Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право руководство компании заставить работать в праздничные дни управляющего магазином (при пятидневной рабочей неделе)?

16.12.2012, 15:36
• г. Москва

Имеет ли право руководство компании заставить работать в праздничные дни управляющего магазином (при пятидневной рабочей неделе)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
05.01.2015, 20:41

Вопрос о вынужденной работе в выходные дни при пятидневной рабочей неделе без дополнительной оплаты и согласия сотрудников

Имеет ли право руководство заставить работать 2, 5,6,9,10 января при пятидневной рабочей неделе с выходными суббота и воскресенье, причем без двойной оплаты и без согласия? Спасибо.
Читать ответы (4)
Татьяна
03.02.2010, 15:30

Законно ли требование компании о выходе на работу в праздничные дни именно в отношении меня?

Я работаю администратором по пятидневной рабочей неделе, суббота, воскресенье выходные с 10 до 19 (торгуем матрасами-промтовары) согласно ст.113 ТКРФ,"вызываемых необходимостью обслуживания населения", компания привлекает меня работать в праздничные дни, по распоряжению, без оплаты этих дней или предоставления отгулов. Законно ли требование компании о выходе на работу в праздничные дни именно в отношении меня? Компания хочет перевести меня на работу по пятидневной рабочей неделе, но с предоставлением выходных по скользящему графику, как в этом случае будет применяться статья ст.113 ТКРФ,"вызываемых необходимостью обслуживания населения", компания будет иметь полное право привлекать меня к работе в праздничные дни? Спасибо! С уважением Татьяна.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
03.03.2010, 13:28

Человек получает заработную плату (оклад)

Человек получает заработную плату (оклад), оплата за работу в праздничные и в выходные дни при пятидневной рабочей неделе (воскресенье, суббота выходные) производится в двойном размере или это касается только праздничных дней?
Читать ответы (1)
Алла
16.09.2015, 19:52

Влияет ли праводиректор на дополнительную работу учителя после уроков и в выходные дни?

Скажите пожалуйста, имеет ли праводиректор заставить учителя работать дополнительно после уроков, если у него ежедневная нагрузка 6 уроков? Заставлять выходить в субботу при пятидневной рабочей неделе, если оплата идет почасовая, за уроки? А в течении рабочей недели часы учитель вырабатывает с лихвой.
Читать ответы (1)
Алла
16.09.2015, 18:27

Имеет ли директор право заставлять учителя работать сверхурочно и в выходные дни, если недельная нагрузка уже выполнена

Скажите пожалуйста, имеет ли право директор заставить учителя работать дополнительно после уроков, если у него ежедневная нагрузка 6 уроков? Заставлять выходить в субботу при пятидневной рабочей неделе, если оплата идет почасовая, за уроки? А в течении рабочей недели часы учитель вырабатывает с лихвой.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2016, 00:54

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать в свой выходной за 30 декабря 2017 года, при пятидневной рабочей неделе.
Читать ответы (1)
Ксения
22.04.2018, 00:01

Обязана ли работница торговой сети Пятерочка работать в праздничные дни своей рабочей недели?

Добрый вечер. Работаю в торговой сети Пятерочка, на пятидневной рабочей недели, сб и вс выходные. Некоторые праздничные дни выпадают на мою рабочую неделю, например майские праздники 30,1,2 мая... пн,вт,ср... обязана ли я работать в эти дни?
Читать ответы (1)
Гость_2251819
13.03.2016, 07:11

Права и ограничения инвалида 3 группы - работающий график, отпуск и дополнительные выходные

Я инвалид 3 группы с первой степенью ограничения, работаю с пятидневной рабочей неделей,40 часов, с отпуском 28 календарных дней. Имеет ли право работодатель заставить меня работать в субботу, или в воскресенье или праздничные дни. Имею ли я право на дополнительный отпуск помимо 28 календарных дней. И сколько дней я могу взять в течении года без сохранения заработной платы?
Читать ответы (4)