Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная сотрудница сталкивается с отказом работодателя - как защитить свои права?

21.09.2023, 06:46
• г. Ачинск

Такая ситуация я беременна 10 недель, работодатель постоянно Лилиана выходных да и ещё график по 11 часов в смену, я к работодателю обращалась чтобы снизили смену работодатель мне отказывает, ссылаясь чтобы я искала себе сотрудника. Я очень часто себя плохо чувствую подскажите что я могу сделать

Читать ответы (3)
Смена Работодателя
Ответы на вопрос (3):

Юлия, так обратитесь в женскую консультацию и попросите, чтобы вам выдали справку на лёгкий труд

Спросить

Добрый день!

Ответить на Ваш вопрос можно только, если Вы знаете чего хотите.

Работать или не работать, сохранить беременность?

Спросить

На больничный уходите, а от работодателя требуйте письменный ответ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ачинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина
03.12.2014, 20:12

Беременная сотрудница сталкивается с отказом в переводе на пятидневную рабочую неделю и гноблением на работе - куда обратиться?

Я на 6-м месяце беременности, работаю сутки/три дня отдых. Прошу начальство перевести меня на пяти дневку и только дневной рабочий день, мне отказывают, говорят только в свои смены можешь перейти на дневное, но при этом сказали, что зар. плата в 2 раза будет меньше. На работе постоянно гнобят, угрожают, штрафуют без обьяснения причины. Подскажите, что мне делать, куда обратиться. Работать до декрета еще чуть меньше 2-х месяцев.
Читать ответы (2)
Диана
26.02.2010, 17:07

Какие отступные ей могут быть предложены, учитывая ее семейное положение и двухмесячный стаж работы?

Я беременна. Работодатель непременно хочет меня уволить под всеми возможными предлогами. Я не соглашаюсь, так как понимаю, что могу лишить себя и ребенка законных средств к существованию. Теперь директор мне предложил пойти на мировую и договориться, о том, что я называю цифру и спокойно с ней ухожу по собственному желанию. Из чего в моем случае можно сложить мои отступные, учитывая, что 1) это мой третий ребенок, 2) з/п белая, 3) я буду мать-одиночка?
Читать ответы (1)
Мария
22.12.2017, 11:19

Беременная сотрудница сталкивается с оскорблениями и истериками от начальницы - как обеспечить защиту своих прав?

Доброго времени суток, я нахожусь на 5 месяце беременности, моя начальница начала позволять себе оскорбления в мою сторону, постоянно доводит до истерик и скандалов, хотя жалоб на мою работу от других сотрудников не поступает, свои обязанности я выполняю. Хочу писать жалобу в государственную инспекцию труда, или как мне быть в этой ситуации? Когда разговоры с ней не помогаю, хотя раньше у нас были хорошие отношения друг с другом.
Читать ответы (2)
Меня зовут, Диана !
02.02.2015, 10:31

Беременная сотрудница сталкивается с угрозой увольнения в связи с изменениями на работе

У меня такая ситуация: Я беременная срок 16 недель. В декретный отпуск мне уходить в мае! У нас на работе изменения, как правильно это будет называться не могу сказать. Собираются продавать юр.лицо и будет новый собственник. А переводить меня на новое юр лицо не будут так как беременная я им не нужна! Мне сказали: если я не напишу заявление об увольнении, то меня одну отдадут новому собственнику вместе с документами этого юр лица, которого продают. И сама ищу его дальше и договаривайся, если найдешь! Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Алёна
31.01.2019, 12:51

Проблемы с доступом к медицинскому обследованию - беременная сотрудница сталкивается с неприятностями на работе

