Налоговая инспекция требует 13% налога с вынужденного прогула после победы в суде - коррупционная схема или законная процедура?
Работодатель уволил мужика с работы. А мы нагнули работодателя в суде и высудили 200 тыс вынужденного прогула по вине работодателя, восстановив на работе. Теперь налоговой инспекции неймется и она потребовала с этого мужика 13% налога на доходы с физических лиц. Т.е. по мнению налоговой с суммы 200 тыс. мужик должен отстегнуть 13%. Как вы считаете уважаемые юристы: Законно ли хотение налоговой инспекции или это коррупционная составляющая по выдуриванию денег?
Добрый вечер!
К сожалению, средний заработок, выплаченный за время вынужденного прогула, облагается НДФЛ. Этой выплаты нет в перечне освобождаемых доходов, приведенном в ст. 217 НК РФ, а все не указанные там доходы подлежат налогообложению.
Этот вывод подтверждается позицией Минфина РФ и судебной практикой, в т.ч. ВС РФ.
СпроситьТребования налоговой инспекции законны, с суммы присужденной судом нужно заплатить налог в размере 13 процентов
СпроситьМеня уволили по статье 81 (утрата доверия). Сейчас идем на мировое и работодатель оплачивает мне вынужденный прогул. По справке 2 НДФЛ за 9 месяцев у меня насчитано 256 926 т.р. С 17.09.2013 по 13.03.2014 мне должны заплатить вынужденный прогул. Как будет производиться расчет? По справке 2 НДФЛ или просто оклад.
При сдаче экзамена в ГИБДД, гаишник требует сдать ему прямо в руки по 500 рублей с каждого экзаменующего, как говорит экзаменатор " на бензинчик, керосинчик"
Какие меры следует предпринять?
Я гос. служащая в данный момент идут суд. тяжбы о восстановлении меня на работе за вынуж. Прогул. Могу дли я на этот период устроиться на работу по гражд. Правовому договору?
Городской суд оставил без движения исковое заявление о восстановлении на работе после сокращения численности и штата, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда на том основании, что истец не предоставил справку о расчете оспариваемой суммы. При этом справка о среднем заработке была изначально предоставлена. После того как требуемая справка была предоставлена в срок, суд вернул вышеназванное исковое заявление на том основании, что справка о расчете оспариваемой суммы составлена не надлежащим образом, а именно, не указан среднедневной заработок. Правильно ли поступил судья?
Я выиграла в суде трудовой спор о незаконном увольнении. Суд удовлетворил мои требования 15.07.2015 года, в том числе и обязал бывшую работодательницу оплатить мне вынужденный прогул. Противная сторона подала апелляционную жалобу в вышестоящий суд, который оставил решение суда первой инстанции без изменений. В конце ноября 2015 года я получила на руки решение суда второй инстанции и исполнительный лист. 07 декабря унесла исполнительный лист по месту открытия расчётного счёта организации, в которой работала, написав заявление о взыскании по форме. Сегодня 05.02.2016. Вынужденный прогул мне до сих пор не оплатили. Подскажите пожалуйста, что делать? Положение критическое. Я одинокая мама. Спасибо.
Cуд первой инстанции не применяет законы. Суд второй инстанции повторяет один в один решение первой инстанции. Кассационная жалоба не законно не принимается для рассмотрения в заседании кассационного суда. Председатель областного суда на мои заявления о не законных действиях судьи не реагирует. Верховный суд отписался. Явно просматривается коррупционная схема Госжилинспекция-ООО-суд. Куда мне дальше обратиться?
Верховный суд в Определении от 23.04.2010 № 5-В 09-159 пришел к выводу, что обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе.
На работе восстановили но вынуждены прогул не оплатили.
Истец в суде представил Ходатайство с расчетом всей суммы вынужденного прогула при незаконном увольнении. Судья его не приняла. Сказала, что надо в трех экземплярах; и что это не Ходатайство, а расчет суммы вынужденного прогула.
Работник был отстранён от должности на основании ст.114 упк рф до 10 октября 2017 года затем, в сентября 2017 года состоялось сокращение его должности. После прекращения действия отстранения она стал брать больничные листы один из них оказался фальшивый, составлены акты о не выходе на работу. Теперь он подал в суд на восстановление и взыскание вынужденного прогула. Что делать?
Мосгорсуд восстановил меня на работе и обязал работодателя выплатить сумму вынужденного прогула. В этот же день я был восстановлен, но работодатель подал кассационную жалобу. Вопрос такой, могу ли я ходатайствовать на кассационном суде о верном расчете сумм вынужденного прогула, в связи с тем что мосгорсудом неверно рассчитано количество дней вынужденного прогула?
В случаях, предусмотренных ст. 394, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
Есть недопонимание.
С одной стороны, трудовой договор продлевается до этой даты. Согласно ст. 121 ТК, период вынужденного прогула является периодом работы, включается в стаж и дает право на отпуск. То есть, вместе с трудовым договором продляются трудовые права, в том числе получение заработка.
С другой стороны, в этой же ст. 394 ТК, говорится, что если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. То есть, не докажешь - не получишь заработок.
Имеет продленный трудовой договор, но вот оплачивать этот период или нет - непонятно.
Есть еще постановление правительства от 16.04.2003 №225 п.35 (послед. Абзац), там если запись внесена неверно, то договор продлевается, как при задержке книжки, и платить нужно.
Вот как это понимать?
У меня такой вопрос, моей жене от матери по завещанию переходит квартира. Из налоговой инспекции пришло извещение о том что необходимо заплатить налог. Сумма показалась нам не сораизмеримо большой. Когда мы позвонили в налоговую, нам обьяснили что принятие недвижимости по завещанию может быть только у третьих лиц (отсюда большой налог). И то что моя жена ясляется наследником первой очереди не имеет значения. Ссылаются они на какоето циркулярное письмо.
Правомерно ли это?
Надо ли выплачивать работнику повторно вынужденный прогул, если он по суду был восстановлен на работе, в связи с тем, что процедура сокращения не была соблюдена, а потом опять сокращен?
Апелляционная жалоба не удовлетворена.
Суд оставил без изменения. Оспаривание в суде восстановление на работу и вынужденного прогула.
Основанием в кассационном обжалование может быть то, что суд не принял во внимание аудиозапись. Которое для суда не является существенным доказательством истца?
Меня уволили из УИС с правом на пенсию в связи осуждением за уголовное преступление. Сейчас приговор отменен по реабилитирующим обстоятельствам. Вопрос: при компенсации зарплаты за время вынужденного прогула, на каком основании вычитается размер пенсии?
В августе районный суд признал мое увольнение незаконным и удовлетворил требование о компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по август). Работодатель подал апелляционную жалобу. Как требовать увеличение компенсации вынужденного прогула (т.е. с момента увольнения по декабрь)?
Не хотят выплачивать вынужденный прогул. Сказали, что подают апиляцию. Законно это, что не платят деньги. И надо мне ли ждать апиляцию, или должны сразу выплатить деньги не ждав апиляции?
Я подал иск о восстановлении меня на работе. Решение суда было в мою пользу - восстановить на работе. Обязан ли работодатель оплатить вынужденный прогул, хотя мне было выплачено выходное пособие за один месяц и за два месяца выплачено пособие по безработице. Так как я в течении двух недель встал на учет в центр занятости.