Уволенная сотрудница организации обнаруживает беременность после увольнения - какова вероятность восстановления?
Я работала в организации уволилась по собственному желанию 4 10 2012 г через несколько дней узнала что еременна в больнице сказали что срок 5-6 недель могу ли я посить чтом меня востановили?!
Уволилась по принуждению руководителя (в приказе по собственному желанию), работала по срочному трудовому договору, который закончится в 2016 году, и узнала, что беременна, прошла только неделя, могу ли я восстановиться.
Работала в больнице 2014 года увлоилась в октябре месяца по собственному желанию, могут мне дать стимулирущие 2014?
Отработала в организации 1,4 года, уволилась 5 июня 2015 г..Далее устроилась в другую организацию 8 июля 2015 г,через несколько недель узнала что беременна. Будет ли считаться стаж прерванным при расчете декретных?
Здравствуйте! сегодня нет понятия непрерывный стаж - представите справку о зарплате с прежней места работы для расчета декретных и все
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, беременность не является основанием для восстановления на работе, если уволились по собственному желанию. Если есть вакансии работодатель может принять на работу.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Нет, не можете восстановиться, так как беременность не является основанием для восстановления на работе.
Спросить
Могу ли я восстановиться в должности по беременности. Я уволилась по собственному желанию а через неделю узнала что беременная.
Нет, восстановиться по суду не сможете, поскольку расторгли договор по своему желанию. Однако, если работодатель не против принять вас опять на работу, то трудовые отношения могут быть продолжены.
СпроситьЗдравствуйте, я уволилась по собственному желанию с работы, через две недели узнала что беременна, могу ли я восстановится на работе?
По каким таким основаниям? По тому факту. Что оказались беременной? Такого основания для восстановления нет, да и работодатель не обрадуется, так что стоит рассчитывать н адобрую волю работодателя, чтобы он вас вновь принял на работу.
СпроситьЧто делать! Уволилась по собственному желанию, 5 июня 2018, проработав 8 лет в организации, на данный момент срок 27 недель. Могу ли я расчитывать на что-то. На данный момент трудоустройства нет! Спасибо!
А почему Вы уволились, какая была причина? До предоставления совета хотелось бы знать подробности: на каком предприятии работали?
Спросить
Работала в организации с марта по сентябрь, уволилась по собственному желанию, по факту сократили по окончанию сезона, через 2 недели устроилась в другую организацию по трудовому договору на 1 месяц. Могу ли я после увольнения рассчитывать на максимальное пособие?
У меня такой вопрос: две недели назад я устроилаь на работу, а неделю назад узнала, что беременна (срок 4 недели), естественно, когда мой работодатель узнал про мою беременность, то сказал, что он не хочет, что-бы я работала дальше в этой организации, просит уволиться по собственному желанию, а если я откажусь он уволит меня, как не прошедшую испытательный срок... и что мне делать? Есть ли смысл "упереться рогом" перед начальством или он все равно меня уволит? Заранее спасибо за ответ!
ВАс брали с ипытательным сроком?
Беременных уволить нельзя, только по ликвидации.
ТК РФ
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса).
Спросить29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?
Надежда в Вашем случае, когда выдана трудовая книжка на руки, восстановиться можно только с согласия руководителя.
Спросить
