Может ли руководство городской больницы использовать фонд заработной платы для покрытия долгов больницы?
Может ли руководство городской больницы использовать фонд заработной платы для покрытия долгов больницы?
Скажите пожалуйста как происходит выплата казначейством средств по исполнительному листу с бюджетной организации городская больница.
предъявляете исполнительный документ в Казначейство, Вам перечислять удержанных денежные средства на предоставленный счет.
СпроситьВ производстве районного суда находится гражданское дело по иску гражданина N о возмещении ущерба. Суд запросил информацию этого гражданина, являющегося пациентом МБУЗ Городской больницы по электронной почте.
Прамочно ли это - по электронной почте?
И какую форму ответа предоставить: так же в виде электронного ответа либо в официальном письменном уведомлении на запрос?
Суд может направить запрос и по электронной почте, и по факсу, но нужно требовать, чтобы этот запрос был продублирован и на бумаге.
СпроситьМожно ли рассчитывать при оформлении пенсии на зачет в стаж одного года за 1.5 года. Работала с 1988 по 1993 медсестрой в хирургическом отделении в городской больнице.
По постановлению Правительства от 6 сентября 1991 г. можно просить засчитать год за полтора. Раньше по постановлению от 1959 г. не было такого исчисления.
Спросить
С 2013 г в гор больнице № 15 не делают операцию АКШ в 10.12 2014 г получил повторный инфаркт миокард и щас футболят по разным инстанциям 2 раза лежал с инфарктом в 15 гор болнице. А мне плохо с кждым днем.
Отработала 8 месяцев санитаркой в реанимации городской больнице. Хочу уволиться, в отпуске не была. Будет ли мне компенсация за отпуск при увольнении?
Здравствуйте, Татьяна. На Ваш вопрос ответ положительный. За каждый отработанный месяц, Вам положен двухдневный отпуск. Т.е. Вам обязаны выплатить за 16 дней неиспользованного отпуска.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)СпроситьТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Кому и куда надо жаловаться если по вине врачей городской больници сильно заболеле ребёнок. Что делать.
обратитесь в отдел здравоохранения администрации региона и в прокуратуру, необходимо провести проверку и установить причинную связь
СпроситьОтработала в реанимационном отделении городской больницы 9 месяцев. При подсчёте в ПФР общего трудового и льготного стажа подсчитали без учёта коэффициента 1, 5. Обосновали, что т.к. работа менее 1 года, то коэффициент не применяется. Так ли это?
Неправильно. Нет такого ограничения в правилах и приложении к ним.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Приложение
к Правилам исчисления периодов работы,
дающей право на досрочное назначение
трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим
лечебную и иную деятельность по охране здоровья
населения в учреждениях здравоохранения,
в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27
Федерального закона
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьЯ врач отделения кардиореанимации городской больницы Москвы (бюджетное учреждение). В связи с тем, что администрация планирует измениь название моего отделения и сделать его самостоятельным подразделением, планируется, что изменится статус медсестёр - сейчас они называются медсестра-анестезист, а будут называться палатная медсестра. При этом, хотя характер их работы не изменится, перестанут действовать из высшие категории по специальности анестезиология, а значит, уменьшится заработная плата. Мы расчитали, что потери могут составить до 10-20%.
Скажите, пожалуйста, законны ли решения администрации больницы, и как нам надо действоать, чтобы не сотрудники не потеряли свои деньги? Спасибо.
Здравствуйте Алексей Дмитриевич!
З/п устанавливается трудовым договором. В соответствии с ТК РФ условия оплаты не могут изменяться в сторону ухудшения, поэтому интересы работников в данном случае должны быть учтены. Не подписывайте без консультации с юристом предлагаемые Вам документы, а в случае уменьшения з/п обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения организации с жалобой на работодателя.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить
по вашему изложению не понятно как и на основании чего будет меняться структура отделения, если это реорганизация, то должно поменяться не только название, но и штатное расписание, должностные обязанности, соответственно должны заключаться новые труд. контракты.
Вам нужно познакомиться со ст.74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда..... УДАЧИ тел. 8 495 4114507
СпроситьДиректор школы ведет часы по тарификации 11 часов. Входит ли оплата за часы в его фонд заработной платы? В положении написано материальная помощь 1 фонд оплаты труда по основной занимаемой должности.
Оплата труда руководителя образовательной организации складывается из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. В соответствии с законодательством об образовании, руководитель образовательной организации вправе заниматься преподавательской деятельностью (вести часы) в определенном объеме. При этом, эта деятельность не относится к совместительству в рамках трудового законодательства. Поэтому, оплата труда за педагогическую деятельность руководителя образовательной организации является оплатой труда по основной деятельности и входит в общий фонд оплаты труда по такой должности.
Спросить
и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.
Я работаю в городской больницы № 1,но хочу перейти на работу в городскую больницу № 2.Можно ли это сделать переводом или только через расчёт?
Зависит от позиций Вашего работодателя. Если они не против, то проблем с переводом не будет;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)
""Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
""Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего К
одекса.""По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
""Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
""Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьМоему сыну 24 года. Мальчик ни на одной работе более 3-х месяцев не работал, зарплату тратит исключительно на свои личные нужды, 2 судимости. Прописан вместе со мной и моей мамой в 3-х-комнатной квартире, фактически проживает не постоянно и никакого личного имущества в этой квартире не имеет.
Набрал в банках кредитов на сумму около 250 тыс. руб. Запил. С работы в очередной раз уволили. Соответственно, никаких выплат по кредитам он не производит.
