Какие последствия могут возникнуть за упоминание национальности в комментариях - анализ сокращений и местоимений

Вопрос: есть ли в этом комментарии к статье http://www.m-iz.ru/news/deputaty_na_strojke_detskogo_sada/2013-09-17-1236 - распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию? - А где девушка на фото в белой шляпке стоит там поодаль два отверстия для дверей видимо так вот меж ними в пол-кирпича перемычка выполнена, тоже знаете при дверных блоках которые на бюджетные объекты ставят как-то не очень впечатляет перемычка а то какой-нить бугай из буйных запросто снесёт её плечиком могучим. Сами поймите какое движение в дедских садиках в залах и в коридорах, броуновское прямо! Собственно на картинке здание моноцветное без расшивки всё в штукатурке наверное так что цвет кирпичей неактуален я думаю, а вот подпорки из досочек выглядят стрёмно скажем так прямо и откровенно, и функция их непонятна к тому же, например если это перегородка посередь помещения то отчего она тогда на оконную дырку попадает аккурат, в другом случае это может быть и щель меж плитами на потолке в которую раствора навалили и доской припёрли чтобы не выпала в ближайшее время, а?, подумайте!

•Кудашкин А.В., Фатеев К.В. Комментарий к Федеральному закону "О статусе военнослужащих". - 4-е изд., перераб. И доп. Серия "Право в Вооруженных Силах - консультант". - "За права военнослужащих", 2005 г. Статья 15. Право на жилище. Комментарий к п. 13 117. Комментируемым Законом предусмотрено... Таким образом, увольнение с военной службы военнослужащих, не обеспеченных жилыми помещениями, без их предоставления возможно, во-первых, только с их согласия и, во-вторых, с оставлением в списках на получение жилья (улучшение жилищных условий) по последнему месту жительства. Указанная гарантия распространяется на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не обеспеченных на момент увольнения с военной службы жилыми помещениями, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 20 лет и более, независимо от оснований увольнения, а имеющих общую продолжительность военной службы от 10 до 20 лет - увольняемых с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. Вопрос. На основании каких законов, пунктов (подпунктов) РФ, или других нормативных актов РФ господа Кудашкин А.В., Фатеев К.В. в своих коментариях к закону о статусе ВС сделали такой вывод? Благодарю.

В общедомовом чате в ватсап, обсуждали территорию рядом, которую кто-то огородил, где я допустил, что территорию самозахватывают нерусские (но я написал это в форме, которой не любят они это слышать, конкретного человека в чате я не называл как-то), на что мне написал сосед лично и мы договорились выйти поговорить, но после он позвонил и очень грубо начал наезжать, что он со мной разберется и все обьяснит, а сам он как раз нерусский, я его напор принял для себя, что будет драка и написал обращение через сайт мвд - "Угроза нанесения телесных повреждений на основании национального признака. Написал в общедомовом доме слово "...", на что мне позвонил сосед из квартиры №... и сказал, что будем разбираться и сам он из полиции". Однако спустя какое-то время, в тот же день, он позвонил и сказал, что давай не будем ссориться ведь мы соседи. Спустя месяц мне ответили в МВД, что в моем заявлении присутствует сообщение о преступлении, которое регулируется УК или КОАП и далее будет рассматриваться, по результатам мне сообщат. Я же решил "отозвать" свое обращение и написал, что прошу аннулировать мое обращение от такого-то числа, так как конфликт урегулирован путем переговоров и в целом ничего не произошло." Как могут развиваться события? Не хотелось бы ввиду примерения, чтобы дело дошло до возбуждения уголовного дела или административного.

Добрый день! Находилась в декрете до 1,5 лет. Как раз тогда, когда нужно было написать заявление до 3 х лет мне сделали операцию и я взяла больничный (на 3 месяца). Работаю в банке и сейчас похоже он будет ликвидирован. Как быть в такой ситуации, могут ли меня сократить, так как не написано заявление до 3 х лет и какие выплаты вообще должны быть с маленьким ребенком?! Заранее спасибо.

По сокращению, штатов, нас два бригадира, сокращают 1 штатную единицу, у меня стаж 34 года на одном месте, но я на льготной пенсии, мне 54 года, другая стаю 12 лет, но двое детей и одному из них, буде 3 года в октябре, а приказ о сокращении с 1 ноября, но ознакомление с 1 сентября, есть ли у меня шанс.

Парень 17 лет, было уже 2 привода в полицию в обоих случаях за драку с лицами кавказской национальности, сказали что на 3 й раз заводят уголовное дело, это так? и как будут обстоять дела с его дальнейшей сдачей ЕГЭ и поступлением в ВУЗ?

Ребенку 18 лет, нигде не учится. Его отец должен по алиментам 800000. будут ли приставы снимать с него долг или уже нет, так как ребёнку 18?

ИП имеет в аренде землю с/х назначения под растениеводство, земля не является ценным объектом сельхозугодий, Можно ли на основании действующего договора аренды земли предпринимателю создать садовое товарищество с последующ межеванием проектированием и тд, возможны ли данные действия без согласований с местными администрациями, какие сложности его ожидают. Спасибо.

