Опасение увольнения - что делать, если мой приватный разговор в трамвае попал в сеть?

Мне нахамили втрамвае-кондуктор. Я пожаловалась в управление. Оставила свой сотовый. Теперь переживаю, что чтобы избежать ответственности, кондуктор узнает мои данные и подаст в суд за оговор.

Я живу в общежитии. Вопрос таков. Если моя соседка по комнате, с целью причинить мне вред, сняла на видео приватный разговор с моей подругой (соответственно без моего разрешения) , в котором обсуждались детали, касающиеся личных и частично семейных тайн, является ли это нарушением неприкосновенности частной жизни?

Я нахожусь в отпуске. До отпуска на меня были жалобы клиентов и выговор. Вчера мне позвонил мой начальник и попросил меня приехать, написать заявление по собственному желанию, т к поступила ещё одна жалоба. Это была копия электронки. В ней даже не было даты составления жалобы. С этой жалобой я полностью не согласна. С управления была угроза, если не напишу по собственному, то уволят по статье. Помогите мне пожалуйста. Что мне делать?

Помогите разобраться. Мне 20 лет, в 2012 году было возбуждено дело по краже, был суд, но мне не было 16 лет и просто дали штраф. Глупо вышло тогда все (в 2015 году было возбуждено уголовное дело по статье мошеничество в мелком размере, дело было закрыто.. Сейчас устроилась в школу работать техничкой, запросили справку о наличии судимости, или ее отсутствии, вчера такую спраку заказала, будет готова через месяц. Но там ведь будет это все написано... Уволят ли меня с работы?

Просьба помочь в таком вопросе. Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, роды назначены на 13.04.2015. Трудоустроена в белой компании. Сегодня муж сказал по возвращению с работы, что 11 марта (практически за месяц до родов) будет решаться его судьба на работе о чем его неофициально предупредили. Муж работает в белой компании, иностранной. Хотела бы попросить совета, как нам поступить если ему предложат уволиться в марте, иного дохода у нас нет, ипотека. Я советую ему настаивать на увольнении по сокрашению штата. Скажите, пожалуйста, защищает ли закон людей в нашем положении от увольнения? Спасибо.

Работаю в газо добывающей компании, состав на учете у нарколога этого предприятия, на очередной проверке тест показал положительный результат на марихуану, отправили в государственную наркологию на мед освидетельствование, взяли анализы не подтвердилось, дали справку что на момент прохождения освидетельствование признаков опьянения не обнаружено, но анализ мочи отправляют ещё в соседний город для более детально изучения и подтверждения. Если будет положительный результат могут уволить. Посоветуйте как поступить?

Работаю в детском саду музыкальным руководителем 35 лет. Образование одногодичный педагогический класс и музыкальная школа. Вовремя прохожу аттестацию и курсы повышения квалификации. Хотела пройти курсы переподготовки но мне в образовательном учреждении говорят, что нужно сначала закончить колледж. Как быть? Могу ли я с таким образованием работать дальше? Или меня уволят к 2017 году.

Начальница постоянно грозит уволить меня по статье и за хамство. Буквально. Говорит, что якобы есть свидетели. Что это за статья? Что считается хамством в юриспруденции? Наталия.

У меня ситуация такая. Я 20 октября написала заявление на увольнение по собственному на 02 ноября, руководитель нашей смены его подписал. Я должна была доработать до 02 ноября. 23 и 24 октября у меня были невольные прогулы, причина уважительная, 25 и 26 октября выходные. Какая уважительная причина, не могу написать, это очень личное, но это было надо решать или сразу или было бы уже поздно. Но из-за того что это очень личное и руководителю не смогу доказать необходимости прогула. Из-за слабого сердца и сильных стрессов в связи с недавними событиями мне стало плохо и я поняв, что не смогу работать открыла больничный 27 октября, сегодня врач сказала что закроет 03 ноября. Боюсь что руководитель настроен меня уволить за прогулы по соответствующей статье. Так вот у меня вопрос, могут ли меня уволить за прогулы или будут вынуждены уволить несмотря ни на что 02 ноября на основании моего заявления? Никаких объяснительных от меня ещё не требовали и я соответственно их не писала. Заранее спасибо. Анна.

Что можно сделать если работодатели нарушают ТК.а я боюсь воевать против них боясь увольнения? Фирма большая и возможно корумпированная.

1 сентября, мой муж, управляя грузовым автомобилем, в кузове которого находился груз, оборвал контактную сеть трамвая, в результате чего образовался простой трамвая на 2 часа. В протоколе указана ст 23.4 ПДД. Груз выступал вверх за габарит т/с на 0,5 м., высота составляла 4,5 м. В акте служебного расследования горэлектротранс, который муж в глаза не видел высота 5,15 м., а высота трамвайной линии 5,10 м. Просят оплатить 10000 рублей за ремонт и оценку рыночной стоимости понесенных затрат. Я нашла нормы СНиП, согласно которым высота трамвайных линий должна быть не ниже 5,20 м. Когда сотрудники ГИБДД составляли протокол, а представителей горэлектротранс еще не было и провод лежал на дороге (муж поставил аварийный знак), другой водитель наехал на него, зацепил и он отскочил в легковую машину и нанес ей повреждения. Ими так же были вызваны сотрудники ГИБДД. В справке о ДТП по их аварии стоит п 2 ч 1 ст 24.5 КоАП. Могут ли мужа в судебном порядке заставить заплатить за простой и другую аварию?

