
«Понимание статьи 331 ТК - Отстранение от работы учителя по уголовному делу»
Отстранение от работы учителя по уголовному делу, как понимать статью 331 ТК: К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; ? решением суда отстраняются? Или сообщением по месту работы? А если в учебное заведение никто не сообщал об уголовном деле? Если в приговоре ничено не написано кроме штрафа?
При трудоустройстве в образовательное учреждение отдел кадров требует справку о судимости.
СпроситьЗдравствуйте. В справке о судимости будет все указано
СпроситьЕсли в школу не приходил официальный документ о судимости - приговор и т.п
отстранять, а тем более увольнять учителя школа права не имеет
СпроситьЛюдмила Николаевна, как что понимать, это надо разбираться подробнее и изучать документы. Тем более, вы СКРЫВАЕТЕ - по какой статье уголовное дело, что в приговоре? Прописан ли в нем - запрет на педдеятельность? А хотите получить ответ на некорректные вопросы.
Многое зависит от состава совершенного преступления, т.к. не все статьи УК РФ, запрещают работу у детских учебных заведениях.
В соответствии с абзацем третьим части второй ст. 331, а также в соответствии с ч. 1 с. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица: подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) ... за преступления:- против жизни и здоровья (предусмотрены главой 16 УК РФ);
- свободы, чести и достоинства личности (предусмотрены главой 17 УК РФ)
- половой неприкосновенности и половой свободы личности (предусмотрены главой 18 УК РФ)
- против семьи и несовершеннолетних (предусмотрены главой 20 УК РФ)
- здоровья населения и общественной нравственности (предусмотрены лавой 25 УК РФ)
- основ конституционного строя и безопасности государства (предусмотрены главой 29 УК РФ)
- против общественной безопасности (предусмотрены главой 24 УК РФ)
У вас - штраф, это наказание, не реабилитирующее основание! Если ваша статья, из списка, то прокуратура - постоянно мониторит этот вопрос и указывает на действие директоров при наличии таких сотрудников. А основания отстранения от работы указываются в приказе. Можете сами обратиться в прокуратуру - если считает, что ваши права нарушаются.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
