Организация наказывает производителя работ после несчастного случая с докером-механизатором и возможны последствия при обращении работника в суд
Вылезет из трюма судна по трапу упал с высоты 3-4 метра по своей вине, но производителю работ после расследования и инспекции по охране труда организация делает выговор по данной ситуации, не учитывая что у производителя работ был не один участок работ, а несколько допустим 4 участка работ.
Докер-механизатор остался живой и находится на лечении в больнице, переломов никаких нет, только ушибы и трещина в позвоночнике. Какие санкции могут последовать со стороны организации в отношении производителя работ, если докер-механизатор надумает обратиться в суд за денежной компенсацией на лечении или причинение вреда своему здоровью?
Если организация выплатит эту компенсацию работнику, сможет ли организация потом всё что выплатила работнику получившему вред здоровью всё эти финансы удержать с производителя работ?
Придется платить, если подаст в суд.
По поводу производителя - надо будет доказать их вину.
Спросить4 года вредность по 2 списку,,2 года по 1 списку, сейчас 8 лет работаю докером механизатором в порту из 8 лет идет ли что-нибудь к тем 6 годам вредности.
Работаю Докером-механизатором в Торговом порту. График день 12 ч. ночь 12 ч. отсыпной выходной. Сейчас хотят сделать (день 12 ч. ночь 12 ч. отсыпной день 12 ч ночь 12 ч. отсыпной и т.д. ) можно так или нет.
Я работал 6 лет докером-механизатором и 9 лет работаю машинистом буровой установки. Имею ли я право на досрочную пенсию? Мне 50 лет.
В каком возрасте можно оформлять пенсию?
Отработал помощником составителя 2 года потом в этой же организации отработал 18 лет докером механизатором, могут ли мне прибавить эти 2 года составителя к льготной пенсии. Мне 48 лет.
Я работал докером - механизатором в комплексной бригаде морского порта, в период с 1995 по 2014 гг. в период работы с 1995 по 1998 гг, не была произведена запись классности (разряд). запись в трудовой,-,, Принят докером-механизатором в комплексную бригаду.. . (далее должна прописываться классность, но записи нет). влияет ли отсутствии записи разряда на стаж работы по льготному выходу на пенсию?
Вопрос.
Со мной произошел несчастный случай на работе. Росатом. Новое положение - увольняют работника и руководителя. Так может и быть.
1. Можно ли оспорить такое решение?
2. Если предложат по соглашению сторон, а я не захочу - сделают запись в трудовой и все равно уволят? Оспорю ли я потом такую запись в суде, меня ж на работу с ней никто не возьмет потом
Работала на производстве случилось несчастье обожгло пальцы рук и раздробило. Куда обратиться с жалобой на организацию? Что должна при этом выплатить организация и должна ли оплачивать лечение. За пол года в этой организации три случая одному вообще кисть руки отрезало.
Я работаю в ЧОПе и застрахован на 30 тысяч рублей. Во время обхода территории я поскользнулся и разорвал сухожилия. Руководство заявляют что это не страховой случай. Правы ли они?
На предприятии произошёл несчастный случай, виновное лицо пока не установлено. Работники лечатся в больнице. Больница хочет взыскать сумму за койку места с предприятия а не с виновного лица. Это правомерно? Может есть какая то практика.
Организация вынесла приказ работнику о строгом выговоре из за совершенного дтп в связи с чем данная организация получила материальный ущерб. Какие последствия будут работнику в строгом выговоре? В данном приказе никаких разъяснений не указано.
Поясните пожалуйста.
При выполнении демонтажа перегородок в крытом помещении работник получил производственную травму. Спускаясь с приставной лестницы, он оступился и растянул связку колена.
При расследовании несчастного случая комиссией выявлено:
Работы производились на высоте без наряд-допуска (до 3 метров).
У работника отсутствовало разрешение для производства работ на высоте (нет обучения, удостоверения, приказа), и разрешение на производство огневых работ (нет обучения и удостоверения использования сосудов под давлением).