Я беременная сотрудница государственного учереждения здравоохранения. Врачей и обследования всегда проходила без отрыва от работы (в вечернее или совсем раннее время). Работаю в пятидневку. Не так давно встал вопрос о посещении врача-специалиста в соседнем городе. Я написала заявление на имя главного врача о предоставлении отгула для прохождения диспансерного наблюдения беременной. Сегодня, во время моей поездки до места обследования позвонила начальница отдела кадров, с просьбой предоставить все билетики с транспорта и справку с мед учереждения с указанием точного времени начала и конца приема. На мой вопрос для какой цели, она мне ответила для разбирательства с юристом нашей больницы по вопросу имела ли я право брать целый день? И добавила что оплатят мне исключительно время приема. И в случае не соответствии времени мне будет вынесен выговор. Дорога до медицинского учереждения в котором я проходила обследование заняла 3 часа только в одну сторону. Как мне поступить? В мед учереждения дали справку только с указанием времени талончика к врачу.
Читать ответы (1)
Алена
02.07.2018, 15:51

Беременная сотрудница сталкивается с угрозой увольнения после окончания декретного отпуска - как сохранить постоянную работу?

Я работаю на декретном месте за женщину, но дело в том что сегодня у этой женщины закончился декретный отпуск и она уволилась, вместо меня хотят поставить другую сотрудницу на постоянную работу, а мне предлагают перевестись на временную работу до октября месяца. Написав заявление. Тоесть соответсвенно потом меня уволят, так как на сезонную работу меня продлили лишь потому что я беременная. Но это лишь временно, есть ли какие нюансы чтобы остаться на постоянном месте?
Читать ответы (1)
Виктория
04.07.2016, 09:38

Беременная сотрудница сталкивается с угрозой увольнения - право на продление договора до выхода в декрет

Работаю на постоянке, в 2013 году повысили, договор по новой должности продлевают каждые полгода, в июне 2016 года, у договора закончился срок и мне стали продлевать договор так как я беременная, сейчас меня переводят на старую должность в которой я теряю более 25 тыс. Имеют ли право мне не продлевать договор до выхода в декрет?
Читать ответы (2)
Юлия
07.05.2015, 19:03

Беременная сотрудница сталкивается с дискриминацией и принуждением на работе - возможности и перспективы

В марте месяце устроилась в крупную организацию, испытательный срок 3 месяца, недавно узнала, что беременная рассказала на свою голову руководству, начали выживать, сегодня хотели заставить подделывать подписи в документах, если не сделаю, не выплатят з/п, не можешь делать пиши по собственному, как быть, помогут ли в трудовой инспекции? Сказала что пойду жаловаться, в ответ посмеялись...
Читать ответы (1)
Диана
16.10.2015, 16:25

Проблемы на работе - беременная сотрудница сталкивается с обстоятельствами, угрожающими увольнением

Помогите пожалуйста. У меня на работе не простая ситуация. Я беременна, работаю в оргонизации по тк. Заведующая отдела в которм я работаю, создает не выносимые условия работы для меня. А именно создает стрессовые ситуации при которых не однократно говорила мне об увольнении. Меня всеми способами вынуждают уйти с работы. Скажите пожалуйста как мне быть.
Читать ответы (1)
Виктория
21.03.2016, 16:30

Проблема с больничным листом - беременная сотрудница сталкивается с угрозой штрафа

Я беременная, три дня не выходила на работу, врач сказала, что выпишет больничный лист, сегодня пришла, она сказала, что не может его выписать и дала справку о том, что я была на обследовании. Менеджер говорит, что ей нужен больничный лист иначе это приравнивается у прогулам. А это соответственно штраф. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2015, 20:09

Ситуация на работе - беременная сотрудница сталкивается с давлением для написания заявления по собственному желанию

Меня хотели сократить, а я оповестила руководство о своей беременности (5 недель). Руководитель просила приехать лично в офис, чтобы привести справку о сроке беременности. Скажите, может ли она обманом вынудить написать з-е по с. желанию, ведь все справки, больничные я высылала через скан, да и я ей точно не нравлюсь.
Читать ответы (1)
Наталья
13.03.2014, 18:01

Конфликт с работодателем - беременная сотрудница требует сохранение должности до декрета

