Во время отработки 14 дней я заболела. Каким днем меня должны уволить: последним днем больничного или последним днем отработки?

Написала заявление "по собственному желанию", через неделю отработки заболела, выписали с больничного через пять дней поле последнего дня работы. Каким числом меня должны уволить-последним числом больничного листа или как указано взаявлении.

Если день увольнения после двух недельной отработки совпал с последним днём больничного листа каким днём должны уволить?

Может ли быть последний день больничного днем увольнения?

Если 14 дней отработки истекли во время больничного, а следующий день после увольнения выходной.

Я отрабатываю по трудовому договору 14 дней, на последние 9 дней я заболел, больничный войдет в эти 14 дне отработки? Или меня заставят дорабатывать 9 дней?

Во время двухнедельной отработки перед увольнением заболела и взяла больничный. Последний день больничного пришелся на пятницу, он же и является последним рабочим днем. Обязаны ли мне выдать трудовую книжку в понедельник, должным образом оформленную, безпрепятственно? Если не выдадут сразу, прикрываясь различного рода причинами, каковы должны быть мои действия? Могу ли я отдать закрытый больничный лист в отдел кадров безбоязненно?

Подал заявление на увольнение, отработка две недели. Три дня поработал и сел на больничный, последний день отработки совпадает с последним днем больничного. Могу ли я в последний день больничного пойти взять обходной лист и в этот же день уволится?

Написала заявление на увольнение, отрабатывала 14 дней, а на 10 день заболела. Имеет ли право администрация уволить меня в день окончания отработки во время больничного, но по моему ранее написанному заявлению?

20.02.13 написала заявление: прошу уволить меня с занимаемой должности с 20.02.2013 по собственному желанию. Начальник 20.02.13 подписал заявление с пометкой об отработке-14 календарных дней. 21.02.2013 заболела, с этого числа больничный лист. Какого числа последний день отработки?

Написала заявление на увольнение. В течении 14 дней, положенных после этого на отработку я заболела и взяла больничный. Могут ли меня уволитт по истечении 14 дней со дня написания заявления или будут дожидаться моего выхода с больничного.

В период отработки двух месяцев после подписания уведомления о ликвидации предприятия взяла больничный и дата окончания больничного (15.05) выходит за дату окончания двухмесячного срока отработки (с 01.02 по 01.04) Дата моего увольнения должна быть следующим днем после закрытия больничного (16.05.) или меня задним числом должны были уволить с 01.04.?