После декретного отпуска мною был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По его окончании оформила очередной отпуск. В очередном отпуске был больничный лист. ВОПРОСЫ Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться? По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска за счет больничного листа и расчете при увольнении

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По его окончании оформила очередной отпуск. В очередном отпуске был больничный лист. ВОПРОСЫ Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться? По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?

Читать ответы (1)

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Читать ответы (2)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выхода в декретный отпуск при изменении названия фирмы и директора

Я беременна работаю в организации больше 10 и лет. В январе 2015 года изменились название и директор фирмы. Тем самым время работы на новой фирме составляет меньше полугода. Могу ли я просить отпуск, а затем не выходя на работу выйти в декретный отпуск. 1 мая 30 недель-время для выхода в декрет. С фирмы на фирму переводили через увольнение. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в выходе на работу из-за отпуска и больничного листа временного работника

Я решила выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. На время моего отпуска на мое место был принят сотрудник по срочному договору. Две недели назад мне отказали в приеме на работу, аргументируя, что временный сотрудник находится в очередном отпуске. Честно подождала дня его выхода из отпуска, но он сразу взял больничный лист, теперь мне опять отказывают в выходе на работу, пока у временного работника не закончится больничный лист. Вопрос: Правы ли мои работодатели, отказывая мне в выходе на работу?

Читать ответы (3)

Отказ работодателя в выходе из отпуска по уходу за ребенком - законные основания и возмещение недостачи денежных средств

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Перед тем как пойти в данный отпуск мной была нарушена должностная инструкция, вследствие чего образовалась недостача денежных средств, возмещение которых назначено решением суда. В марте 2017 года ребёнку исполняется полтора года и я хотела выйти на своё рабочее место, чтобы получаю заработную плату я могла исполнить решение суда. Но работодатель мне отказал в выходе из отпуска по уходу за ребёнком. Законно ли это? И какие основания для отказа в выходе из отпуска по уходу за ребёнком являются законными?

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на основную работу бухгалтера (на ставку, которую я совмещала) с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности? Как я понимаю, когда я выхожу из отпуска по уходу за ребенком, ее должны перевести на ее основную должность бухгалтера? Или я не права?

Читать ответы (1)

Выход из отпуска по уходу за ребенком - возможность раннего выхода и компенсации за неиспользованный отпуск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти раньше на 10 месяцев. Нужны деньги, могу ли я написать заявление на трудовой отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу или получить компенсацию за 2 года неиспользованного отпуска? Право на трудовой отпуск возникло еще до декретного.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После декретного отпуска мною был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Псков - онлайн услуги юристов