... Но в остальном, уверяю Вас, умная женщина всегда найдёт способ разобраться, даже если в школьной лаборатории она больше интересовалась реакцией учителя на свои вопросы, чем реакцией меди на кислоту.)
Ирина Альбертовна
05.11.2014, 16:03
Как предотвратить назначение такого работника на должность?
По результатам аттестации заместителя главного бухгалтера бюджетного учреждения аттестационной комиссией установлено, что работник не соответствует занимаемой должности следствии низкой квалификации, по факту полное отсутствие даже базовых знаний бух. учета бюджетного учреждения. На должность назначена за 2 месяца до ухода в декретный отпуск, по блату. При этом работница имеет 3 детей дошкольного возраста, младшему ребенку 1 год 8 месяцев. Ст. 261 ТК РФ запрещает расторжение трудовых договоров с такими работниками по п.3.ст. 81 ТК РФ. Что можно сделать, чтобы не завалить бухгалтерский учет, как не допустить такого работника к работе по должности.
Читать ответы (1)
