Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли пересчитать сумму расчета и получить премии, которых лишили без объяснения пр ичин?

15.12.2012, 07:43
• г. Абакан

Моего мужа два месяца подряд лишали премии без объяснения, никаких приказов о лишении не показывали. Когда он начал интересоваться, почему так, его заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. При расчете выплатили небольшую сумму, сказали, что компенсация за неиспользованный отпуск и оклад все входит в нее. Но размер выплаты явно меньше, чем должен быть. Подскажите, как нам поступить? Возможно ли пересчитать сумму расчета и получить премии, которых лишили без объяснения пр ичин?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете рассчитать средний заработок за месяц и узнать какая сумма положена Вам за неиспользованный отпуск. (можно пересчет сделать по дням)

Премия - это явление оплачивается по воле начальника (как правило) и он не обязан платить премию, он обязан платить оклад (тарифную ставку) + повышающие коэффициенты.

Так в Вашем случае за последний месяц Вы получили оклад + компенсацию за отпуск. Премии конечно не получили

Весь вопрос только как рассчитана компенсация за отпуск - по среднему или по окладу.

Вот тут и разница в количестве рублей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
05.12.2017, 11:02

Право на выплату полной суммы за последний месяц работы - премия и компенсация

После увольнения по собственному желанию работодатель выплатил расчет, в котором начислен только оклад, согласно трудовому договору, без премии, также компенсация за неиспользованный отпуск, однако компенсация рассчитывалась исходя из фактически выплаченных средств за все предыдущие месяцы, которые оплачивались одинаково все девять месяцев: (оклад и премии)-ту сумму, о которой изначально договаривались. А вот в последний месяц, десятый, работодатель решил не выплачивать премиальные, хотя никаких нарушений и прочих вычетов нет. Вопрос: могу ли я потребовать от работодателя выплатить за последний месяц такую же сумму (с премиальными), что и за все предыдущие месяцы, которые он перечислял на счет?
Читать ответы (1)
Валентина
24.10.2008, 09:28

ИЛИ РАСЧЕТ ЗАВИСИТ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, С УЧЕТОМ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ?

Вопрос от работника, увольненяющегося по собственному желанию. Как должен быть произведен расчет при увольнении, если: - трудостройство - май 2008, увольнение ноябрь 2008 (более 0,5 года работы) - отпуск не был использован - зарплата состоит из: оклад + премия + проценты от продаж. ВОПРОС: ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В РАСЧЕТЕ УЧИТЫВАЕТСЯ ТОЛЬКО ОКЛАДНАЯ ЧАСТЬ? ИЛИ УЧИТЫВАЕТСЯ ОКЛАД И ПРЕМИЯ? ИЛИ РАСЧЕТ ЗАВИСИТ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, С УЧЕТОМ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
03.12.2014, 09:03

Нарушение выплаты заработной платы - вопросы к директору

Уволился по собственному желанию 21.10.2014 расчет не выдали. Взял в бухгалтерии расчетку за сентябрь 2014, сумма была 60000 р. Получил расчет 31.10.2014 - 47000 р. (за сентябрь). Позвонил директору предприятия с вопросом почему заплатили меньше чем в расчетке, на что он ответил, что за сентябрь всем снизили премию. Вопрос - вправе ли директор поступить так именно в данном случае. Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
25.12.2013, 20:47

Неправильный расчет зарплаты при увольнении - что делать и какие права имеет работник

При увольнении работодатель неправильно рассчитал меня. В договоре у меня прописано, что заработная плата у меня состоит из оклада и ежемесячной премиальной части. Я проработала без отпуска 1 год и 2 мес (ровно). За все это время работодатель выплачивал з/пл в полном размере (оклад+премия). Но при расчете при увольнении, мало того что расчет был задержан на 2 недели, работодатель рассчитал меня только по окладу, не беря в расчет выплачиваемые премии (естеств. Вся зп белая). Скажите как мне правильно поступить, куда написать, обратиться, может быть я имею право на какие-то дополнительные компенсации за задержку, и как работодатель должен был поступить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
09.05.2013, 18:31

Полное лишение премии при увольнении и возможность получения компенсации через суд

При увольнении меня полностью лишили премии за последний месяц работы. Выплатили только оклад, который по договору составляет всего 3800 р. За все время работы премии никогда не лишали и ежемесячная белая зарплата составляла 32000 р. Заявление на увольнение написал 14 ого апреля, отработал 2 недели и уволился 30 ого числа. Законно ли это, учитывая что зарплата за последний месяц вышла меньше прожиточного минимума? И какова вероятность получить компенсацию через суд?
Читать ответы (1)
Марина Вячеславовна
10.08.2015, 17:33

Некорректное прекращение деятельности предприятия

Наше предприятие прекратило свою деятельность, остался один офис. Всех принудили уволиться по собственному желанию. Заработную плату за июнь и июль месяц, расчет при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Хотим написать коллективное заявление. Подскажите пожалуйста куда обратиться? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Aртем
02.08.2014, 17:56

Неисплаченный отпуск при увольнении - необходимо ли предоставлять расчет в суд?

При расчете в связи с увольнением по собственному желанию за неиспользованный отпуск, почему то недощитался по моим расчетам около 2000, нужно ли в заявление в суд прикладывать свой расчет невыплаченых денег? Если за пол отпуска при мроте 5400 и пол отпуска при мроте 7200+ (отпуск за 4 месяца) получил только 4100, а должен получить около 6000
Читать ответы (1)
Константин
04.02.2016, 12:07

Вопрос правомерности расчета компенсации за январь после сокращения штата в конце ноября 2015 года

В конце ноября 2015 года уволили по сокращению штата. При увольнении выплатили весь расчет и компенсацию за декабрь месяц. Прошло два месяца. Выплатили вторую компенсацию за январь. Но сумма оказалась значительно меньше. Объяснили, что в январе было меньше рабочих дней. Права ли администрация в расчете компенсации?
Читать ответы (1)
Валера
23.10.2020, 08:22

Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск

Я отработал в МВД один год. Мой оклад был 10 тысяч, с надбавками в месяц выходило 30 тысяч. При увольнении мне обещали два оклада и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпуска оставалось 12 дней. В итоге мне выплатили за полный отработанный месяц, два оклада и неиспользованный отпуск 48 тысяч. Вопрос, оклады должны выплачивать с надбавками или без? И должны ли мне выдать расчетку за что и сколько мне было выплачено? Спасибо.
Читать ответы (2)