Как будут рассчитываться пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

В 2013 году работник ушла в декрет — получила пособие по беременности и родам (из расчета периода 2011–2012 года), в мае 2013 успешно родила и до настоящего времени получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В том же 2013 году забеременела и срок рождения поставлен июнь 2014 года. Выдача больничного листа произойдет в апреле 2014 года. 1.Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? Необходимо ли предъявлять работодателю вместе с больничным листом повторно справки о доходах и др. для расчета пособия? Нужно ли писать работодателю какое-либо заявление о выплате? 2.Прерывается ли плата пособия по уходу за первым ребенком? Как выгоднее поступить? Хотелось бы что бы расчет пособия по беременности и родам брался за тот же период (2011-2012) по тем же справкам, которые предоставлялись при уходе на больничным по первому ребенку. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста какими статьями я могу аргументировать право написания мною заявления на предоставление отпуска по уходу за ребёнком именно до 1,5 лет, а не до 3 х? (в случае отказа руководства о приёме моего заявления до 1,5 лет) и в течении скольки дней со дня подачи заявления мне обязаны рассчитать и начислить данное ежемесячное пособие? И вправе ли я выбрать удобный метод расчёта пособий или же в бухгалтерии мне могут отказать если я выберу например по старому методу расчёта пособий? Заранее спасибо за ответ.

С 20.04.2010 г. по 22.11.2011 г. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за первым ребенком, 25.06.2010 г.р. С 06.08.2012 г. по 23.12.2012 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 24.12.2012 г. по 16.11.2014 г. в отпуске по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р. Расчета пособий по моему заявлению производился из расчета среднего заработка за 2008, 2009 годы. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляло 10000 руб. С 13.07.2015 г. по 29.11.2015 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 30.11.2015 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком, 20.09.2015 г.р. В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г. при расчете среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. С учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ т 29.12.2006 г., для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за третьим ребенком по моему заявлению были взяты 2010, 2011 годы, пособие по уходу за третьим ребенком до достижения им 1,5 лет составило 18000 руб. В связи с изложенным, прошу пояснить возможно ли пересчитать пособие по уходу за вторым ребенком, 09.10.2012 г.р., за период с 01.01.2013 г. по 09.04.2014 г. из расчета среднего заработка за период 2010, 2011 годы с учетом ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 225-ФЗ от 29.12.2006 г. в редакции ФЗ от 25.02.2011 № 21, действующей с 01.01.2013 г., поскольку размер пособия был бы больше. Если возможно, то прошу уточнить куда и с какими документами мне следует обратиться.

В июне 2015 года я ушла в декрет, декрет кончился 18.11.2015 г, затем, с 19.11.2015 г по 15.01.2016 г я была в очередном отпуске. Заявление по уходу до 1,5 лет написала 16.01.2016 г, причем меня не проинформировали и не дали право выбора на расчет пособия по старому или новому законадательству. Завляние было написано на расчет пособия по старому законадательсву действующему до 1.01.2011 г. Какие года мне должны пойти врасчет пособия по старому и новому законадательству? И могу ли я написать заявление на перерасчет пособия всвязи с тем, что мне не предоставили выбор расчета пособий?

В ноябре 2013 г. я уволилась, до 15 апреля 2014 г. стояла на бирже. С 15 апреля 2014 г. работаю на новом месте, но в конце 2014 г собираюсь уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, ка будут рассчитываться пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком. Период, когда я стояла на бирже, будет учитываться при расчете?

На Вашем сайте прочитала: Как рассчитывается больничный? Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании ст. 7 ФЗ N 255. Пособие выплачивается за первые три дня болезни за счет средств страхователя, а за остальной период (с четвертого дня) за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации. (ст. 3). Размер пособия напрямую зависит от страхового стажа работника: 8 и более лет - 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка; до 5 лет - 60% среднего заработка...; Стаж должен быть непрерывный? Если у меня непрерывный стаж 11 лет, потом я год не работала и сейчас работаю 4 года 7 месяцев, то у меня 60% на больничном?

Помогите разобраться в сложившийся ситуации. Сотрудница находиться в отпуске по уходу за первым ребенком (С 2012 года по 2015 года). Первому ребенку исполнилось уже 2 года.15 мая 2014 года сотрудница предъявила больничный лист по беременности и родам (начало с 21 февраля 2014 года по 10 июля 2014 года) .Больничный лист кадровая служба зарегистрировала 15 мая 2014 года в журнале регистрации больничных листов. Сотрудница написала заявление на отзыв из отпуска по уходу за первым ребенком и о предоставлении ей отпуска по беременности и родам на второго ребенка с датой заявления от 15 мая 2014 года. Второй ребенок родился 30 апреля 2014 года. Вопрос с какого момента рассчитывается пособие по беременности и родам с 21 февраля 2014 года (с момента начала б/листа) или с момента регистрации б/листа (15 мая 2014 года). На вопрос почему сотрудница предъявила б/лист с опозданием, сослалась на ст. 12 ФЗ № 255 (что может предъявить не позднее 6 месяцев с момента окончания б/листа по беременности и родам). Главный вопрос с какого момента надлежит рассчитать пособие по беременности и родам? Спасибо.

Я забеременела в декабре 2010. В новом законе о выплатах декретных пособий сказаноПо страховым случаям, наступившим в 2011 году, пособия рассчитываются по новым правилам. По страховым случаям, наступившим до 2011 года, пособия делятся на две части. Первая — с первого дня по 31 декабря 2010 года включительно — рассчитывается по старым правилам. Вторая часть — с 1 января 2011 года до момента окончания — рассчитывается либо по новым, либо по старым правилам, в зависимости от того, при каком способе сумма пособия получится наибольшей. Когда в моей ситуации будет страховой случай? Когда я заббеременела? Или когда буду уходить в декрет? Спасибо.

Я у ушла в декретный отпуск 25 декабря 2013 года. Пособие по беременности и родам рассчитывались по данным за 2011 и 2012 годам, а вот пособие по уходу за ребенком рассчитывались по данным за 2012 и 2013 годам, т.к. ушла в декрет 2013, а вот родила уже в 2014. Сейчас задумалась над правомерностью такой ситуации... допустим ушла бы я в декрет в октябре 2013, а родила в январе 2014 - получается, что расчет пособия по уходу был бы так же по 2012 и 2013 годам, тогда вылетает доход от 3 месяцев (окт, нояб и дек), т.к. я уже была бы в декрете и не работала. Мои рассуждения верны или нет?

Вычитала вот что: Уже сейчас в РГ приходят вопросы от женщин, ушедших в декретный отпуск в январе - феврале нынешнего года. Пособие по беременности и родам им было рассчитано исходя из двухлетнего заработка (по версии закона, вступившей в силу с 1 января нынешнего года). Понятно, что теперь, если женщине более выгоден прежний порядок исходя из годового заработка, она имеет право пересчитать уже выплаченное пособие и получить разницу. Порядок такого пересчета заявительный, - пояснили Российской газете в Фонде социального страхования - Женщина должна написать письменное заявление работодателю, то есть там, где ей рассчитывалось пособие. Кстати, нововведение касается не только беременных. Хоть об этом мало кто говорил и писал, новый порядок расчета пособий касается не только беременных, но также и молодых матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Они тоже сейчас могут воспользоваться последним вариантом закона и пересчитать пособие по наиболее выгодному для себя варианту. Что можете сказать по этому поводу? Я ушла в декрет 6 февраля, а расчёт декретных сделали за 2 года, хотя стаж у меня 10 месяцев. Значит если написать такое заявление мне выплатят разницу?