Как помочь сотруднице, лишенной средств на жизнь из-за долгов по алиментам и квартплате?
Как быть? Моя сотрудница должник по алиментам и по квартплате. У нее снимают с ЗП 70% долг по алиментам и арестовали счёт,с которого полностью снимают долг по квартплате, т.е. остатки ЗП.Человеку не на что жить. Если она уволится и трудоустроиться неофициально, ее посадят (она уже отбывала срок за неуплату по алиментам). У женщины серьезный дефект косметический на лице, уродующая опухоль, ей трудно найти работу. У нас она работает уборщицей, очень добросовестно выполняет свою работу, коллектив ее ценит. Возможно ли лишать человека за долги полностью дохода, а на что ей жить?
Необходимо обратиться к приставу с заявлением о сохранении на счёте прожиточного минимума.
Спросить
Нет, по закону нельзя.
Нужно обратиться с соответствующим заявлением к приставам.
Если это суд приказы, то вообще, их отменить
Спросить
Прожиточный минимум при взыскании алиментов не сохраняется.
Платите заработную плату наличными.
Предоставьте материальную помощь на погашение коммуналки. Хоть что-то будет оставаться.
Спросить
Здравствуйте. При долгах по алиментам, женщине не обязаны сохранять прожиточный минимум. А вот по долгам за коммуналке такое заявление можно подать.
Спросить
Всю зарплату за долги удерживать не могут, она может обратиться к судебным приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума
СпроситьПрошу у Вас помощи. Я хочу ей помочь Одна из моих сотрудниц живет в доме немецкой постройки, РОДНЫХ И БЛИЗКИХ НЕТ. Отработала 30 лет в учреждении. Жилищного фонда в учреждении нет. В один из прекрасный день налетел ураган. Снесло крышу, дом в аварийном состоянии. Дом приватизирован. Она обращалась в местное самоуправление, но помощи не получила, кроме пару досок. Как мне помочь и добиться улучшения жилья и справедливости, так как она живет у посторонних людей?
Добрый день,
Подать заявление о признании дома аварийным может:
- собственник помещения;
- наниматель помещения (по договору социального найма);
- органы, уполномоченные на проведение государственного контроля и надзора (Государственная жилищная инспекция, органы Роспотребнадзора, пожарные службы).
Заявление подается в комиссию, создаваемую при администрации района по месту нахождения аварийного дома.
К заявлени прикладываются
- копии правоустанавливающих документов на жилое помещение (договор социального найма, свидетельство о праве собственности);
- план жилого помещения с его техническим паспортом;
- заключение специализированной организации;
-заявления, жалобы граждан на неудовлетворительные условия проживания.
Администрацией создается районная межведомственная комиссия. Комиссия обязана в течение 30 дней с даты регистрации заявления рассмотреть его и принять решение.
Решение комиссии должно быть направлено в 5-дневный срок заявителю.
Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке в течение трех месяцев.
Спросить
Как уменьшить выплаты по решению суда при высоких обязательствах по алиментам, квартплате и кредиту?
Я работаю из зарплаты высчитывают кварплату (по собственному желанию около 10 тысяч) алименты дочурке 25% , с недавнего времени еще начали высчитывать 25% по решению суда (подрался ст.116) в конечном результате у меня неостается зарплаты вообще и ко всему выше перечисленному у меня есть кредит в банке. Вопрос заключается в следующем могу ли я уменьшить выплаты по решению суда так как после всех выплат 50% + кварплата и + кредит у меня денег не остается вообще еще и должен приходится занимать.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Однако, Вы можете выйти в суд о предоставлении рассрочки (отсрочки) по выплатам тому лицу, которому Вы причинили вред и реструктуризации задолженности по кредитному договору.
СпроситьВ 2018 году уволилась с работы по причине не выдачи заработной платы. Пришлось подавать на работодателя в прокуратуру, в ответ вышло решении об административном штрафе. В это же время был направлен иск на взыскание зп через суд. При начале судебного производства работодатель все таки прислал долг по заработной плате почтовым переводом. Я его не получила, в связи с несогласием с суммой перечисления. Согласно решению суда истца обязали выплатить долг по зарплате, отпуск, проценты за задержку и моральный ущерб. Ответчик подал аппеляцию, сославшись на то, что перевел почтовый перевод. Суд согласился с доводами работодателя и отменил решение выплатить мне зп. Вопрос: фактически я не получила заработную плату. Свое согласие на почтовый перевод я не давала. Как мне поступить, есть ли шанс выиграть аппеляцию?
