Минимальная педагогическая нагрузка для выхода на пенсию по выслуге заместителя директора по воспитательной работе (на 1 ставку) в часах
Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Нормативные документы о педагогической нагрузке заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе на 0,5 ставки
Право на льготную пенсию без педагогической нагрузки у заместителя директора по воспитательной работе
Какой должна быть нагрузка заместителя директора по воспитательной работе, чтобы зачитывался педагогический стаж?
При каком количестве учеников вводится ставка заместитель директора по воспитательной работе.
Имеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР. ввести ставку заместителя директора по УВР. с тем же окладом?
Педагогическая нагрузка заместителей директора
Влияет ли педагогическая нагрузка на продолжительность отпуска у заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
При 0,7 ставки заместителя директора по воспитательной работе без часовой нагрузки будет идти педагогический стаж?
