Вопросы о расчете заработной платы и компенсации за отпуск при увольнении - что делать в случае отговорок работодателя о нехватке средств?
Когда человек увольняется ему отдают труд книжку работодатель обязан расчитать человека по заработной плате и компенсацию за отпуск сразу? А если идут отговорки что у него нет денег что делать?
Здравствуйте! в день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
Спросить
Да, все выплаты работодатель обязан произвести в последний рабочий день.
Если начинает затягивать, то Вы можете обратиться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения с требованием взыскать все положенные суммы, а также компенсацию за задержку выплат.
Спросить
Человек уходит в очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска сразу увольняется.
При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Какой день считать последним рабочим?
Когда начислять и выплачивать компенсацию?
Увольняется пенсионер по собственному желание, ему выплачен авансом компенсация за отпуск. Может ли учреждение удержать из заработной платы с пенсионера ранее выплаченную компенсацию за отпуск?
В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.
Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Решение трудовых споров с работодателем! Работодатель не заключил трудовой договор с работником и отказывается выплачивать компенсацию за неотхоженный отпуск мотивируя тем, что человек у него работал не официально и работодатель не обязан что то выплачивать. Как взыскать компенсацию и выплаты по переработки с работодателя если человек работал неофициально?
Какую компенсацию обязан выплатить работодатель работнику если он увольняется по соглашению сторон, когда на предприятии идет сокращение?
Человек находился в трудовом отпуске с 01.07.14 г. по 25.08.15 г. Увольняется 01.09.14 г. Как рассчитать? Компенсацию за период отпуска нужно выплачивать.