Яна, Вы поступили совершенно неверно, надо было получать то, что есть, и судиться далее за разницу.
Что делать теперь - сложно сказать, надо смотреть решение суда.
Какую еще Вы апелляцию собрались выигрывать, Вы апелляцию уже "профукали". С юристом надо работать в судах, такой бы ошибки не было допущено.
Спросить
Я официально уволена с 1 сентября, расчетные за июнь, июль и август не выплачены! Сразу отдать не обещают, а только по кусочкам, т.е это затянется месяца на три! что делать?
Здравствуйте! Лучше сразу в суд, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Здравствуйте! Выплату работодатель обязан произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании долга по зарплате. Ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Добрый день.
Если Вы не согласны с таким положением дел, то имеете право обратиться в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации и взыскать ваши деньги принудительно.
Спросить3) Сотрудница фирмы была лишена квартальной премии на том основании, что она не представила в назначенный срок квартальный отчет о проделанной работе. Если в трудовом договоре отсутствует пункты права и обязанности сотрудника, но присутствует пункт о премиальных выплатах.
Ваша обязанность может быть прописана не в трудовом договоре, а в должностной инструкции, а возможность лишения премии - в положении о премировании.
СпроситьЯ беременна, вот уже на днях должна была уйти в отпуск декретный, устроилась правда говоря недавно, и не сказала работодатель об этом, сказали, что оставят оклад 20.000 рублей, а премию 30000 давать не будут, после того как перевели на дневные смены! Моя работа предполагала, наличие ночных смен за которые доплачивают 5000 рублей, так почему и на каком основании лишают премии на 100%
Настя! Премия не включается в средний заработок.
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Устроилась на работу в детский сад без справки-подтверждения о том, что обучаюсь в педагогическом университете и справки о несудимости. Грозят судом и увольнением. Я беременна. Больничный по беременности и родам мне оплачивать не хотят.
Служу 2 года! За службу никаких дисциплинарных взысканий не имею! В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам с 11.09.14 по 28.01.15.Пришла телеграмма о выплатах в конце года по 1010. Мне сказали что ничего не положено!
В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам с 11.09.14 по 28.01.15.Пришла телеграмма о выплатах в конце года по 1010.Мне сказали что ничего не положено!
---всё верно. нужно отработать полностью год. а вы в декретном отпуске.но право на обжалование в суде. у вас точно есть
Ситуация такая. Сообщила на работе, что беременна и ушла на больничный на 2 недели. Устроена официально, есть тркд. Договор. Все это время с руководством общалась и сообщила когда выхожу. Вышла на работу, а за моим раб. местом новый человек. Мой начальник говорит мне, что им нужен постоянный человек, а не болеющий, и что для меня нет рабочего места, могу на табуретке сидеть если хочу. Генеральный руками разводит.. Что делать, куда жаловаться?
В соответствии с положением о премирование, действующем на предприятии, я получаю премию ежемесячно за выполнение плановых показателей. В январе по данной системе я должна была получить премию в размере 80 % от максимальной ставки. В феврале руководством подписан приказ о вынесение выговора и 100% лишении премии за январь за слабый контроль за работой подразделения. При этом я беременна, и о моей беременность знает всё руководство. При выяснении обстоятельств, также выяснилось, что в список на получение премии я даже не была включена.
Я 4 месяца, отработала на предприятии без каких либо нарушений, два дня назад поругалась очень сильно с коллегой и сказала бригадиру что работать больше не буду. Два дня не могу написать заявление на расчет, так как офис закрыт на выходные. А сегодня мне сказали что меня уволили по статье (какой именно не сказали) и лешили зарплаты на 70 процентов. Работала официально. Спасибо.
Здравствуйте!
Требуйте предоставить приказ об увольнении и оспаривайте его в суде.
Основания для признания увольнения незаконным имеются, если был нарушен порядок применения взыскания в виде увольнения.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьУ сотрудницы не отгулен очередной отпуск за пр. период 7 дней, за этот год 28 календ. Дней, я понимаю что компенсация не положена, т. к. это основной отпуск.
