Я работаю рентгенолаборантом. 6,5 часов ежедневно. Нас наше руководство больницы, принуждает работать ещё и в выходные дни, имеют ли они право?

Нет, конечно, если согласия на привлечение не дадите.

Принуждение работать в выходные дни - правомерность действий руководства больницы по отношению к рентгенолаборантам

Как доказать предвзятое отношение руководства, принуждение к увольнению?

Читать ответы (3)

Заявление об увольнении работника по причине настоятельной просьбы руководства - принуждение или собственное желание?

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по причине настоятельной просьбы руководства ввиду пенсионного возраста. Является ли эта просьба принуждением к увольнению?

Читать ответы (2)

Незаконные действия руководства - принуждение к увольнению и требование возврата долга

Ситуация такая - руководство на работе заставило всех на производстве написать заявления на увольнение по собственному желанию с подписью, но без даты, якобы, чтобы работали лучше. Когда я написала новое, настоящее заявление об уходе, мне отказали, мотивируя тем, что я якобы отгуляла лишнюю неделю отпуска и должна директору 11000 рублей и должна их отработать (если у меня нет их в наличии, чтобы вернуть и взамен получить трудовую книжку). Бухгалтер отказывается что-либо объяснять по этому вопросу. Лишних недель отпускных я не гуляла. Оформлена на работе с 01.11.2012 года, раз в год брала отпуск 28 календарных дней (т.е. отгуляла три отпуска), а мне говорят, что я должна доработать до 01.11.2015 года и мой долг перед фирмой будет закрыт... Кто неправ и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Снижение процента оплаты за работу с вредными условиями труда для рентгенлаборантов

Работаю рентгенлаборантом. С 1 ноября руководство больницы снижает % оплаты за работу с вредными условиями труда с 15 до 8. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Фельдшер в школе - снижение заработной платы и правомерность действий руководства больницы

Я работаю фельдшером в школе от больницы. Общий стаж 20 лет. имею 1 категорию. Сельская местность. С 01. 01.11 г заработная плата стала меньше на 1 тыс. рублей в связи с новой оплатой труда. Какая у меня должна быть заработная плата? Правы ли руководители больницы?

Читать ответы (2)

Отказ в программе земский доктор - правомочность действий руководства больницы?

После окончания учёбы я устроилась работать в сельскую больницу врачом на временной основе, так как свободных вакансий не было. Проработала 3 года. Теперь появилась вакансия и я перевелась на новую должность. Но в программе земский доктор мне отказывают. Вначале отказали, потому что я работала временно, а теперь потому что я в этой больнице уже проработала и мне предлагают перейти в другую больницу, чтоб участвовать в этой программе. Правдивы ли действия руководства больницы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия руководства больницы в отношении работы санитарки в рентгенотделении и уборки кабинета УЗИ?

Работаю санитаркой в рентгенотделении. Руководство больницы вменило мне в обязанности уборку кабинета УЗИ (находящегося на территории нашего отделения) Правомерны ли их действия? Имеет ли право руководство не выплачивать стимулирующие выплаты согласно дорожной карте ссылаясь на то,что нет денег и у больницы большие долги по кредиторской задолженности?

Читать ответы (1)

Как справиться с принуждением руководства к работе вне расписания и сверхурочным трудом?

Что сделать если руководство в добровольно-принудительном порядке заставляет работать по 12 часов (вместо 8) и выходить в субботу (при пятидневной рабочей небели)?

Читать ответы (1)

Нужна помощь юриста в Ростове на Дону по производственной травме

День добрый. Произошла производственная травма Руководство принуждает сотрудника оформлять бытовую травму. Нужна помощь юриста в Ростове на Дону.

Читать ответы (1)

Проблемы работы кладовщиком - отсутствие выходных, принуждение к переработкам и отказ от отпуска

Работаю кладовщиком, сменный\гибкий график работы. Выдался переезд магазина, в след чего с 2 по 5 ноября 2015 года работал по 12 часов, далее сорвал спину и ушёл на больничный с 6 по 11. С 12 вышел на работу, по графику смен завтра выходные, Рук-ль отказывается отпускать на выходной, мол не ориентиркейтест на график, неизвестно когда будут выходные + принуждают работать по 10-1 часов в день.. Док. На согласия не подписывал.. законно ли это? И как выбить выходной? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование руководства больницы к постовой медсестре о транспортировке тяжелобольного без соответствующих

Может ли постовая медицинская сестра транспортировать в районный центр 90 км тяжелобольного, в должностных обязанностях нет, приказа тоже нет, руководство больницы заставляют в выходные от работы дни возить тяжелобольных. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Принуждение работать в выходной - Кто должен заботиться о ребенке - родители или старший ребенок?

