Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение рабочих часов для пенсионера без согласия - законность и последствия

06.09.2023, 12:24
• г. Москва

Я работаю в школе. Я достигла пенсионный возраст. В прошлом году у меня было 18 часов, сейчас дали 15 без моего согласия, ссылаясь на то, что я на пенсии. Законно ли это? Спасибо

Читать ответы (0)
Пенсионный возраст
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.07.2017, 21:55

Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ

У работника ОАО (100% акций принадлежит администрации области) имеется трудовой договор и допсоглашение к нему, в котором установлен оклад работника. Сейчас директор раздал уведомления о понижении оклада. Законно ли это? В каких случаях возможно законное понижение оклада? В случае несогласия работника с понижением оклада в уведомлении предусмотрено увольнение работника. Это законно?
Читать ответы (3)
Александр
24.08.2013, 23:28

Сокращение рабочих часов - Законность требования отрабатывать 8 часов в выходные

Я работаю на заводе по сменному графику по 12 ч, но на выходные котельную стали отключать. В связи с чем часов стало меньше месячной нормы. Поэтому начальник в графике ставит на другие дни рабочими, но по 8 часов. И требует чтобы выходили. Т.е. если пропало 2 смены, то я должен выйти в свои выходные 3 раза по 8 часов. Законно ли обязывать отрабатывать по 8 ч, ведь это вынужденный простой по вине предприятия?
Читать ответы (1)
Константин
30.12.2013, 22:36

Изменение графика работы и оплата почасовая в новогодние праздники - законность сокращения рабочих часов

Сменный график работы в новогодние праздники, оплата почасовая. На время праздников работодатель снизил часы рабочих смен с 12-часовой до 8-часовой с обоснованием сокращения кол-ва переработок в январе. То, что помимо сокращения часов переработки сокращается и размер зар. платы его не волнует. Правомерно ли такое сокращение рабочих часов?
Читать ответы (1)
Анна
16.11.2015, 20:18

Работа музыкального руководителя в детском саду - вопросы законности рабочих часов во время тихого часа

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Мой рабочий день с 8.00 до 17. 30, перерыв с 12.30 до 13.00. Во время тихого часа я занимаюсь подготовкой к мероприятиям, по закону ли будет, если это время не будут считать как рабочие часы?
Читать ответы (1)
Лидия
13.07.2008, 10:33

Законность понижения надбавки в государственной гражданской службе на основании решения руководителя

10.07.2008 г. ознакомилась с приказом об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы в размере 90%, основанием явилось просто решение руководителя. В служебном контракте эта надбавка установлена в размере 100 %. Законно ли такое понижение надбавки.
Читать ответы (1)
Галина Викторовна
04.10.2017, 19:06

Законность понижения зарплаты без уведомления - вопросы и ответы для сотрудников

Здравствуйте. Работаю в школе. Получила зарплату меньше чем обычно. Не было ни устного ни письменного уведомления о понижении. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Иванов
14.07.2013, 07:32

Реструктуризация на таможне - Законность понижения должности и влияние на зарплату

N - таможня... Предыстория вопроса: ФТС скинула во все региональные таможни, и непосредственно в дежурные службы этих таможен, все низшие должности - а именно - младших инспекторов и инспекторов, взамен забрав должности старших инспекторов, главных инспекторов и ведущих инспекторов. Назвав свои действия реструктуризауией. С сотрудниками дежурных служб были проведены беседы и получены предварительные согласия на понижение их в должности (а куда деваться). Вопрос - понижении в должности законно с понижением в зарплате или зарплата должна быть по старой должности?
Читать ответы (1)
Андрей
07.03.2018, 11:45

Законность понижения зарплаты после испытательного срока и что делать в данной ситуации

После прохождения испытательного срока мне понизили зарплату в 2 раза. Оклад небольшой, а все остальное премия. Законно ли понижение зарплаты после испытательного срока? Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
07.12.2015, 21:37

Законность понижения должности при переводе на работу после декретного отпуска

Здравствуйте. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, малышу 2 года. Вышла в момент слияния организаций, мне в свою очередь предложили перевод в новую организацию, но на другую должность (уборщицы или упаковщицы). В настоящий момент работаю экономистом. Законен ли перевод с таким понижением?
Читать ответы (1)
Сергей
24.09.2019, 06:37

Законность понижения должности и оплаты труда при переводе на другое место работы

Перевод на другое место работы с вместе с работодателем осуществлен с изминением оплаты труда понижением должности разряда на сколько это законно.
Читать ответы (1)
Денис
02.09.2015, 19:55

Законность понижения должности супруге в отпуске по уходу за ребенком - шансы на выигрыш дела в суде

