Вопросы о трудовых правах - Увольнение после учебного отпуска и увольнение иногородних сотрудников

Увольнение в конце оплачиваемого учебного отпуска - правила и условия

Я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске (преддипломный, длительность 4 мес.), я планирую уволиться. Вопрос 1: могу ли я за 2 недели до окончании отпуска написать заявление на увольнение? Вопрос 2: не могут ли меня обязать выплатить компенсацию за отпуск? Вопрос 3: перед отпуском меня проинформировали, что мой отдел переезжает в другой город, я подписала доп. соглашение о согласие на переезд, как можно передать в другой город заявление на увольнение или обязательно явиться лично?

Читать ответы (2)

Как уволиться без отрабатывания двух недель и возмещения компенсации за отпуск при переезде отдела в другой город?

Я нахожусь в преддипломном, оплачиваемом учебном отпуске (4 месяца), перед его началом меня предупредили, что наш отдел переезжает в другой город, мною было подписано доп. соглашение о согласии на переезд. Отпуск заканчивается 29.01.2013, на работу я должна выйти 1.02.2013 (соответственно в другом городе), но я решила уволиться. Как мне уволиться, не приезжая в другой город и не отрабатывая 2 недели? Не могут ли потребывать возмещения компенсации за отпуск, т.к я нарушаю доп. соглашение (в нем просто написано, что с 01.02.2013 мое место работы в другом городе)? С уважением, Анна.

Читать ответы (1)

Если все таки я увольняюсь сразу после такого отпуска, не заставят ли меня вернуть выплаты за отпуск?

Мой отдел переводят на место постоянной работы в Нижний Новгород из Москвы с 1 ноября, я подписала соглашение о переводе, но я заочница, у меня будет преддипломный оплачиваемый отпуск с 1 октября до 1 января. Составлено доп. соглашение, где прописаны мои обязанности, денежные выплаты при переезде, но когда узнали, что я буду в учебном отпуске, намекнули, что могут его и не предоставить, т.к сомневаются, что по истечении учебного отпуска я буду работать.. и доп. соглашение будут переделывать. Могут ли меня лишить учебного отпуска либо составить доп. соглашение так, что меня обяжут работать после отпуска, т.к может сложится такая ситуация, что я уволюсь сразу после отпуска. Если все таки я увольняюсь сразу после такого отпуска, не заставят ли меня вернуть выплаты за отпуск?

Читать ответы (1)

Должна ли замещаться моя должность во время учебного отпуска?

С 14 августа 2013 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по беременности и родам до 1 января 2014 г. Мою должность замещает временный работник. Далее с января у меня начинается учебный отпуск продолжительностью 5 месяцев (госы, диплом). Учебное заведение государственного образца, предоставляющее справку-вызов, соответственно работодатель (Администрация Приморского края) обязан предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск. Но, будет ли в данном случае замещаться моя должность этим же временным работником, или я буду числиться вышедшей из отпуска по беременности и родам и находится в учебном отпуске? Я так полагаю, что после учебного отпуска, я могу написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очень хотелось бы иметь финансовую поддуержку на время Госов. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение после отпуска и последствия для выплаченных отпускных

С января 2015 года я нахожусь в учебном отпуске, затем сразу в ежегодном оплачиваемом отпуску, за этот период мне выплатили отпускные. Могу ли я уволиться сразу после выхода из отпуска и грозит ли это мне взысканием выплаченных отпускных?

Читать ответы (4)

Может ли мой директор отказать мне в продлении отпуска из-за больничного и не позволить отгулять эти дни сейчас?

У меня такая ситуация, я работаю официально по ТК, сейчас нахожусь в очередном ежегодно оплачиваемом отпуске. Во время отпуска я заболела и попала на больничный. На сколько мне известно, мой отпуск должен продлиться на количество дней которое я пробыла на больничном. Мой руководитель сказал, что сейчас не даст мне эти дни, а даст возможность их отгулять по заявлению в другое время. Вопрос: может ли мой директор не продлить мне мой отпуск на данный момент, а если я хочу отгулять эти дни сейчас после отпуска. Имеет ли мой директор право не дать мне отгулять эти дни сейчас? Буду очень благодарна за Ваш ответ.

Читать ответы (3)

Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.

Такой вопрос: я хочу уволиться сразу после отпуска. Заявление на отпуск подписано, приказ тоже подписан. Могу ли я за нескольеко дней до отпуска написать заявление на увольнение последним днем отпуска. Не отменят ли мой отпуск и не заставят ли уволиться сразу же?

Читать ответы (5)

Как взять отпуск при работе в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Когда ребёнку исполнилось 8 месяцев я вышла на работу. На сегодняшний день у меня есть 28 дней ежегодного отпуска... Когда я решила его взять, отдел кадров не пропустил, объяснил это тем что на декретный отпуск они отпуск наложить не могут. Вопрос в том что могу ли в декретом отпуске (работаю) взять отпуск.

Читать ответы (3)

Могу ли я сразу уйти в отпуск после выхода на работу на пол ставки во время декретного отпуска?

Я нахожусь в дикретном оплачиваемом отпуске до 1.5 лет. Отпуск до 1.5 лет заканчивается в январе 2016 г. Сейчас собираюсь выйти на работу на пол ставки, могу ли я сразу уйти в отпуск, или надо ждать января окончания отпуска до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Оплачивается ли время сессии после отпуска?

Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, должна выйти на работу 20 января 2015 так как 1-12 числа праздники в отпуск не входят. Ухожу с 12 января по 5 февраля ухожу на сессию начальник говорит что ее не оплатят потомучто и так нахожусь в отпуске. Правомерно ли это или должны оплатить 15 дней после отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудовых правах - Увольнение после учебного отпуска и увольнение иногородних сотрудников

Москва - онлайн услуги юристов