Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт графиков работы - может ли директор изменить график на 3/1 без согласия работника?

18.09.2023, 23:03
• г. Ростов-на-Дону

Скажите пожалуйста может ли директору в добровольно-принудительном порядке заставлять работать с графиком 3/1 по 12 ч. Если в договоре указан график 2/2 по 10 ч. По причине нехватки персонала? Без согласия работника (нагрузки вредят здоровью)

Читать ответы (2)
Добровольно принудительно Принудительно заставляют Добровольный порядок Заставляют работать
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Без согласия - только в крайнем случае вроде предотвращения аварий и т.п.

Спросить

Все изменения только с согласия и по приказу с оплатой доп нагрузки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
24.10.2022, 17:48

Имеет ли право сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет изменить график работы? Например изменить график с 08.00-17.00 на 07.45-16.45

Имеет ли право сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет изменить график работы? Например изменить график с 08.00-17.00 на 07.45-16.45
Читать ответы (2)
Айсылу
29.10.2014, 21:07

Конфликт графика работы и личной жизни - Что делать, если работодатель требует изменить график, угрожая разводом?

Может ли работодатель заставлять с графиком 5/1 хотя по договору указано 5/2 муж грозится подать на развод если я буду работать 5/1 может ли работодатель заставить выбрать либо работа либо семья?
Читать ответы (1)
Марина
28.12.2016, 00:16

Возможно ли изменить график работы на Ао Тандер Магнит 2/2 на пятидневку по 8 часов? Нужны ли для этого основания?

Я работаю в Ао Тандер Магнит 2/2 по 12 часов. В данный момент меня не устраивает данный график! Могу ли я попросить перевестись на пятидневку по 8 часов? Или на то должны быть причины?
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2021, 17:05

Поправки и отказ работы с графиком 7/7 - причины, по которым работодатель изменил график работы

Работаю в магазине график 7/7,а тут начальник сказал что больше нельзя работать так м графиком из-за каких-то поправок. Напишите пожалуйста в чем причина отказа работодателя в таком графике?
Читать ответы (1)
Ольга
26.06.2016, 08:24

Может ли директор изменить график работы и выходные после отпуска?

Может ли директор поменять график работы? Работаю 2/2,ухожу в отпуск после отпуска по графику два выходных, директор график переделала и мне нужно будет выйти сразу после отпуска. По закону ли это?
Читать ответы (1)
Людмила Ивановна
15.02.2020, 11:32

Пенсионер-воспитатель просит директора изменить график работы для удобства работы в школьном комплексе

Я пенсионер, работаю в комплексе школы +детские сады воспитателем график работы с 7.00 до 13.00 и с 13.00 до 19.00, не дорабатываем 6 часов до 36, просят отрабатывать в других корпусах один день, не очень удобно бегать по садам, можно ли директор установить другое время например с 7.00 до 14.20, спасибо.
Читать ответы (1)
Говорухин Павел Анатольевич
26.06.2014, 08:55

Как изменить график свиданий с детьми, несмотря на ограничения бывшей жены

У меня такой вопрос. Бывшая жена мне не дает видеться с детьми им исполнился 1 год. Мотивируя это тем что у них режим дня, а самое главное, что она проживает с детьми у своей матери и мать вольна пускать в квартиру кого захочет меня естественно нет. Единственные часы мне установлены с ее стороны в 10:00 и в 19:30 только на улице (А если зима) я не могу в это время видеться так как у меня не нормативный график работы работаю машинистом пассажирских поездов. Можно ли установить график свиданий днем в удобное для меня время конечно учитывая режим детей. Алименты я плачу регулярно плюс от себя добавляю не плохие деньги и постоянные подарки. Очень хочу видеть детей но получается только войной. Поможет ли мне суд и как лучше составить заявление?
Читать ответы (3)
Галина
17.09.2015, 22:26

Право директора изменить график работы на полдня каждый день и один выходной при установленном графике 2/2.

У меня такой вопрос.. Мой график 2/2,но директор хочет, что бы мы с напарницей работали по полдня каждый день и один выходной. Имеет ли он на это право?. Табель ведется 2,2? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
13.11.2015, 16:45

Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика

Имеет ли право работодатель поменять сменный график работы на скользящий без согласия работника. И есть ли норма часов для скользящего графика. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
26.03.2018, 09:55

Может ли работодатель изменить график работы без согласия работника?

Здравствуйте! Вопрос такой: может ли работодатель без согласия на то работника изменить график работы? Работаю 6 лет в графике 2/2,работодатель решил на свободное место с графиком 5/2 не брать нового человека, а перевести меня с 2/2 на 5/2.Работодатель знает, что по семейным обстоятельствам в графике 5/2 я работать не смогу, более того-6 лет назад устраиваясь на работу я именно на этот график и ориентировалась. Какие у меня есть права в этом случае? Спасибо!
Читать ответы (1)
Роман
25.01.2015, 07:52

Может ли работодатель без моего согласия изменить график работы вахтового режима?

Такой вопрос работаю вахтой работодатель оставил на вторую вахту без моего согласия обосновывая тем что некому выходить меня сменять. (нас работает в общем 4 водителя а в вахту 2 машины 2 водителя но 2 водителя уволились по собственному желанию а принимать на работу вод. не хочет) может ли он на мне выходить из положения без моего согласия?
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.01.2020, 20:54

Можно ли изменить график работы без согласия работника, у которого есть ребенок до 3 лет?

У меня ребенок нам нет 3 лет я работаю в пятидневку с 8 утра и до 17 00 теперь мне меняют график с 12 до 21 00 могут ли они меня перевести на это время без моего согласия?
Читать ответы (1)
Анна
25.04.2011, 16:34

Конфликт графика работы - Работник требует расширение выходных, но руководство ссылается на график 5/2.

Я работаю на пятидневке, у меня должны быть выходные 30.04, 1.05 и 2.05, но руководство говорит, что я работаю в графике 5/2 и мне предоставляется только 2 выходных-суббота и воскресенье. Если праздничный день выпадает на понедельник, я все равно должна работать. Законно ли это и что мне делать?
Читать ответы (2)
Лилия Раисовна
07.06.2016, 11:54

Как изменить график работы работника с 2 часов в неделю на 2 часа в день и отменить первое дополнительное соглашение

Как перевести работника на другой график работы, если о сначала работал по 2 часа в неделю, а сейчас нужно по 2 часа в день. Как отменить первое доп. соглашение. Нужен ли приказ о переводе?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.02.2019, 23:35

Проблемы со скользящим графиком работы в магазине Манетка - Неправильное оплачивание и отказ директора изменить график

Работаю в сети магазин манетка, с 8 до 23 то есть с обедом 15 часов, нам ставят только 12 и оплачивают только 12, мы просили директора сделать график скользящим кто то приходит позже на 2 часа и уходит в 23, кто то с 8 и уходит на 2 часа раньше, но директор отказала сказав вы знали куда идете работать, хотя в договоре написано - 2/2, скользящий график при 12 часовом рабочем дне вопрос законно ли что работаем по 15 часов, а оплачивают только 12?и как повлиять на руководство?
Читать ответы (1)
Ольга
25.11.2015, 09:31

Правомерность и возможность отказа работника от измененного графика работы в контактном центре

Привет. Работаю консультантом контактного центра по графику. Сейчас график вс - чт с 8:00 до 16:20. 8-часовая рабочая смена (обед 20 минут не оплачивается). Мне поставили на декабрь график 6 через 1 из-за недоработок, то есть я буду работать еще и по пт. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться?
Читать ответы (2)