Меня заставляют выйти на работу в выходной, я говорю что не могу, сижу с ребёнком 4 года, жена работает, есть сын 12 лет, говорят пускай он сидит с ребёнком.

Читать ответы (2)

Основание юридической допустимости поведения руководства больницы - обзор нормативно-правовых актов и их влияние

Могли бы вы объяснить, на основании каких нормативно-правовых актов или... подобное поведение руководства больницы становится разрешенным?

Читать ответы (1)

Есть ли законные основания для отказа руководства больницы от проведения операции?

Знакомый попал в дтп в другом регионе, нужна срочная операция, отправляют ее делать в свой регион, что физически невозможн сделать. Есть ли законные основания со стороны руководства брльницы в отказе от проведения операции?

Читать ответы (3)

Продолжительность отпуска работников реанимации в России - положение и зависимость от руководства больницы

Работаю медсестрой-анестезистом в отделении анестезиологии с палатами реанимации. Отпуск 35 дней. В других больницах моего региона - намного больше. Каким по продолжительности должен быть отпуск у работников реанимации по российскому законодательству? Зависит ли он от воли руководства больницы?

Читать ответы (1)

Уволена лишь из-за прошлой судимости - несправедливое решение руководства больницы?

Здравствуйте, у меня родственница работает дворником в больнице 7 лет и у неё была судимость 9 лет назад, а сегодня её уволили из-за того что она имеет судимость имеют ли право её за это увольнять видь 7 лет это не мешало руководству?

Читать ответы (4)

Можно ли подать в суд на руководство больницы из-за принуждения врача к проведению диспансеризации и наложения

Можно ли подать в суд на руководство больницы из-за постоянного принуждения врача к проведению диспансеризации, выполнения каких-то плановых объемов, которых нет даже в приказе по диспансеризации, при том, что это вообще дело добровольное, и врач никак заставить пациента проходить ее не может, а в больнице угрожают дисциплинарными взысканиями. Понятное дело что судиться с леч учреждением дело неблагодарное, но очень надоело хамское отношение в этом вопросе. Врач постоянно должен заниматься приписками, вместо того чтобы нормально выполнять свою работу.

Читать ответы (4)

Проблема одиночной работы фельдшеров во 2-й бригаде - как регулировать и добиться доплаты от руководства больницы?

Ситуация такая. Мы фельдшера 2 ой бригады выездные, работаем по одному, то есть на все вызова будь то инфаркт или дтп мы ездим одни фельдшер и водитель. Согласно пункту 7 Приложения N 2 к Порядку оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 июня 2013 г. N 388 н мы как общепрофильная фельдшерская бригада состоит из 2 фельдшеров или фельдшера медсесты. Но мы работаем и за себя и за того парня. По сути мы походим под статьи 149,150,151 ТКРФ. вопрос такой как можно регулировать данную ситуацию? Как можно добиться от руководства больницы доплаты за то что мы ездим одни?

Читать ответы (2)

Сокращение врача-рентгенолога без пенсии - правомерно ли действие руководства больницы?

Скажите пожалуйста, правомерно ли сокращение? В больнице два врача-рентгенолога, один пенсионер (как по стажу, так и по возрасту) другой нет (4 года до пенсии по льготному стажу и 12 лет по возрасту) сокращать собираются НЕ пенсионера. Правомерно ли действия руководства больницы?

Читать ответы (1)

Работаю 2/2 день. Получается за месяц переработка. Как потребовать от руководства выходные или оплачивать переработку.

Работаю 2/2 день. Получается за месяц переработка. Как потребовать от руководства выходные или оплачивать переработку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принуждение работать в выходные дни - правомерность действий руководства больницы по отношению к рентгенолаборантам

Челябинск - онлайн услуги юристов