Приставная лестница не имела бирки и испытания.
Неисправна газорезорезательная аппаратура, которой производился демонтаж.
Заключение комиссии: Руководитель подразделения не обеспечил безопсность работ подчиненному, в результате чего произошел несчастный случай.
В компании есть приказ о допуске работника к самостоятельной работе по профессии.
Работника самостоятельно привлек руководитель другого подразделения нашей компании (ремонтно-строительного участка) для осуществления работ по демонтажу.
Так же при расследовании выявлено, что в компании отсутствует организация работ с повышенной опасностью на проведение которых требуется наряд-допуск.
Вопрос?
Несет ли ответственность работник, выполняющий работы, которые он не имел права выполнять с нарушением техники безопасности исвоей должностной инструкции?
Имеет ли право работник приступать к работе с нарушением техники безопасности, по заданию руководителя?
Несет ли ответственность инженер по Охране труда не обеспечивший подразделение необходимой документацией?
Имеет ли право выпускаться приказ о допуске работника к самостоятельной работе не имеющего достаточного количества разрешений для выполнения своих одолжностных бязанностей (Электрогазосварщик – нет 2 группы в электроустановках, нет обучения обращения с сосудами под давлением, нет обучения работы на высоте)?
Как поступить в данной ситуации. Работаю помощником машиниста. Опаздывал на работу, бежал от автобуса и споткнулся о торчащий металлический уголок из травы, сильно ушиб и рассек ногу. При падении из кармана вылетел телефон и разбился, по этому не смог вовремя сообщить на работу и вызвать скорую. Из-за резкой боли в ноге около часа добирался до поликлинники, где оказали помощь и отправили на больничный. Сразу после этого отправился на работу и сообщил о случившемся. Заместитель начальника депо по эксплуатации сказал, что при выходе с больничного могу идти на все четыре стороны.
21/04/2011 в 01.00 в ресторане-баре по неосторожности бармена на руку вылили горячий алкогольный напиток, а результате чего получила ожог кисти 2 степени. Помощь оказана в больнице (провела 14 часов). С 22 по 26 в поликлинике выписали больничный. На протяжении 2 недель перевязка. Не могла посещать работу и учебу.
К кому обратиться работникам урезанных сумм. А ещё люди боятся писать жалобу и быть уволенными. Покупатель залез туда, куда не следовало ему лезть. На него упал поддон с товаром и немного его ушиб. Он требует с организации 5 млн. рублей. Руководитель урезал с аванса в 10000 руб. у работников и выдал только по 2000 руб.
Здравствуйте. Я арендую помещение под магазин. При входе у нас ступенька, спуск вниз (одна), и рядом стоит витрина. Женщина при входе или оступилась или ей стало плохо. Но с ее слов ей стало плохо. В наш магазин она приходит не первый раз. Она полностью разбила витрину. Кто по закону должен отвечать? После этого ей вызвали скорую ее увезли в больницу. Но говорят ей уже было плохо до этого и ее должны были на днях положить в больницу. Что нам делать?
Моя бабушка 93 года, гражданка Украины Никколаевская область, находясь у нас в гостях упала и поломала ногу. Домой вернуться и проживать там сама она не может. Можно ли первести ее пенсию в Россию и как это сделать?
Водитель организации вез клиента, при резком торможении клиент упал и повредил плечо. Водитель отвез его в больницу. После чего руководством организации были куплены лекарства для потерпевшего и бандаж для плеча. Пострадавший сказал, что не будет обращаться в суд Но на прошлой неделе позвонили с суда и сказали что потерпевший подал иск на моральный вред. Интересует какая сумма возможна в данном случае. Спасибо.
Муж шел на работу. Упал получил сотрясение гол. мозга. Дошел на место работы и упал там в обморок. Придя в себя написал объяснительную. Увезли на скорой! Врачи ставят не утешительный диагноз. Сообщает врач что придётся искать другую работу, а так же изымут водит. Права! Лежит в больнице скоро выписка что нам делать дальше.