Антон
21.05.2015, 23:32
Как получить оплату труда при невыполнении норм труда и неисполнении трудовых обязанностей
Читать ответы (1)
Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей должностной инструкции, которые не относятся к моей трудовой функции, указанной в трудовом договоре, при том, что я был ознакомлен с данной должностной инструкцией, однако ее не обжаловал, но и письменного согласия на выполнение дополнительной работы не давал (должностная инструкция являться приложением к трудовому договору и обязанности внесены работодателем в одностороннем порядке)
ДЩа, может, т.к. рапботник был ознакомлен со своими должностными обязанностями. Подпись об ознакомлении является согласием работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