Супруга в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета работала в федеральной торговой сети на должности менеджера секции. В апреле этого года в структуре организации произошли изменение - данную должность упразднили. Раньше было 2 менеджера секций и 1 менеджер сервисной зоны. Сейчас 1 менеджер торгового зала и 1 менеджер сервисной зоны. Т.к. должность упразднили супруге предлагают выйти на работу с понижением должности - на место продавца. Руководитель сказал, что выход на должность менеджера 1 к 4, как будто она не на свою законную должность планирует выйти. Законно ли это? И если ей предложат официально выйти на должность продавца какие нужно документы для подачи иска в суд и какие шансы на выигрыш данного дела?
Читать ответы (1)
Белекмаа
06.11.2014, 10:48

Перевод воспитателя школы-интерната в должность учителя начальных классов - законность понижения оклада и нормативно-правовая база

У нас школа-интернат Воспитателя переводили в должность учителя начальных классов у нее 2 категория по должности Воспитатель и экономист понизила оклад правомерно ли оно? и где такое написано?
Читать ответы (1)
Олег
28.03.2017, 14:23

Включение рабочих часов в отпуск - правомерно ли это и что говорит норма рабочих часов в год?

Имеют ли право включать в отпуск рабочие часы. А именно годовую норму рабочих часов (1976 часов)? Так как я работаю вахтовым методом, у меня в год получается 5 рабочих вахт, а 6-я вахта попадает на отпуск, но тем немение рабочие часы. Которые мне положено отработать в год раскидываются и на неё
Читать ответы (2)
Елена
22.06.2015, 18:25

Законность понижения разряда без предупреждения при устройстве на работу в детский дом в 2010 году

При устройстве на работу в 2010 г в детский дом был заключён договор на оплату труда по 6 р.Через 3 года разряд понизили, без предупреждения. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Арсен Мирзаевич
31.10.2014, 16:37

Законность понижения в должности во время отпуска - отсутствие отзывов и подписанных документов

Законно ли понижение в должности во время нахождения в отпуске? Отзывов не получал ни где не расписывался По достижении предельного пенсионного возраста заключен контракт на год!
Читать ответы (1)
Никонова Наталья Николаевна
01.11.2014, 15:54

Законность понижения тарифной ставки при отсутствии у ребенка трех лет

У меня тарифная часовая ставка 99,21 прислали доп. соглашение, что с 1 января тарифная ставка будет 67,75. У меня есть дочь 27.11.2012 г. р. На 1 января ей только будет 2 года и 1 месяц. Законно ли понижение тарифной часовой тарифной ставки т.к. ребенку нет трех лет?
Читать ответы (2)
Ирина Андреевна
12.02.2016, 22:12

Судья, защищая банк, предлагает дополнительную работу ответчику, не учитывая нормы рабочих часов и потенциальные последствия

Судья, защищая сторону Кредитора (банка) заявила в решении суда, что Ответчик для решения финансовых семейных проблем может пойти на дополнительную работу. Я работаю посменно. Смена по 12 часов. Работа имеет 4% вредности, присутствуют и ночные смены. Согласно КЗОТу существуют нормы рабочих часов для мужчин и для женщин. ВОПРОС: кто придумал эти нормы и к чему ведут нарушение (увеличение) рабочих часов сверх нормы, установленного КЗОТом?
Читать ответы (2)
Елена.
17.09.2010, 00:38

Работник банка хочет узнать свои права относительно отгула переработанных часов и обязан ли его работодатель принудительно

Работаю служащей в банке, в трудовом договоре прописан суммированный учет рабочего времени с нормальной продолжительностью. За время работы накопилась переработка в 90 часов. Насколько знаю, согласно 152 ст. ТК работник имеет право отгулять переработанные часы. Но обязан ли он это делать? Администрация настаивает, чтобы до конца года вся переработка была отгулена, чтобы не платить за неё в двойном размере, как написано в местном локальном акте. В противном случае мне грозят нарисовать график работы, в котором будут пустые дни, как бы вынужденные отгулы. Смахивает на произвол. Вообще-то, наше подразделение работает с 9-00 до 18-00 с перерывом на обед, суббота и воскресенье-выходные дни. Имеет ли право работодатель принудительно отправлять меня домой в мой рабочий день и проставлять в табеле рабочих часов менее 40 в неделю? Я надеялась, что суммированный учёт рабочего времени, всё-таки, не предполагает произвольным манипулированием моим рабочим временем, привлекая меня к работе то сверхурочно, то уменьшая количество рабочих часов. Тем более, что офиc работает определённые дни и часы, а мой график вообще от него может не зависеть?
Читать ответы (1)