Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость оплачивания краткосрочного отпуска после смерти бабушки - роль организации и длительность отпуска для водителя

15.12.2012, 17:18
• г. Шуя

У меня умерла бабушка. Должна ли организация в которой я работаю, предоставить мне оплачиваемый краткосрочный отпуск? Сколько дней? Я работаю водителем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.128 ТК РФ, в случае смерти близких родственников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней. Оплачен этот отпуск может быть только в случае, если такое условие имеется в Коллективном договоре организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
15.06.2012, 13:46

Сколько отработать, чтобы получить полный ежегодный отпуск в организации

Хочу узнать, сколько нужно отработать в организации, чтобы получить полный (28 дней) ежегодный оплачиваемый отпуск? Работаю первый год. В летнее время организация закрывается и сотрудники идут в отпуска. На момент ухода в отпуск будет 11 мес. и 20 дней, как я работаю в организации. Мне дают отпуск 24 дня. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
23.09.2012, 17:14

Должна ли организация (школа) предоставить оплачиваемый учебный отпуск студенту

Должна ли организация (школа) предоставить оплачиваемый учебный отпуск студенту, получающему 2 высшее образование по специальности, по которой он трудится в организации (школе)
Читать ответы (1)
Даша
04.08.2017, 16:51

За сколько дней до начала ученического отпуска я должна предоставить справку вызов и заявление в организацию в которой работаю.

За сколько дней до начала ученического отпуска я должна предоставить справку вызов и заявление в организацию в которой работаю.
Читать ответы (2)
Валерий
17.07.2017, 10:50

Правомерно ли предоставление отпуска за проработанное время, несмотря на условия в трудовом договоре?

Организация в которой я работаю предоставляет нам ежегодный отпуск не 28 рабочих дней и 16 дней дополнительного отпуска, а предоставляет отпуск за проработанное время - правомерно ли это? Хотя в трудовом договоре прописано, что организация предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней и 16 дней дополнительного отпуска. Валерий. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олег
18.11.2018, 10:10

Определение длительности отпуска перед БИр и количество дней отпуска.

Работаю в организации с 12.04.2018 г. В отпуске была с 18.08.2018 по 01.10.2018 (муж военнослужащий отпуск был как у него). В БИр выхожу с 30 недель т.е. с 10 февраля 2019 г. Обычный отпуск в организации 28 дней + 6 дополнительные оплачиваемые. Могу ли я взять отпуск перед БИр, и сколько дней отпуска мне положено?
Читать ответы (1)
Юлия
16.07.2014, 20:51

Какое количество дней оплачиваемого отпуска должен предоставить работодатель

Работаю в организации с 27 мая 2013 года, в этом году в сентябре 20 числа ухожу в декретный отпуск, но перед ним хочу взять ежегодный оплачиваемый, сколько дней обязан мне предоставить работодатель, с условием что за все время работы я была в отпуске только 14 дней. Спасибо.
Читать ответы (1)
Никита
20.09.2014, 08:20

Дополнительные выходные во время отпуска - каким образом компенсируются дни, наложившиеся с больничным

Я ушёл в отпуск 06.08.14.Отпуск составлял 20 дней и заканчивался 26.08.14.Так получилось что в конце отпуска я заболел и мне пришлось взять больничный во время отпускных... больничный дали на 10 дней с 22.08.14,т.е. четыре дня больничных входили в отпуск. Должна ли организация в которой я работаю дополнительно предоставить мне четыре дня выходных, которые вовремя больничного наложились на отпуск? Если да то сколько дней и в которое время я могу эти дни догулять? Спасибо!
Читать ответы (3)