Я часто уходил на больничный и в последний ра мне сказали если я ещё заболею то меня уволят а сейчас я сам хочу уволиться на 2 месяца но отроботать 2 недели я не могу много дел если я их не отроботаю повлияет ли это на моё трудоустройство через 2 месяца.

У меня такой вопрос. Я работаю в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг. И сама так же оформляю субсидию и детские пособия на детей. После проверки личных дел сотрудников в моих делах были выявлено что в спрвках о доходах мужа за один период стоят разные суммы, также сделан запрос в налоговую и там оказалось что эта организация вообще за него не отчитывалась. Как и почему я не знаю. Сейчас я предоставляю все справки откуда были перечислены налоги. Меня просят вернуть полученные суммы я не возражаю если мне было не положено то все верну. Но так же меня пугают уголовной ответственностью по статье коррупция и превышение должностных полномочий. Так же склоняют к увольнению. Я нахожусь на 28 неделе беременности. Скажите как поступить и может ли быть предьявлено мне обвинение по этим статьям? Я то в чем виновата.

Муж получил производственную травму. Лишился пальцев. Как потребовать материальный ущерб, он сам не хочет боиться что уволят. Помогите. У нас 4 детей. Теперь не знаю что делать.

Написал заявление по собственному желанию, вчера, теперь боюсь что потеряют и уволят по статье, до этого сотрудников увольняли с помощью подстав.

В заявлении на увольнении по собственному желанию не написал ФИО. Заявление было принято. Через две недели начальник заметил ошибку и требует переписать заявление на сегодняшнюю дату. Нельзя ли просто дописать ФИО или переписать на ту дату на которую было написано заявление. Опасаюсь, что меня хотят уволить за прогулы. Что мне делать?

Всем добрый день. Ситуация сложилась следующая. 07.05.2015 г. я написал заявление на предоставление мне отгула за ранее отработанное время, с целью навестить родственников в г. Белгород. В дороге произошла поломка ступичного подшипника в связи с чем движение автомобиля стало невозможным. Предупредить руководство о поломке не представлялось возможным т.к. находился в роуминге и мой телефон от роуминга отключен. Добравшись в Белгород по скайпу связался с напарником и попросил выполнить выписанный мне наряд на проведение работ, мою просьбу он выполнил. 08.05.2015 г. я по выше указанным причинам отсутствовал на работе. Сегодня вызвали в офис, потребовали подписать акт о невыходе на работу 08.05.2015 г. и предупредили, что у меня есть два варианта решения вопроса: 1) Я подписываю акт о невыходе на работу и меня увольняют полностью рассчитав и с нормальной записью в трудовой книжке. 2) Я не подписываю акт и меня увольняют по статье за прогул с оплатой лишь части оклада (оклад 5000 р.). Вопрос: я считаю увольнение незаконным по причине того, что поломка автомобиля произошла не по моей вине, а по вине моего работодателя (он же арендатор моего автомобиля) который абсолютно не выполнял договор аренды автомобиля заключенный со мной. Мой вопрос по аренде автомобиля без экипажа был задан на этом сайте несколько дней назад. Подскажите как мне поступить, ведь у меня на иждивении жена и двое детей (дочь 16 лет и сын 2 года)? Всем заранее благодарен.

У меня опасения, что работодатель может меня уволить, по причине конфликта (и не только со мной, но и с другими работниками). Высчитывает все налоги (43%) из зарплаты, не устраивает официально, загружает дополнительной работой сверх должностных обязанностей. В январе он начал ставить невыполнимые условия для работы, заставлять работать в праздничные и выходные дни и т.п. Вопрос: может ли директор меня уводить не дожидаясь конца месяца, в середине например. И могу ли я требовать доработать до конца января, чтобы получить зарплату за месяц.

Обнаружена межпозвонковая грыжа лечу в гражданской поликлинеке скрываю от врачей на медкомисии (диспансеризации)ежегодно. Могу лечить ч воликлинеке мвд куда мы закреплены или меня уволят по какой нибудь статье, а мне до пенсии 3 года осталось дослужить служу в МЧС России Можно ли лечить межпозвонкрвую грыжу в поликлиннике МВД куцда я отношусь не опосаясь за увольнение со службы до выслуге лет на пенсию 3 годай межпозвонковой.

Я желаю выйти на работу по исполнению моему ребёнку 1,5 лет. Об этом я сообщила своему работодателю, а он мне ответил, что на прежнее место нельзя, так как уже это место занято, а вот на другое пожалуйста. Я боюсь, что если буду требовать своё место, то работодатель найдёт причину для увольнения. Как мне быть?