
Порядок оплаты труда гражданского персонала вспомогательных судов ВМФ РФ - проблема пониженной оплаты за работу в праздничные дни
Заработная плата гражданского персонала вспомогательных судов ВМФ РФ складывается из месячного оклада, морской надбавки, надбавки за выслугу лет и вредные условия труда. При работе в праздничный или выходной день, сверх месячной нормы рабочего времени, финансовый орган производит оплату в двойном рамере, исходя только из голого оклада. Получается что вместо повышенной оплаты труда за работу в праздничный день получается пониженная. Правомерно ли это. Спасибо.
Здравствуйте, Александр Алексеевич
За работу в выходной уплачивается двойная ставка заработной платы. в Вашем случае это оклад.
Морские надбавки и прочее это добровольные надбавки поощрения, устанавливаемые работодателем по своему усмотрению. Выплачивать их в двойном размере работодатель не обязан.
СпроситьБалтийск - онлайн услуги юристов

Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