Я не работаю по состоянию здоровья. Нахожусь на иждивении моего гражданского мужа, который проживает в нашей квартире. Соответственно, за последние годы все имущество, которое имеется в квартире, покупалось на средства гражданского мужа. Квартира служебная и приватизации не подлежит.
Имеют ли право судебные приставы описать это имущество, в счет покрытия долгов моего сына?
Нет, не могут. НО рекомендую заранее позаботиться о наличии документов, подтверждающих право собственности Вашего гражданского мужа на данные предметы, чтоб избежать недоразумений.
С уважением,
адвокат В.А.Латышев
Спросить
Возможен ли отказ в бесплатном лечении ребенка в городской больнице - основания и аргументация врача
Могут ли отказать в бесплатном лечение моему ребёнку, в городской больнице, взяв талон на бесплатный прием. И чем может аргументировать врач, не принимая ребенка.
Прошу ответить на мой вопрос: Какие обязательства администрации предприятия, которое стало банкротом, перед работниками предприятия в вопросе рассчета задолженности по заработной плате? И еще: Обязан ли работник предприятия за счет своей заработной платы покрывать долги предприятия? Законно ли это? Спасибо.
Уважаемый Юрий, задолженность по заработной плате перед работниками при банкротстве предприятия погашается вне очереди. Долги предприятия ни в коем случае не погашаются за счет работников, если такое произошло обращайтесь с заявлением в Прокуратуру.
Спросить1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам?
2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?
1) Какую площадь помещения должна убирать уборщица на ставку заработной платы по нормативам?
2) В школе печное отопление. Истопник топит 11 печей. Получает за это ставку. Какой норматив у истопника на ставку заработной платы?
ВСЕ ЭТИ ДАННЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВКЛЮЧЕНЫ В вавш ТРУДОВОЙ ДОГОВОР,
ПОТРЕБУЙТЕ ЕГО В КАДРАХ
УДАЧИ ВАМ
СпроситьУстроилась на работу в 2009 году. Только с 01.01.2011 года начали выплачивать как молодому специалисту, хотя должны были с момента устройства на работу. Должны ли мне сделать перерасчет? И на основании чего?
В федеральном трудовом законодательстве нет обязанности работодателям оплачивать что-то как молодым специалистам.
Это какой-то локальный нормативный акт, может вашего ведомства, может области.
СпроситьИмею участок в СНТ. Членом СНТ не являюсь. Пользуюсь дорогой и электричеством. Обязана ли я оплачивать взносы на заработные платы председателя, казначея, водолея, бухгалтера?
В соответствии с п.3 ст.5 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", лица имеющие участки в СНТ и не являющиеся членами товарищества, обязаны вносить плату за услуги и работы товарищества по управлению таким имуществом в порядке, установленном настоящим Федеральным законом для уплаты взносов членами товарищества. Подпункт 7 пункта 5 ст. 14 указанного закона, предусматривает оплату таких расходов. Соответственно такие расходы вы обязаны оплачивать.
СпроситьЯ проживаю в Ростове на Дону и работаю в городской больнице 6.Меня оформили уборщицей хоз отдела с графиком 2 2.определили в хирургическое отделение. Я мою весь этаж, сюда входит 11 палат,10 туалетов, кабинеты, коридор, вывоз мусора и другое. Моя зарплата составляет с премией 10,300. Я попросила 0,5 ставки санитарки с совмещением. Сколько же я должна получить за месяц? Понимаю что опять копейки. Подскажите что мне должны начислять. Сказали что ставка у уборщицы больше санитарки. Я проработала сентябрь, с 18 числа было оформлено совмещение. Но на мой счет поступило 9.675 т. р.должна быть еще премия. Но я посчитала, что примерно на 1 тысячу будет больше.
☼ Здравствуйте, Юристы не занимаются расчётом зарплаты и даже бухгалтеру, чтобы посчитать зарплату, нужно видеть табель учёта рабочего времени, по премии, читайте свой трудовой договор
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Заработанная плата должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором. Если выполняется дополнительная работа, то Вы вправе требовать доплаты или отказаться от этой работы.
СпроситьРаботаю по программе земский врач два года в московской области. С января сельскую поликлинику реорганизуют путем слияния с городской црб с упразднением юридического лица. Будет только городская больница. Насколько я понимаю, в связи с ликвидацией сельского учреждения условия типового договора выполнить невозможно. А учитывая, что закрываю деревню не я, а областной минздрав, то вроде я могу уйти и никому не быть должным. А в учреждении говорят, что городская црб будет приемницей и земские врачи продолжают работать. Так ли это? Где-то в интернете находил информацию, что закрытие /укрупнение /присоединение ЛПУ является поводом расторжения договора без материальной ответственности. Но найти не могу. Подскажите, как быть.
Здравствуйте. А чего гадать? Пишите заявление в минздрав, и получите ответ на Ваш вопрос.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьЗдравствуйте. Вот именно, что причина увольнения тут иная. Но, в любом случае, Вам обязаны дать ответ по поводу перезаключения договора и замены стороны, либо - о расторжении договора.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
Спросить
"либо отсутствие у работодателя соответствующей работы"
Работодатель ликвидируется, смена село на город. Но соответствующая работа есть. Заключение договора возможно только с сельским учреждением, которого теперь не будет и ликвидирую его не я.
А про вернуть деньги я в курсе, когда сам хочешь уйти. Но по факту заявление на увольнение я не пишу
Спросить
