А как уволиться когда пол года отработал и вышел из отпуска?
А как уволиться когда пол года отработал и вышел из отпуска?
Добрый день!
Пишите заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Евгений!
Постараюсь разъяснить ваш очень серьезный юридический вопрос не голословно, а с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, чтобы разобраться с этим вопросом с буквы Закона.
Во-первых, для увольнения с работы по собственному желанию нужно ознакомиться внимательно со статьями 80, 84.1, 140, 127 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.
Во-вторых, далее Вы можете написать в 2-х экз. на имя руководителя организации, где Вы работаете, заявление об увольнении с работы на основании статьи 80 ТК РФ. Один экземпляр этого заявления с датой и со своей подписью передайте секретарю или в отдел кадров под роспись на своем экземпляре заявления.
Как правильно надо увольняться на основании статьи 80 ТК РФ более подробно смотрите здесь Подробнее ➤
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 20756957 было для Вас полезным.
Спросить
Добрый вечер Илья! Так как Вы работали не официально, то и отпускные выплачиваться Вам скорее всего работодателем не будут!
Спросить
Это шутка такая?! При неофициальном "трудоустройстве" без доказанного факта трудовых отношений нет ни работника, ни работодателя. А если в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) установите факт трудовых отношений, то сможете получить законный отпуск спустя полгода.
СпроситьЕсли работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть.
Спросить
Если вам рассчитали отпуск полностью, а вы отработали полгода, то конечно надо вернуть. Иначе могут обратиться в суд о взыскании этой разницы плюс различные судебные расходы.
СпроситьЯ отработала пол года официально с з.п В 17000 тыс планирую завести второго ребенка на какие выплаты можно надеяться от компании?
Здравствуйте! Выплаты обязаны выплатить все,но сумма выплат будет зависеть от среднемесячной зарплаты за 2014-2015год.
СпроситьЗдравствуйте. Я перед тем как уволиться отработал 2 смены за 2400 и 2 за 3400. Вместо 11600, мне выплатили 3700, что делать?
Здравствуйте!
Вместо 11600, мне выплатили 3700, что делать?
Направить в адрес организации где Вы были трудоустроины требованеие о выплате недостающей суммы. В случае если трубование будет проигнорированно обращейтесь с заявлением в прокуратуру, суд! Помочь составить необходимы в данном слусае документы могу как я так и любой юрист сайта 9111, в порядке личной консультации! Удачи Вам!
Спросить1.Я работаю в частной фирме, хочу взять отпуск за свой счет. Могут меня не отпустить?
2.Если отработал пол года отпуск (оплачиваемый) должны предоставить в любом случае?
Ольга, по закону оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
С уважением Елена.
СпроситьИмеет, Александр. Очередность установления ежегодного отпуска определяется графиком отпусков, обязательным как для работника, так и работодателя (ст. 123 ТК РФ). Если работник не включен в график, а равно при иных обстоятельствах - время ухода в ежегодный отпуск и его продолжительность определяются по соглашению между работником и работодателем.
Отпуск может быть предоставлен в любое время календарного года.
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст.122 ТК РФ)
Если работодатель нарушает это Ваше право, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
После 6 мес.работы Вы имеете право на отпуск. Требуйте письменно, в случае отказа обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Минимальный размер пособия начисляется, если заявитель:
состоял за предшествующий увольнению год в трудовых отношениях менее 26 недель.
СпроситьДобрый день. Отработал пол года и уволился. На следующий день узнал, что отчислении в пфр не было. Как быть?
Добрый день!
Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.
Потом, вы сможете и в суд подать, чтобы вас с первого дня вашей работы оформили официально и чтобы за вас за весь период работы проплатили все налоги.
Спросить
Здравствуйте!
Да, конечно, Вы работаете по трудовому договору, поэтому Вам положен отпуск и отпускные.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривает что работник имеет право на ежегодный очередной отпуск уже после 6 месяцев работы у работодателя. При этом, порядок предоставления отпуска и его время определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Ежегодный отпуск обязательно должен оплачиваться.
Спросить
Андрей, работодателем должен быть утвержден график отпусков, в котором должен быть установлен и Ваш отпуск. Отпускные, безусловно, должны быть выплачены.
Спросить
Михаил, здравствуйте!
Отпуск предоставляется в полном объеме, независимо от того, что работник отработал 6 месяцев.
СпроситьОтроботал пол года на предприятии уволился через месяц опять устраиваюсь нужно ли проходить мёд комисию.
Зависит от работодателя. Само по себе - закон предусматривает возможность для работодателя устанавливать медосмотр при приеме на работу, в некоторых случаях - и обязывает. Но порядок прохождения медосмотра - опять же устанавливается работодателем.
Спросить
Может ли работник взять 2 дня в счет отпуска, если он отработал пол года и при этом еще не использовал основной отпуск за первые пол года!? Спасибо.
Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Так что договаривайтесь с работодателем ( по его желанию).
Спросить
Здравствуйте, да Вам учтут категорию согласно закону, находясь в армейских рядах зарабатывает трудовой стаж. (законом № 173-ФЗ от 17.12.2001. Также, согласно положениям Федерального Закона №400-ФЗ)
СпроситьЯ отроботал пол года офецыально положена ли мне 13 зарплата за пол года?
Доброго дня Вам!
Поощрения по результатам за год выплачиваются постоянно, как правило, в больших организациях. Чтобы производить начисления тринадцатой зарплаты необходимо хорошее функционирование отдела кадров и правильное составление документов. В этом случае, такое нововведение, как выдача тринадцатой заработной платы, не должно повлечь какие-либо трудности.
Каким трудящимся начислять тринадцатую зарплату решает конкретно работодатель.
Таким образом, положение о порядке начислении и выплаты "13 зарплаты" регламентируется внутренними нормативными актами организации
Рекомендую обратиться в бухгалтерию Вашего предприятия с просьбой выдать Вам копию документа, регламентирующего порядок выплаты вознаграждений сотрудникам
Успехов Вам)
Спросить13 зарплата — это премия, которая выплачивалась в конце года. В отличие от остальных премий, которые надо было заслужить, годовую выплату получали практически все (за исключением только тех, кто совершал в течение года серьезные проступки). Размер премии в подавляющем большинстве случаев приравнивался к среднемесячному заработку работника (окладу). Те, кто имел большой стаж работы на предприятии и был на хорошем счету у руководства, могли получать и больше.
Зависит от работодателя, или если же в вашем трудовом договоре прописана ее выплата.
СпроситьТелефон отработал пол года и начал глоючить, можно его сдать без ремонта!?
Здравствуйте. Если сохранился гарантийный талон и другие документы, если телефон все еще на гарантии, то сопроводив письменной претензией можете конечно сдать. Продавец обязан при Вас проверить качество, в случае спора в причинах ненадлежащей работы может быть назначена экспертиза, на которой вы вправе присутствовать.
Спросить
Здравствуйте.
Увы, не получится.
Сначала - только ремонт.
Если он заглючит и после ремонта - то уже можно будет считать недостаток существенным и требовать обмена.
СпроситьЯ полуставочник отработал пол года, меня попросили уволиться, могу я расчитывать на отпускные?
Да, компенсации, при увольнении, подлежит неиспользованный отпуск, и это не зависит от того, что Ваша работа была на полставки.
Спросить