Я беременна, на 5 месяце. Работодатель принял решение о сокращении моей должности, но узнав, что я в положении (подтвердила справкой), решил отправить меня в простой по вине работодателя с оплатой 2\3 от среднего заработка. Я с таким положением не согласна и считаю, что у меня достаточно работы еще на 2 месяца (до декрета) и спокойно могу доработать. Работодатель настаивает на своем варианте. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Юлия
15.02.2014, 12:57

Как защитить свои права - беременная сотрудница в условиях закрытия филиалов организации

Я работаю в организации меньше полу года. Недавно нам сообщили такую новость, что наши филиалы закрывают по всему городу. Но организация крупная и фактически ни о какой ликвидации не идет речи. Но тут еще выяснилось, что я беременная. Срок совсем маленький, а для перевода в другие города я не готова. Подскажите как мне лучше поступить и какие права я имею.
Читать ответы (1)
Наталья
22.07.2015, 18:59

Как защитить свои права - Беременная сотрудница МВД оспаривает отказ в отпуске перед декретом и возможный перевод без согласия

У меня срок беременности 25 недель, начальник отказал в отпуске перед декретом сославшись на график отпусков и нехватку кадров! Я ушла на больничный, теперь он грозит переводом в другое подразделение. Имеет ли он право перевести меня, без моего согласия, в другое подразделение, но на равнозначную должность? Работаю в структуре МВД.
Читать ответы (2)
Полина
29.12.2016, 11:51

Проблемы с работодателем - беременная сотрудница лишилась рабочего места и сталкивается с требованиями на предоставление справок

Выживают с работы как-только принесла с правку из жк (это было 10 недель, сейчас у меня 21 неделя). Работать не выносимо, лишили рабочего места (я работаю в ООО СДЕК экспресс курьер в г-к Анапа, менеджером по продажам) раньше до беременности я обзванивала организации и предлагала сотрудничество, после очередного больничного, выйдя на работу, мне сказали обходить организации по адресам и предлагать сотрудничество. На каждый свой поход к врачам я пишу административные, а сейчас ещё и справки стали требовать! В жк я как-то спросила такую справку, мне ответили, что такое они не выдают. Что мне делать с работодателем? Уже сил нет на работу ходить, где с тобой сквозь зубы разговаривают и пытаются наехать.
Читать ответы (1)
Инна
27.01.2017, 12:20

Права беременной сотрудницы - отказ работодателя в выплате декретных пособий

Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.
Читать ответы (3)
Светлана
15.04.2021, 22:57

Беременная сотрудница перед закрытием филиала - какие выплаты положены ей по закону?

Всему персоналу объявили, что через месяц закрывают филиал компании, в котором работаю. Увольнять будут по соглашению сторон. Я узнала, что нахожусь в положении. Какие выплаты должна предоставить мне компания, если уведомлю о своей беременности. Заранее благодарю, Светлана.
Читать ответы (2)
Ольга
07.04.2022, 11:45

Беременная сотрудница на отпуске за свой счет - могут ли ее уволить по семейным обстоятельствам?

До 30 апреля у меня отпуск за свой счет, сейчас у меня 5-ая неделя беременности. По истечении срока заявления на отпуск, продлевать его отказываются. По семейным обстоятельствам я не могу выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Алина
29.06.2019, 19:50

Угрозы работодателя - беременная сотрудница вынуждена писать заявление на увольнение

Я беременна, работодатель просит написать заявление на увольнение, угрожая тем, что в случае отказа будет выплачивать только копеечный оклад.
Читать ответы (2)
Анна
24.02.2020, 16:53

Беременная сотрудница осталась без зарплаты после закрытия офиса - за какой период должен заплатить работодатель?

Кампания, где я числюсь еще работающей, на стадии банкротства. Меня не уволили в связи с беременностью, в январе прошлого года обособненный офис был закрыт и зарплату я не получала. За какой период мне должен заплатить работодатель?
Читать ответы (1)