Необходимость аттестации заместителя директора ОО при наличии государственных наград
Заместитель директора ОО, проходит аттестацию как педагог. Освобождается ли она от аттестации, если имеет государственные награды как заместитель?
Обязан ли заместитель директора проходить аттестацию каждые 5 лет, и может ли директор уменьшить повышающую надбавку в любое время или совсем ее отменить, несмотря на то, что она присвоена при аттестации.
Федеральным законодательством - не обязывается. Но вполне может принятым в конкретной организации Порядком проведения аттестации.
Неизвестно, законодательством порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей - не регулируются.
СпроситьС 2017 года работала заместителем директора по социальной работе, в 2018 прошла аттестацию, 03.03.2020 перевели на заведующую отделением, 09.04.2020 перевели опять заместителем директора по социальной работе, с 01.05.2020 должность переименована на заместитель директора. Директор хочет провести внеплановую аттестацию. Правомерно ли это?
Внеплановая аттестация не может быть проведена произвольно, для этого требуются объективные основания (см. апелляционное определение Мосгорсуда от 14.12.2015 № 33-47161/15).
Удачи.
СпроситьКак аттестовать зам. директора по АХР в особом порядке. Такая необходимость возникла по причине отсутствия образования. На данный момент обучается. На работу была принята ранее завхозом, но потом должность заменили в штате на зам. директора по АХР.
Создаете внутришкольную аттестационную комиссию и аттестуете завхоза временно до получения соответствующего образования.
Спросить
Здравствуйте, регулирование вопросов аттестации заместителей руководителя по УВР, ВР, АХЧ и руководителей СП, относится к полномочиям работодателя - руководителя образовательной организации.
В связи с этим, образовательная организация вправе самостоятельно выбирать процедуру проведения аттестации заместителей руководителя по УВР, ВР, АХЧ, руководителей СП, а также самостоятельно разрабатывать нормативные документы, регламентирующие процедуру аттестации.
Спросить4.09.12 года была назначена на должность заместителя директора школы с испытательным сроком 3 месяца. Через год была аттестована на соответствие занимаемой должности с повышающим коэффициентом. Теперь руководитель решил, что 14.09.2013 года меня аттестационная комиссия (которую кстати он и возглавлял) аттестовала меня не правомочно. Вновь назначенный на должность должен аттестоваться без повышающего коэффициента, т.е. с формулировкой соответствует или не соответствует занимаемой должности. Таким образом, речь идет даже о пересчете моей заработной платы за два года. Прав ли руководитель?
Здравствуйте,Людмила!
Нет, конечно. Ни о каком пересчёте даже речи быть не может. Даже не думайте беспокоиться по этому поводу. Добровольно вы ничего возвращать не будете. А производить удержания из заработной платы работника работодателю позволяется только в строго оговоренных законом случаях. Они перечислены в ст.137 Трудового кодекса. Этот перечень исчерпывающий и не может быть расширен.
Заработная плата, выплаченная работнику, возврату не подлежит. Из этого правила есть три исключения - арифметическая ошибка, работник не выполнил нормы труда, и это установлено органом по рассмотрению трудовых споров, работник допустил неправомерные действия, и это установлено судом. Всё. Ни одно из этих исключений не относится к вам и вашей ситуации.
Держитесь спокойно и уверенно, покажите, что знаете свои права. Если руководство всё-таки предпримет какие-либо действия, нарушающие ваши права, обращайтесь сразу, подскажу, что и как лучше сделать. Всего доброго!
Спросить
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ). Предложение другого работодателя+заявление или согласие работника+ приказ о переводе куда и на какую должность+запись о прекращении тд в т/кн.
СпроситьПроводим аттестацию рабочих мест в Муниципальном учреждении. Входит ли директор Муниципального учреждения в список аттестации работников?
Может ли заместитель директора по воспитательной работе работать без высшего образования? Педагогический стаж-29 лет, зам. директром 7 лет.
Может, однако курсы повышения квалификации проходить ему желательно и необходимо. Кроме того, нас удивляет формулировка в вопросе "педагогический стаж 29 лет". Уверяем Вас, что ничего страшного в отсутствии высшего образования в воспитательной работе нет. Работайте себе на здоровье. Хотя и высшее образование сейчас получить не сложно даже дистанционно.
