Как справиться с отсутствием работы, получая алименты и стремясь найти высокооплачиваемую работу

• г. Липецк

Как правильно поступить, если временно не работаешь, но испечь высокооплачиваемых работу. А алименты капают. Как быть в этом случаю?

Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер. Если у Вас нет официального дохода, алименты рассчитывают от средней зарплаты по России. Тут возможны разные варианты - либо официально трудоустроиться, либо заключить нотариальное соглашение с матерью ребёнка, по которому будете уплачивать фиксированную сумму. Например, половину прожиточного минимума на ребенка в регионе с индексацией.

Спросить
Пожаловаться

Подавать на изменение алиментов с % на ТДС

Спросить
Пожаловаться

Александр, так вы платите алименты или они вам "капают"? Кто кому?

Спросить
Пожаловаться

Вызвали на другое более оплачиваемое место работы ждут чем быстрее тем лучше и времени на отработку нет. Как более истетично можно уволится без занесения в трудовую статьи?

Здравствуйте. Бывший муж работает официально, но платит алименты не официально. Как он говорит вычисляет процент алиментов из расчета его официальной зп сам. могу ли я подать на него в суд чтобы он плотил алименты официально т.к.он работает на хорошо оплачиваемой работе и там не 10 000 официальная зп.

Закончил ВУЗ по целевому направлению. Нашел более высокооплачиваемую работу. Как можно максимально отсрочить выход на работу по целевому направлению?. Если найденная работа в процессе работы полностью устроит готов выплатить сумму за обучение, если не устроит то выйду на работу по целевому направлению.

Мой сын работает в строительной фирме и вот ему неожиданно предложили более высокооплачиваемую работу в другом месте. На прежне работе его не хотят отпускать без отработки 2 недели что делать.

Работаю в крупной компании. Была на хорошем счету. Пришла смена руководства и меня тоже захотели снять с моей должности (начальник). В течении 2 лет до меня пытались докопаться, но не могли. Я была работник еще с группой инвалидности 3 гр.

Ушла в декрет. Инвалидность сняли. Но у меня ребенок получил статус-инвалид.

И сейчас я хочу выйти на работу после 2 х лет отпуска по уходу за ребенком, но боюсь что мне жизни не дадут, не позволят брать дни по инвалидности 4 в месяц и вообще будут пытаться выгнать.

Подскажите пожалуйста, смогут ли они меня понизить, уволить?

Работа нужна, нужно детей поднимать, работа высокооплачиваемая.

Хочу уволиться из ВВ МВД! Нашел более высокооплачиваемую работу! Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но мне не подписали, сказав что нет основания! Служу старшиной роты! Служить желания в данной части нет никакого желания! Если я принесу справку о том, что нашёл более высокооплачиваемую работу, будет ли основанием для увольнения? А то в части говорят, что и это не основание для увольнения! Помогите пожалуйста с данным вопросом!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работал по трудовому договору на малооплачиваемой должности, но выполнял работы высокооплачиваемой должности. Зарплату получал разумеется, только за малооплачиваемую работу. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить иск в суд, на работодателя. И какой порядок действий вообще? Как вернуть деньги? Спасибо.

Откликнитесь, пожалуйста, юристы из Иркутска, имеющие удачный опыт в таких вопросах, готов прийти на личную консультацию и доверить решение этого вопроса юристу. У меня третий брак. От первого брака сын, от второго брака двое детей, плачу алименты 50%, в третьем браке в этом году родился ребёнок, брак гражданский, жена в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, жильё снимаем, у нынешней жены есть несовершеннолетний ребёнок. сейчас имею высокооплачиваемую работу, сумма алиментов на содержание старших детей более, чем достаточная. Реально и в моей ситуации рассчитывать на уменьшение?

Я проработала 1 месяц и 1 месяц у меня был больничный, хочу уволиться, так как принимают на более высокооплачиваемую работу, сколько по закону должна отработать, ведь отработан только 1 месяц?

В данный момент я нахожусь в отпуске, нашла себе более высокооплачиваемую работу, да и график намного лучше. Могу ли я уволиться с прежнего места работы без отработки (воспитываю одна сына 12 лет). Спасибо.

Мой ребёнок тоже хочет подписать контракт, отслужив всего 4 месяца, мотивируя тем, что будет служить в Ростове (сейчас в Мурманской области) и будут платить чуть ли не 40 тыс. рублей. Я в этом что-то сильно сомневаюсь.

У меня нет условных, не судим, недавно прекратили дело по статье 158.1, возьмут ли меня в хорошие войска, и я смогу устроиться на высокооплачиваемую работу по своей специальности.

Дочь хочет уволиться. Имее ли право работодатель заставить ее отрабатывать 2 недели, если она устроилась только месяц назад? Имеет ребенка до 3-х лет. Она нашла более оплачиваемую работу.

В свое время могла оплачивать все кредиты-поменялось все и предприятие закрылось. Теперь по возрасту-я на пенсии, не могу найти высокооплачиваемую работу. Теперь хоть вешайся! Как быть?

Как себя защитить если на меня поступают неоправданные жалобы со стороны собственника здания в котором находится магазин где я работаю заведующей. Пишут жалобы на то что персонал магазина курит в неположенном месте и работает в состоянии алкогольного опьянения. Руководство сети не будет разбираться правда это или нет. Практика в сети по жалобе увольняют весь коллектив. Жалобы поступают на почве личной неприязни собственника к одному из моих подчиненных. Я уже уволила данного сотрудника хотя он добросовестно относился к работе. Боюсь что жалобы могут повториться. И я могу потерять высокооплачиваемую работу.

Вышла из декрета 1 марта, после чего нашла более высокооплачиваемую работу и собираюсь уволиться, могу ли я уволиться без отработки 2 недели, отработав всего 10 дней. Ребёнку 2 года.

Скажите могу ли я самостоятельно устроиться на более оплачиваемую работу, у меня приговор исправительные работы, мне предложили за 7 т р,а у меня квартира в ипотеке, ребенок прописан.

Рабочий завода «Контакт» обратился в центр занятости с заявлением о подыскании ему более высоко оплачиваемой работы и был поставлен на учет;

- слесарь ОАО «ЖБК № 3» получил травму и обратился к директору за компенсацией ущерба здоровью;

- врач районной поликлиники направлена на переобучение по другой медицинской специальности с оплатой за счет муниципального бюджета;

- каменщик, находившийся на работе в состоянии опьянения, был уволен по инициативе работодателя;

- зам. главы администрации города избран координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- АО «Югтрансгаз» приняло решение о вступлении в областное объединение «Союз работодателей и товаропроизводителей области»;

- ООО «Меридиан» отказалось присоединиться к областному соглашению о минимальной заработной плате;

- руководитель ЗАО вызван в государственную инспекцию труда для участия в рассмотрении дела о привлечении его к административной ответственности;

- работники провели сбор подписей о проведении забастовки.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение