Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу съездить выпрямить перегородку. Может ли работодатель меня не отпустить в этом случае?

20.09.2023, 12:02
• г. Камышин

Хочу съездить выпрямить перегородку. Может ли работодатель меня не отпустить в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может. Это его право дать вам отпуск за свой счет или нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра Юрьевна
03.04.2015, 10:45

Обязан ли работодатель отпустить работника для прохождения организационной практики в магистратуре - нормативные основы

Я работаю в школе, в магистратуре. Обязан ли работодатель отпустить меня для прохождения организационной практики? Если да, то на какие нормы мне ссылаться?
Читать ответы (1)
Олеся
12.03.2021, 06:16

Обязан ли работодатель отпустить работника на спортивные соревнования и как это регулируется ТК РФ?

Обзязан ли работодьель освободить работника от работы для участия в спортивных соревнованиях. Если обязан, то согласно какой статьи ТК РФ?
Читать ответы (1)
Гость_1765182
04.04.2014, 12:03

Вопрос об отпуске - обязан ли работодатель отпустить меня после 11 месяцев работы?

Я устроилась на работу с 10.06.2013 года, 2 раза mеня отпускали на сессии (получаю второе высшее образование), на которые я писала заявление об отпуске без содержания на основании справки-вызова (10 и 40 календарных дней). Обязан ли работодатель отпустить mеня в ежегодный оплачиваеmый отпуск с 10.05.2014 (т.е. после 11 mесяцев)?
Читать ответы (1)
Марина
10.01.2022, 11:01

Обязал ли работодатель отпустить на учебу по профессии в институт усовершенствования с отрывом от производства и оплатить его?

Обязал ли работодатель отпустить на учебу по профессии в институт усовершенствования с отрывом от производства и оплатить его?
Читать ответы (1)
Гость 2978252
12.02.2015, 22:35

Обязан ли работодатель отпустить женщину в отпуск с учетом возраста ребенка, если она находится в отпуске по уходу до 3-х лет?

Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет, ребенку в августе 2015 будет 3 г. Сейчас досрочно выхожу на работу, но хочу в июне 2015 взять ежегодный отпуск, обязан ли работодатель меня отпустить, учитывая возраст ребенка или это на усмотрение? Есть нюанс, у работодателя я не работала не одного дня, была принята 2 года назад и в этот же день ушла в отпуск по уходу до 1,5 л.
Читать ответы (1)
Койнова Ирина Юрьевна
06.02.2015, 13:45

Можно использовать справку-вызов с 2015 года для пересдачи госэкзаменов и диплома?

В 2014 году я не сдала в институте госэкзамены, следовательно я не воспользовалась справкой-вызовом с 09.02.2014-07.06.2014, использовала только 6 дней (которые мне оплатили) ,могу ли я сейчас ей воспользоваться, уже через год для пересдачи госэкзаменов и диплома. Я старую справку отдала обратно в университет, и в этом уже году мне прислали новую уже с 09.02.2015-07.06.2015. Могу я ей воспользоваться и обязан ли работодатель меня отпустить по ней?
Читать ответы (1)
Анна
23.06.2014, 13:03

Я обучаюсь на заочном обучении на 3 курсе. Должен ли работодатель отпустить и оплатить мне производственную практику?

Я обучаюсь на заочном обучении на 3 курсе. Должен ли работодатель отпустить и оплатить мне производственную практику?
Читать ответы (2)
Дмитрий
28.04.2015, 09:54

Может ли работодатель отпустить меня на практику во время сессии?

У меня начинается сессия, справка-вызов на сессию у меня имеется т.е работодатель меня отпускает на сессию. Но у меня есть период что я должен еще уйти на практику. Сам вопрос. По законодательству работодатель может отпустить меня на эту практику?
Читать ответы (1)