Не могу официально устроится в перекрёсток Говорят не прошёл службу безопасности а причину не сказали почему.

Вам лучше узнавать у службы безопасности причины. Таких причин может быть много, например наличие просроченных кредитов, плохая характеристика с прежнего места работы.

По Вашему требованию Вам должны предоставить письменный отказ в приёме на работу с указанием причины. Можете пожаловаться в гострудинспекцию.

Простите я адвокат и чем могу вам помочь?

Здравствуйте.

Вы можете обратиться к руководителю организации за письменным отказом в приеме на работу. Вам будет указана причина.

Привлечение к административном ответственности не является основанием для отказа в приеме на работу.

ФСБ найдет, как определить...

Может запрос по родителям сделать и выявить еще детей.

Наивный вы человек ФСБ определяет наличие брата по совокупности свидетельств о рождении детей Такие сведения есть в ЗАГСе Если к мальчиков в свидетельстве о рождении указаны одинаковые родители то значит они братья Что здесь сложного то наивный вы человечище??????

На усмотрение службы безопасности. Однако отказ в приеме на работу может быть оспорен в судебном порядке

Здравствуйте Екатерина! Сомневаюсь что Вас возьмут на работу в кредитную организацию где Вы имеете неоплаченную задолженность, обращайтесь к другим работодателям. Наличие задолженности не может быть положено в основу отказа в предоставлении Вам работы, такие сведения формируют характеристику личности кандидата.

Обратитесь к работодателю потенциальному с заявлением о приеме на работу и разъяснении причины отказа. Получите отказ на руки-сможете обжаловать.

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

пишите заявление о причине отказа.

В вашем случае судимость уже давно погашена, поэтому вы считаетесь не судим. Данное обстоятельство не может быть препятствием для трудоустройства.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации если запросят справку о судимости, то там та судимость будет стоять

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Срок погашения судимости зависит от тяжести совершенного преступления и от вида наказания (условное или реальное, срок, дата освобождения). Уточните обстоятельства для более подробной консультации.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае судимость уже погашена, но если будете брать. Справку-то там будет видно, что у Вас была судимость. Всего Вам хорошего.

Здравствуйте, вы обязаны предоставить ву,стс, все остальное это не ваши проблемы, ведь не вы грз сами себе ставили а его же коллеги.

Здравствуйте. Отправьте письменный запрос.

Добрый день! нужно лично и письменно обратится в один из органов.

А через сколько откроют вьезд ФСБ? Если заявление написано.

Вам нужно узнать причины, по которым вы не проходите проверку и устранить эти причины.

К сожалению, не указана причина, но, как правило, либо не проходите проверку по данным о Вас или предыдущей работе, либо же не проходите полиграф (детектор лжи), хотя далеко не все его практикуют. К сожалению, точную причину никто не скажет

Можете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет.

Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.

Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Безусловно у Вас всегда в справке о судимости будет это отражаться - никак Вы не уберете эту информацию

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Данные в базе ИЦ УМВД храниться пожизненно. Убрать их нереально. И не пытайтесь. База всероссийская. Так что живите с тем что есть.

Ну там какой то срок 2-3 года, а потом вроде-бы все нормально становится.

Если претендент не соответствует квалификационным требованиям, то его не примут на службу.

У Вас нет прав делать препятствия сотруднику, рекомендую этого не делать, может быть проведена прокурорская проверка.

С данном случае нет вариантов.

Стас, если не пропустили на работу, то ничего не поделаешь. Истинную причину могут и не сказать, скажут, просто не прошли конкурс на должность например

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте.

А вопрос в чем?!

Мы не можем знать причину, надо Вам к руководителю или к ним обращаться.

Мы не ясновидящие и не можем гадать.

Здравствуйте! Об этом нужно спросить специалиста службы безопасности, куда устраиваетесь на работу. Причины бывают разные. Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.

Здравствуйте, Андрей! Причины могут быть самыми разными, Вы можете попробовать выяснить основания отказа у работодателя, если такое случится. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

В справке о судимостях, выдаваемых УВД если судимость у вас снята и погашена, не должно быть сведений о судимостях.

Илья, скорее всего есть проблемы по линии службы безопасности. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить по запросу письменный мотивированный отказ в приеме на работу. Отказ можно обжаловать в суд.

Выясняйте причину у работодателей...

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Возможно после звонка сотрудников службы безопасности на прежнее место Вашей работы Вам дали плохую характеристику, независимо от причин увольнения, указанных в трудовой книжке.

Не на всех предприятиях есть служба безопасности поищите другую работу. Или потребуется от работодателя письменный отказ в приеме на работу. Этот отказ Вы можете обжаловать.