Согласие на персональные данные

Сотрудница отозвала своё согласие на обработку персональных данных, запретила звонить на номера телефонов, которые с самого начала были указаны как контактные, запретила присылать почтовые отправления на адрес регистрации, так же указанных и для контакта, на электронный адрес обращения игнорирует, всё это со ссылкой на Закон о Персональных данных. На вопрос каким образом с ней можно поддерживать связь, отвечает думайте сами. Вопрос: какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с ней поддерживать контакт? Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма? Нет ли тут злоупотребления правом.

Вопрос к Антюххину Алексею Владимировичу: на каком основании работодатель должен ставить в известность ВЕСЬ коллектив сотрудников о размерах выплат? Должен ли работодатель сообщать всему коллективу о размере экономии фонда оплаты труда. Из которой распределяется премия? Может ли представитель работодателя, имеющий доступ к персональным данным сотрудника (размер премиальной выплаты), разглашать эти данные другим сотрудникам? Не противоречит ли это закону о защите персональных данных?

Мы разрабатываем интернет-сервис для рекламы в социальных сетях. На одном из этапов мы просим пользователей передать нашему сервису логин/пароль от своих страничек в социальных сетях. Являются ли логин/пароль от социальной сети персональными данными и попдают ли под действие закона о персональных данных?

Фонд кап строительства на своем сайте публикует список должникоф-ФИО и адрес. Разве это законно размещать персональную информацию? Договор с ними никто не заключал и не давал право на разглашение перс данных.

Как удалить на сайте http://myphone.info размещенные без моего согласия персональные данные?

В каких случаях персональные данные можно передать без согласия субъекта персональных данных?

По закону о персональных данных. Ст. 9 Закона № 152-ФЗ определено, что субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Исключения из указанных правил перечислены в ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласно которым обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в т.ч. в случаях, если: обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия... Вопрос 1: Я правильно понимаю, " для осуществления правосудия" - значит дословно только для обращения в суд, поскольку по Конституции только суд осуществляет правосудие. ...обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем; Вопрос 2 Если Договор управления был заключён между собственниками и Управляющей компанией, то являются ли собственники стороной по данному договору и их персональные данные могут обрабатываться и передаваться УК без их письменного согласия на обработку?

Банк, где у фирмы открыт счет, выдал бланк Согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных.

Персональные данные отозваны. Может ли банк по агентскому договору передать персональные данные для взыскания задолженности?

Чем грозит отказ руководителя одного предприятия дать согласие на обработку персональных данных другому предприятию.

Могли ли взять на меня кредит если у меня было ИП и я дал согласие на обработку персональных данных?

Сотрудник банка приходит по адресу моей прописки когда меня нет дома, затем идет по соседям спрашивает обо мне и разглашает им о моих обязаностях перед банком и суммы. Какая это статья?

В организацию поступил запрос от оператора связи о предоставлении персональных данных работников, за которыми на рабочих местах закреплены стационарные телефоны. Должны ли мы предоставить такие данные?

Может ли школа обрабатывать персональные данные ребенка без согласия на дачу персональных данных?

Ко мне, как к супруге сотрудника Росгвардии поступил устный запрос о предоставлении мной сведений (персональных данных), в частности: моя зарплата, какие льготы я получаю, как многодетная семья, совместные кредиты с мужем. Росгвардия ссылается на приказ Росгвардии №504 от 19.11.2018 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И ПРАВИЛ РАССМОТРЕНИЯ ЗАПРОСОВ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ИЛИ ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", п.8.43. Я так понимаю, что муж, подписывая согласие на обработку персональных данных должен предоставлять все сведения, в том числе и зарплату жены, льготы, кредиты и т.д. Я, как супруга не обязана им предоставлять свои сведения, т.к. согласие на обработку персональных данных я не давала. Так ли это? Спасибо за ответ.

Может ли служба безопасности организации распространять мои персональные данные и данные моих родственников? Если да,то кому?

В суде на лишение прав и взыскание алиментов у меня взяли 5 пакетов документов. Один пакет должен отправляется ответчику, там находится копия моего паспорта и адреса-телефоны свидетелей. Насколько это правомерно? Как я понимаю, данные паспорта - это персональные данные, и мне не хочется, чтобы они были у ответчика. Как поступить, если документы уже в суде?

Могу ли я самостоятельно направить в адрес мфо частичный отзыв персональных данных, отзыв согласия на взаимодействия с третьими лицами, отказ от взаимодействия.

Подал заявку на участие в акции от сети ресторанов своя компания. Вчера от них пришла рассылка, в которой был файл с персональными данными примерно 30 людей, участвующих в акции (имя, фамилия, e-mail, телефон, дата рождения). При подаче заявки никакое соглашение по распространению не подписывал и не отмечал. Хотелось бы привлечь к ответственности за данное правонарушение и возможно взыскать компенсацию морального вреда.

Содержатся ли в характеристике на работника персональные данные? Что относится к персональным данным работника?