Произошел конфликт с лицом кавказской национальности... Зачинщик он, провоцировал, угрожал физ. расправой, вел себя агрессивно, вызывал по-драться... В результате словестной перепалки, произошла драка... Результат драки... У него сломана челюсть и нет семи зубов... Были свидетели как русские, так не русские... Что конфликт начал он (он - это лицо кавказской национальности)... Все это происходило на работе... Работаем с ним в одном месте... После драки он падал зачвление на увольнение... Я после драки обратился в травмпункт... Там у меня зафиксировали рваную рану кисти... на шее и на теле ссадины... Потом вызвали полицию... я написал объяснение... написал все то,что написал Вам... Вопрос: какие последствия меня ждут... и как правильно поступить? И правильно ли я сделал, что обратился в травмпункт и полицию... Спасибо...

В школе грядет сокращение учителей начальной школы. Есть три кандидатуры: я (34 года, стаж 12 лет, первая категория, нареканий нет, замужем, двое маленьких детей). учитель А - высшая категория, стаж более 30 лет, иждивенцев нет, пенсионер, нареканий нет, большой фронт дополнительно выполняемых работ (кружки, школьный лагерь) учитель Б - высшая категория, стаж более 30 лет, иждивенцев нет, пенсионер, есть письменные обоснованные жалобы. Правильно ли я думаю, что сократить должны учителя Б? На какие статьи ТК нужно опираться при принятии решения о сокращении?

Помогите мне пожалуйста разобраться в сложившийся ситуации.. Я работаю палатной медсестрой в психоневрологическом интернате в сельской местности. В связи с переводом проживающих (обеспечиваемых) в другой интернат произошло сокращение штата. Если раньше на 205 обеспечиваемых было 13,5 ставок палатных медсестёр, то теперь на 135 обеспечиваемых администрация ставила 8 ставок. А в ночное время одна медсестра обслуживает 135 человек, проживающих в 3-х разных корпусах. Справедливо ли произошло сокращение? И имеет ли право медсестра обслуживать такое количество больных.

Каковы перспективы судебного разбирательства по незаконному увольнению путём сокращения, если с момента события прошло уже 3 года и 3 месяца и есть предыдущие решения районного суда, отказавшего в удовлетворении иска?

Я,работаю с фирмой которая поставляет мне товар. Она находится в другом городе, проверить местонахождение ее не представляется возможным. Она предоставляет мне сопроводительные документы на товар, есть договор на поставку товара. Налоговая инспекция посылает запрос поместу нахождения фирмы. Вопрос: Если придет ответ, что данной фирмы не существует, чем мне это грозит?

После сокращения встала на учёт в центр занятости. 2 месяца мне поатило предприятие. И тут в центре занятости мне дают направление на работу. Сказали, если откажусь, то они не дадут справку для оплаты предприятием за 3 й месяц. Законно ли это?

Если женщина получила за 2 мес уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, а до окончания этих двух месяцев орган опеки. Назначил ее опекуном малолетнего ребенка, может ли работодатель продолжить процедуру ее увольнения по сокращению? Ответ прошу дать со ссылкой на статьи закона.

Что в данной статье подразумевается под заработной платой? Вот например мой доход в месяц 20000, из которых зарплата 10000, премия 10000. Если работодатель сохранит зарплату, а премию сократит будет ли это считаться снижением зарплаты или нет. Ведь общая сумма дохода уменьшится. Будет ли это считаться нарушением?

После уведомления о сокращении предложил работодателю ускоренную схему сокращения (заявлением с указанием статьи ТК). на завтра получил устный отказ. Имеет ли право работодатель отказать работнику в ускорении процедуры сокращения?

12 января мне вручили уведомление о сокращении. И с 21 января вывели в простой по вине работодателя на 2\3 средней зп на срок до дня увольнения с формулировкой В связи с отсутствием объема работ в организации. Причем в простой вывели только трех человек, уходящих по сокращению. А остальные оставшиеся 120 человек продолжают работать в обычном режиме. В связи с этим два вопроса. Правомерен ли такой вывод в простой и отразится ли уменьшенная зарплата за время простоя на расчете средней заработной платы для выплат при сокращении и, в дальнейшем, на бирже? И какими статьями законов или судебными решениям это обосновывается.

Сокращение работника 31.03.2015 г. (согласно уведомлению). Заявление на отпуск не писал до сегодняшнего дня. Может ли работник воспользоваться правом очередного отпуска с 01.04.2015 г., а по истечению отпуска быть уволенным по сокращению?

Проживал в зоне с льготным социально-экономическим статусом (4 зона загрязнения)ЧАЭС, Киевская обл..1989-1993 гг С 1993 года проживаю в РФ Получилось в итоге 7 лет 1 мес. 6 дн. сколько лет уменьшится для выхорда на пенсию? Спасибо!