Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли ответчик сослаться на пропущенный срок подачи иска?

02.01.2005, 19:42
• г. Москва

Я подала иск о восстановлении на работе 15 ноября. Приказ об увольнении получила 14 октября. Срок подачи иска со дня получения приказа - 1 календарный месяц. 13 и 14 ноября - выходные. Иск принят. Не опоздала ли я с подачей иска? Может ли ответчик сослаться на пропущенный срок подачи иска?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Считаю, что срок Вы не пропустили. Тем не менее ответчик имеет право заявить ходатайство о применении срока давности либо сослаться в отзыве и не более. Потребуйте от ответчика обосновать, почему он считает что срок пропущен. oldm04@rambler.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
МАРИЯ
17.01.2020, 23:06

Судебный приказ отменен. ТСН подало иск. пропущенный срок исковой давности подать до подачи иска, или судебного приказа. '

Судебный приказ отменен. ТСН подало иск. пропущенный срок исковой давности подать до подачи иска, или судебного приказа. '
Читать ответы (3)
Егор
16.05.2017, 20:38

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

В прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении. Суд иск удовлетворил. Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции, при этом издав приказ о восстановлении на работе. Пункта об отмене приказа об увольнении в приказе о восстановлении на работе не было. В апреле этого года меня снова уволили по сокращению штата. Фактически тот прошлогодний приказ о моём увольнении продолжает действовать, т.к. не отменён работодателем, а процедура восссттановления, согласно ФЗ об исполнительном производсстве сводится именно к отмене приказа об увольнении. Может ли факт того, что работодатель издал новый приказ об увольнении, не отменив предыдущий, самостоятельным основанием для моего восстановления после второго, свежего увольнения?
Читать ответы (3)
Владимир
12.08.2012, 12:28

Подал иск о восстановлении на работе но поневнимательносте не подписал пришло определение суда об отказе

Подал иск о восстановлении на работе но поневнимательносте не подписал пришло определение суда об отказе, определение получил после окончании месячного срока, считаеться ли срок подачи иска о восстановлении на работе пропушенным.
Читать ответы (1)
Юлия Валентиновна
04.12.2017, 11:31

Несоблюдение заявленного периода - возражение по статье в отказе в иске ТСЖ на моеу

ТСЖ подало мировым судьям на меня задолженность в порядке судебного приказа, мною судебный приказ отменен, в судебном приказе заявлен период с мая 2015-по май 2017, ТСЖ подает в суд иск на основании отмены судебного приказа и период указывает уже май 2015-по ноябрь 2017, также период по пенни увеличен. На какую статья сослаться в возражении что бы отказали в иске из за несоблюдения вновь заявленного периода при подаче иска.
Читать ответы (5)
Гость_6085850
05.10.2017, 09:33

Ситуация с задним числом - как оспорить увольнение и получить необходимую компенсацию

Добрый день. Подала иск о невыплате з/п. Оказалось, что меня уволили задним числом. Не до меня, не до моего адвоката не дошло-оспорить приказ. Вообщем дело частично выиграно (только до дня увольнения) компенсировали. Подали второй иск на оспаривание приказа увольнения и выплаты з/п. (Кстати этот приказ я,увидела, только когда дали ознакомиться с документами-когда выдали готовое решение). на неделю опоздали со вторым иском (но ответчик, бъет именно на это-пропуск срока. Приказ об увольнении от 07 марта 2017, а уволена аж 17.12.16 за прогул. Приказ об увольнении в деле от 11 мая, а второй иск подали 20 июня). И вопрос вот в чем-если приказ будет признан не действительным, можно ли подать в суд на пересмотр первого дела? Может быть, кто подскажет, что можно сделать?
Читать ответы (3)
Сергей
20.10.2015, 01:47

Заявление о пропуске подачи заявления - обоснование отказа в иске по судебному процессу по спорам об увольнении

У нас идёт судебный процесс по спорам об увольнении. Ответчик представил заявление о пропуске подачи заявления. Он пояснил что срок подачи нарушен и просит отказать в иске, мотивируя тем что они мне предложили подписать приказ об увольнении 20.08.15 г. в приказе об увольнении расписываться я отказался о чём был составлен акт (якобы со свидетелями), по моей просьбе копию приказа мне не выдали 20.08., получил я её только 31.08.15 г. с заявлением в суд я обратился 29.09.15 г. могу ли я возразить о том что я уложился в сроки один месяц со дня получения копии приказа?
Читать ответы (2)
Артем
22.02.2016, 13:25

Возможные вопросы относительно иска о незаконном увольнении и изменении адреса ответчика.

В иске на незаконное увольнение указал адрес ответчика, но суд вернул иск и сказал что ответчик находиться по другому адресу. Не пропущу ли я сроки по тк рф о подаче иска об увольнении.
Читать ответы (1)
Светлана
16.02.2022, 06:28

Иск ТСЖ с добавленным ответчиком от 03.02.22 - пропущен ли срок исковой давности?

Тсж подали судебный приказ 09.02.2021, ответчиков 2 чел, срок задолженности 01.12.2017-01.03.2018. приказ оспорен, отменен 12.02.21. 3.02.22 подан иск, добавлен ещё 1 ответчик. Можно ли считать срок исковой давности пропущенным и в связи с тем, что добавлен ответчик, то проданный иск это новое заявление, а не по судебном приказу.
Читать ответы (3)
Мага
31.05.2019, 15:53

Не подписан приказ об увольнении - можно ли подать иск о восстановлении на работе?

Такая ситуация. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 мая 2019 года. Приказ об увольнении не подписали. Подготовили приказ об увольнении по статье за прогулы за невыход на работу с 17 мая 2019 года. Законно ли будет с моей стороны подать иск о восстановлении на работе? Или только могу подать иск об изменении формулировки приказа об увольнении?
Читать ответы (7)