У меня был заключен трудовой договор на пол года, в данный момент я беременна и меня хотели сократить или уволить по собственному желанию, но я не хочу увольняться. Трудовой договор на руки мне не отдали. Сейчас сказали что оставляют меня до декретного отпуска а потом сократят, имеют ли они право и выплатят ли мне декретный отпуск?
Требуйте на руки трудовой договор.
Уволить Вас могут по окончании отпуска по беременности и родам, декретные обязаны выплатить.
Спросить
Беременным должны продлить срок договора до окончания срока отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам оплатить обязаны
СпроситьДолжники по алиментам их не выплачивают, тк официально не работают, соответственно (при моей зп в 16000) накопились долги по квартплате, арестовывают счета зп,как можно решить этот вопрос с судебными приставами? Долги по алиментам (в мою пользу) более 500 000
Здравствуйте, Марина!
Пишите на приставов жалобу в прокуратуру. И можете обжаловать их бездействие в судебном порядке.
СпроситьУменя вопрос. У приставов по решению суда находятся 4 иска: алименты, взыскание денежных средств за порчу имущества, за доходы (от сдачи совместной квартиры без моего согласия), долг по квартплате (который я оплатила по решению суда о солидарной ответственности на всех собственников квартиры и далее подала в суд, чтобы часть денег мне вернул один из собственников квартиры). Ни один из вышеизложенных исков не удовлетворен. На долг по алиментам я написала заявление на открытие уголовного дела, по остальным искам такой статьи не предусмотрено, как мне сказали судебные приставы. Должник не работает, личного имущества у него нет, есть только доля в квартире и 1/4 часть недостроенного дома (через рег. палату дом не зарегистрирован, должник отказывается оформлять документы? Неужели в нашей стране нет законов против тунеядцев и алкоголиков?
Валерия, можно попробовать изменить взыскание по иску и обратить его на 1/4 часть квартиры, пусть должник доказывает в суде, что жильё единственное.
Спросить
Уважаемая Валерия!
В Вашей ситуации при уклонении от государственной регистрации права собственности на объект недвижимости в судебном порядке возможно зарегистрировать 1/4 доли в праве собственности на дом на должника. Потом приставы могут арестовать это имущество и реализовать в счет выплаты Вам денежных сумм по исполнительным производствам. А что касается законов против тунеядцев и алкоголиков, то их у нас нет!!!!
Удачи и терпения Вам, Валерия!
С уважением, адвокат А. Е. Шевцев
СпроситьЗлостная неуплата алиментов является преступлением (ст. 157 УК РФ), надо обращаться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела за неуплату алиментов. Кроме того, если приставы бездействуют в отношении взыскания с него денежных средств, надо обжаловать их бездействие, их руководству, в прокуратуру или суд.
Спросить
Светлана, наличие долгов не является основанием для отказа в снятии с рег. учета. Всего доброго.
Спросить
ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) десятилетний срок, предусмотренный пунктом 2 статьи 196, начинает течь не ранее 1 сентября 2013 года. Лица, которым до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2016 N 499-ФЗ судом было отказано в удовлетворении исковых требований в связи с истечением указанного срока, вправе обжаловать судебные акты в порядке и сроки, которые установлены арбитражным и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Спросить
Считайте пени за 3 года. Если нет основного долга, то не должно быть и начисления неустойки. Удачи. Спасибо за обращение.
СпроситьЕсть долг по квартплате, арестовали карту на которую приходят алименты на ребенка и там образовался долг 60000, мне гасить долг который на карте или сам долг за квартплату? И если я буду гасить долг будет ли он убывать с карточки?
обратитесь к судебному приставу с заявлением о снятии ареста с банковского счета, на которую поступают алименты, поскольку на алименты нельзя обращать взыскание. И представьте судебному приставу документы, подтверждающие, что на данный счет Вам поступают алименты.
СпроситьИмел задолжность по квартплате, за что был лишен выплаты пособия ветерана боевых действий. За 1.5 месяца долг был погашен, но работники соцзащиты сказали что не вернут удержанное пособие за эти 2 месяца. Законно ли это?
