Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применение штрафов и наказаний для работников пищеблока, нарушающих правила ношения спецодежды на территории сада, включая посещение туалета - оформление Акта.

06.09.2023, 06:32
• г. Иркутск

Если работники пищеблока ходят в спецодежде на улицу и по всему саду, в том числе в туалет. Какие могут быть применены штрафы или наказания? И как это правильно оформить Актом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Что касается штрафов, то работодатель не вправе их применять, т.к. это не предусмотрено трудовым кодексом и не относится к видам дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ). Однако, работодатель вправе применить в отношении работника, например, выговор, а в качестве меры материального воздействия - депремировать его (например по итогам работы за месяц, квартал, полугодие). Сначала, необходимо составить Акт о выявлении данного нарушения (составляется, как правило сотрудником кадровой службы, с приглашением двух других сотрудников предприятия). Затем, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то также составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. После этого, уже выносится Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания, который объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России