Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне нужно расторгнуть договор не трудовой

08.09.2023, 00:55
• г. Чебоксары

Мне нужно расторгнуть договор не трудовой

Читать ответы (5)
Расторгнутый договор
Ответы на вопрос (5):

Любой договор можно расторгнуть

Спросить

Изложите, какая у Вас проблема, что за договор

Спросить

Здравствуйте! Надо бы сам договор видеть и условия его рассторжения

Спросить

Договора бывают разные. Но в большинстве случаев односторонне расторжение договора возможно только в судебном порядке. Как правило.

Спросить

Пишите заявление о расторжении договора на основании его условий.

- см. ст. 450 ГК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
24.05.2022, 16:47

Как расторгнуть трудовой договор при изменении графика работы без предупреждения или соглашения со стороны работодателя?

Скажите пожалуйста могу ли я расторгнуть трудовой договор, без отработки, или отработкой 7 дней, при изменении графика работы, без предварительного письменного предупреждения, а так же без подписания доп соглашения по этому поводу, со стороны работадателя.
Читать ответы (3)
Сергей
27.10.2022, 09:34

Работодатель может расторгнуть трудовой договор, несмотря на решение суда?

С недопущенным до работы по решению суда, вступившего в законную силу, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, если предварительно, вопреки судебному акт, установлен факт допуска на рабочее место или данное расторжение трудового договора по данным основаниям, исходя из обстоятельств предшествующих, судом будет признано вполне вероятно незаконным?
Читать ответы (1)
Сергей
15.02.2019, 18:52

Предложение расторгнуть трудовой договор - водители обвиняют меня в вымогательстве. Как защитить свою репутацию?

16. 01.2019 мне предложили расторгнуть трудовой договор с работодателем. И предупредили что если я не напишу заявления за свой счет то на меня как нач. Транспортного цеха напишут водители что я требовал деньги в размере 500 рублей за рейс. Что является полной клеветой.. Я обратился с заявлением в прокуратуру, на что мне дали ответ что в результате проверки небыло выявлено ничего что подверждающих результатов. Сейчас со стороны завода отправили на меня в прокуратуру дело о вымогательстве. Как мне быть? Очень не приятно что можно так просто оклевитать человека. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Антонина Михайловна
29.07.2013, 06:14

Что делать, если не поставили в известность о сокращении должности и предложили расторгнуть трудовой договор?

Меня не поставили в известность о сокращении моей должности, а пригласили в кабинет предложили подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора и на следующий день я уже не вышла на работу. Подскажите как мне быть куда и в какой срок я могу обратиться. Спасибо.
Читать ответы (3)
Роман Георгиевич
24.05.2016, 11:48

Как расторгнуть трудовой договор без отработки 14 дней – вопрос Романа Георгиевича

Меня зовут Роман Георгиевич. Подскажите пожалуйста, вправе я расторгнуть трудовой договор без отработки 14 дней, если трудовой договор заключен 1 марта 2016 г, а в заявлении я укажи последний день работы 31 мая 2016 года.
Читать ответы (5)
Владимир сергеевич
02.04.2014, 16:18

Как расторгнуть трудовой договор, если заявление не регистрируют, начальник его рвет и уведомление за две недели не фиксируется

Как расторгнуть трудовой договор если заявление не регистрируют а начальник их рвет, уведомление за две недели тоже ни кто не фиксирует как доказать что предупреждал об увольнении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Бэла
18.04.2016, 11:52

Может ли директор расторгнуть трудовой договор, если мастер производственного обучения не проходит переподготовку в образовании?

Имеет ли право директор расторгнуть со мною трудовой договор с 01.01.2017 года если я не пройду профессиональную переподготовку по направлению Педагог профессионального образования? Я работаю мастером производственного обучения в образовательной организации. Не имею педагогического образования, как того требует профессиональный стандарт. Стаж моей работы на данной должности 30 лет, имею высшую квалификационную категорию, звание Почетный работник начального профессионального образования, раз в три года прохожу курсы повышения квалификации. Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
13.05.2010, 22:22

Возможно ли расторгнуть трудовой договор сразу после подписания уведомления и какие выплаты мне будут произведены?