Спросить
Заместитель обязан подчиняться вышестоящему начальству — директору. При этом заместителей генерального директора может быть несколько - по разным направлениям деятельности - и все они подчиняются генеральному директору.
Спросить
С первого сентября нет должности заместитель директора по УВР, а есть должность-заместитель директора. Как написать приказ по этому поводу?
Как написать приказ по этому поводу?
Добрый день! Составить приказ возможно на на платной основе. Здесь не дадут такого ответа бесплатно.
СпроситьСкажите, такая должность как Заместитель директора по организационной части существует по закону? Входит ли в педагогический стаж должность заместителя директора при 40 часовой рабочей недели? Должна ли меняться заработная плата в связи с изменением должностных обязанностей, если осталась должность прежней?
Можете придумать любую должность.
Но стаж в данной - в педагогический стаж не войдет
СпроситьРаботаю в общеобразовательной школе 33 года, из них 20 лет заместителем директора по АХР. Сколько календарных дней мне положен очередной отпуск? У меня 24 дня ежегодно.
Может ли заместитель директора музея по административно-хозяйственной деятельности (который работает на 1 ставку) на 0,5 ставки совмещать с должностью заместителя директора музея по безопасности? Заранее благодарю за ответ.
Добрый день, Валентина Николаевна!
Да, в Вашем случае это возможно, если нет прямого запрета во внутренних документах музея.
Спросить
По ТК, работник не может занимать 2 полные ставки, но если он занимает по одной должности 1 ставку, то формально 2 ставка ограничена до 0.9.
СпроситьЗаместитель дир. по АХЧ учебного заведения незаконно сдавал в аренду помещения и землю третьим лицам а денежные средства присваивал. Вновь назначенный директор обратился в ОБЭП. Во время проверки зам. дир по АХЧ предоставлял в ОБЭП недостоверные сведения и подложные договора аренды (явно составленные из частей документов, разный шрифт, границы полей, что подтвердила главный бухгалтер). Сотрудники ОБЭП обратились к директору уч.заведения с письмом, в котором ставили его в известность о фальсификации документов заместителем, и с просьбой принять меры - отстранить его от работы на время проверки. На данный момент проверка длится более двух месяцев, выявлены еще случаи хищения материалов и решается вопрос о возбуждении уголовного дела. В то же время господин заместитель подал в суд на директора о незаконном отстранении и возмещении заработной платы. Законны ли были просьбы ОБЭП? Имел ли право директор отстранить его и на какой срок? Заранее большое спасибо. Анна.
Согласно статьи 76. ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
СпроситьСколько дней должен составлять отпуск директора, заместителя директора и методиста муниципального бюджетного учреждения "Ресурсный центр образования"
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьИмеет ли право школа вместо ставки заместителя директора по ВР ввести ставку заместителя директора по УВР с тем же окладом?
Специалист будет выполнять обязанности начальника транспортного цеха и заместителя по хозяйственной части. Возможно ли принять его на должность - заместитель директора по хозяйственной части и транспорту. Или на основную должность принимаем - начальником транспортного цеха, и,как внутреннего совместителя - заместитель директора по хозяйственной части.
Здравствуйте!
начальником транспортного цеха и как внутреннего совместителя - заместитель директора по хозяйственной части.
Спросить
Здравствуйте. Принимаете по Вашему штатному расписанию, если есть должность-заместитель директора по хоз. части и транспорту, то принимаете на нее, если нет-то начальником транспортного цеха, а внутреннее совместительство будет-директор хоз. части.
СпроситьВ этом году отменена аттестация заместителей директоров школ в СПб, в результате потеряла высшую категорию, естественно не по своей вине, теперь получаю зарплату во много раз ниже, это правильно?
Нужно ли доплачивать заместителю директора по административно-хозяйственной части 10% за охрану труда, если организация охраны труда прописана в ее должностной инструкции?
Зам. директора по АХЧ по должностной инструкции занимается охраной труда. Должны ли мы ей доплачивать 10% к окладу за это? Обком профсоюзов Ивановской области на учебе обратили внимание, что учреждение должны доплачивать 10% к окладу и давать 2 дня дополнительно к отпуску сотрудникам, которые занимаются охраной труда .
Спросить
