?
Читать ответы (1)
Светлана
12.09.2019, 19:20

Несоответствие отчетов и приказов компании - законность угроз увольнения и возможность поставить на место

Компания злится что я им пишу отчет что сумма всех заказов мне на почту не соответствует их приказу об обороте 300000 руб/месяц. Они мне приказы пишут о выговоре, мол, три приказа увольнение. Законно ли это? Какой фразой их поставить на место? Уже надоели. Повод ли это увольнения?
Читать ответы (2)
Лариса
03.08.2014, 12:10

Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при

На предприятии издан приказ о лишении премии работника, но виновный в приказе расписываться отказывается. Как дать ход приказу без подписи фигуранта?
Читать ответы (2)
Олеся
24.12.2015, 00:18

Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь. Приказ на премию работникам за октябрь вышел 16.11.15 В приказе есть фраза выплатить премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату премии?
Читать ответы (1)
Сергей Валентинович
17.06.2016, 19:35

Изменение расписания - работникам лишают премии за отсутствие в субботу, несмотря на изменение графика на 6-дневную рабочую неделю

Работодатель лишает премии за не выход на работу в субботний день по трудовому договору 5 дневная рабочая неделя, но в мае вышел приказ о 6 дневки.
Читать ответы (2)
Катя
02.09.2016, 04:59

Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией

Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.
Читать ответы (2)
Ольга
13.11.2017, 10:20

Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?

Я работаю водителем я в сентябре проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности и мне сделали выговор я его подписал а в октябре узнаю что меня за это лишили премии 50% но приказ о лишении премии я не подписывал работодатель говорит что дисциплинираваное взыскание и лишении премии это одно и тоже и имеют ли права они меня лишать за этот поступок премии без приказа был приказ о выговоре и всё как быть? И на какую статью можно ссылается?
Читать ответы (6)