Могу ли я расторгнуть трудовой договор со следующего дня с подписания уведомления? И какие выплаты в таком случае будут мне произведены?
Читать ответы (1)
Светлана Борисовна
18.05.2015, 13:24

Каким числом можно расторгнуть трудовой договор с преподавателем, если заключенный договор действует до 31 мая, воскресенье?

Срочный трудовой договор был заключен с преподавателем на учебный год по 31 мая, каким числом расторгать трудовой договор, если 31 мая это воскресенье? Можно ли 30 мая?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.08.2010, 10:29

В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?

Работник увольняется. Последний рабочий день 31 июля. В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?
Читать ответы (1)
Любовь Олеговна
21.04.2015, 16:25

Какие санкции за отказ от подписания третьего дополнительного соглашения к основному трудовому договору в государственной

Какие санкции предусмотрены за отказ от подписания уже третьего дополнительного соглашения к основному трудовому договору. Я работаю мед сестрой в гос. больнице. Предыдущие два соглашения я подписала, а этот не хочу, так как в этом дополнении меня обязуют дежурить на дому помимо моей основной ставки. Может ли гл врач расторгнуть совсем со мной трудовой договор и соответственно уволить меня?
Читать ответы (2)
Олег
19.09.2003, 11:30

Возможность расторгнуть трудовой договор по сокращению штатов без предупреждения и с выплатой компенсации

Можно расторгнуть труд. Договор по сокращению штатов без 2-х месячного предупреждения с выплатой компенсации за 2 месяца. (ст. 180 ТК). Уважаемые юристы, как Вы думаете, можно ли расторгнуть труд. Договор по сокращению штатов после того, как начало течь время 2-х месячного предупреждения и С ВЫПЛАТОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОСТАВШЕЕСЯ ВРЕМЯ до окончания 2-х месячного предупреждения. В двух комментариях к ТК написано две противоположные точки зрения. (Панин считает, что можно уволиться БЕЗ выплаты за оставшееся время, а Орловский - что можно уволиться С ВЫПЛАТОЙ) СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Башкова галина
25.01.2017, 09:17

Нарушение условий трудового договора - Как расторгнуть трудовой договор с работником

Я приняла на работу работника с условием что она пройдет медосмотр в три дня, знаю что так не должна была поступать. Работник до сих пор медосмотр не прошел, замечание вынесено, от работы была отстранена на три дня, медосмотр так и не прошла какие мои действия дальше, я и так уже получила штраф от Роспотребнадзора. Хотела бы расторгнуть трудовой договор, работает по срочному она, т.к. пенсионерка.
Читать ответы (1)
Светлана владимировна
22.07.2014, 19:00

Как расторгнуть трудовой договор в ситуации, когда работодатель не доступен

Как расторгнуть трудовой договор, если работодатель не выходит на связь и его нет в офисе? Можно ли устроиться на другую работу при наличии этого договора?
Читать ответы (2)
Ольга
27.09.2022, 03:20

Могут ли работодатели расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия на работе, оставив без средств существования мать-одиночку?

Можно ли работодателю расторгнуть со мной трудовой договор за не выход на работу пять дней и оставить без средств существования если я Воспитываю одна ребенка 9 лет муж умер. К концу трудового договора моя работа выполнена в полном объеме.
Читать ответы (1)
Лира
03.10.2022, 15:59

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия работника на больничном и сессии?

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работник был на больничном а потом на сессии (на сессию было написано заявление, согласно справки - вызова). Работадатель ссылается что долго отсутствовал на работе.
Читать ответы (4)
Ольга Николаевна
28.07.2022, 08:18

Как решить вопрос с управляющим ТСЖ и расторгнуть трудовой договор - опыт председателя ТСЖ

Я председатель ТСЖ с декабря 2019, старый председатель сменил место жительства, меня выбрали из членов правления и он нам нашел управляющего. С управляющим был заключен договор до 31 декабря 2020 старым председателем. Я этот договор не продлевала на 2021 год. Сейчас управляющий просит подписать доп. соглашение о продлении договора на 2022 год. Управляющий у нас совместитель. Вопрос что мне делать в этом случае и как я могу расторгнуть с ним трудовой договор.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
25.12.2015, 07:58

Как расторгнуть трудовой договор во время беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору?

Сотрудница работала по срочному трудовому договору. Срок действия данного договора заканчивается во время беременности. Как расторгнуть трудовой договор?
Читать ответы (1)