Работодатель перенес день отпуска без моего согласия. Могу ли я требовать возврат денег?

Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. В первую очередь, можете руководствоваться ст. 124 ТК РФ. В частности, отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Т.е. получение Вашего согласия на перенос презюмируется законом. Соответственно, действия работодателя нельзя признать правомерными. Кроме того, в соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана. Имеете право обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Вы не можете одновременно быть в отпуске и на больничном, в свою очередь больничный работодатель отменить не может и одновременно оплатить и то, и другое не может, поэтому этот день и будет перенесен на другое время. Вины работодателя в неправильном расчете отпуска нет.

Переплату по отпускным можно вернуть только с согласия работника. (письмо Минтруда от 30.03.2021 № 14-3/ООГ-2784 и определения Верховного суда от 05.02.2018 № 59-КГ 17-19 и от 14.03.2014 № 19-КГ 13-18). Действия не правомерны. Настаиваете на своем. В суде с вас не взыщут.

Здравствуйте.

Неправомерны. Если работник не указал письменно, когда будет использовать отпуск, то он автоматически продлевается. То есть, по сути, должен следовать за декретом, а не переноситься по инициативе работодателя.

И, уже тем более, никаких денег Вы возвращать не обязаны. Удержания из заработной платы также неправомерны, см ст.137 ТК РФ.

С уважением.