Проблемы с переводом на другую должность внутри РЖД - ситуация и возможные решения
Увольняюсь с ржд по собственному, хочу устроится на ржд в другое место, но начальник кадров мне говорит что уволит меня с галочкой и я больше не где на ржд не устроюсь. Что делать в такой ситуации
Зачем увольняться, если Вы хотите устроиться в эту же контору, но на другое место работы? Напишите заявление о переводе. А вообще такие вопросы нужно решать с руководством, а не с отделом кадров. Отдел кадров исполняет решение руководителя, а не принимает его)))
СпроситьРаботаю в РЖД и хочу уйти переводом или увольнением в другую организацию тоже РЖД-как грамотно оформить перевод, чтоб начальник отпустил без прериканий, слышал про односторонний перевод, что это значит?
Теряется ли стаж, выслуга, если перейти через увольнение? Евгений г.Красноярск. Спасибо.
Трудовое законодательство не содержит такого основания для увольнения. Обычное увольнение по собственному желанию с обычным приемом в другое предприятие. Ничего не теряется.
Что бы гарантировано отпустили - обратитесь к новому работодателю и просите выдать Вам приглашение на работу.
Всего доброго.
Спросить
Если пришел приказ о переводе, то конечно вас обязаны перевести на вышестоящую должность.
СпроситьВозможен ли перевод молодого специалистя без увольнения, с сохранением статуса (стаж работы 1 год).
РЖД, эксплуатационное локомотивное депо, ведущий инженер.
Работаю я в РЖД и хочу перевестись в другое структурное подразделение в другой регион. За этот рабочий год я не был ещё в отпуске. Обязан ли я уйти в отпуск у нового работадателя или нет? Спасибо.
Если речь идет именно о структурных подразделениях одного юридического лица - тогда нет, если иного соглашения не будет - уйдете в отпуск согласно графика отпусков.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если я перевелась внутри ржд два месяца назад и написала заявление по собственному, положены ли мне какие-то выплаты?
Доброе утро! У Вас статус молодого специалиста ООО "РЖД"? или Вы имеете ввиду "подъёмные" в связи с переменой места жительства (работы)?
СпроситьС моего согласия перевели на другую должность внутри организации с другой трудовой функцией. Нужно ли заключать новый трудовой договор?
Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до трех лет. В июле ему исполнится 3 и мне нужно выходить на работу. НО! девушка, которую приняли на время моего декрета, теперь принята в моем отделе постоянно и руководство сообщило, что три человека в отделе им не нужно, и когда я выйду, меня хотят направить на аналогичную должность, но в филиал в соседнем городе. Я с таким положением не согласна. Что будет, если я откажусь от перевода в филиал? Меня заставят писать увольнение по собственному или сократят? Как грамотно поступить, чтобы сократили (если уж не решат все-таки оставить троих человек в отделе)?
Вас в таком случае должны уволить по сокращению.Чтобы это произошло не пишите заявление по собственному
СпроситьМеня переводят на другую должность внутри организации, эта должность предполагает снижение зарплаты. Причина - оптимизация количества подразделений (лабораторий), из двух лабораторий делают одну. Претензий к выполнению должностных обязанностей со стороны администрации не имею. Законно ли это, имею в виду размер зарплаты, а не сам процесс перевода?
Законно в том случае, если Вы согласны на такой перевод. Если Вы не согласны, то Вас в любом случае переводить не имеют права (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьПерешёл на другую должность внутри организации. Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия?
Вас должны непременно ознакомить с данным графиком. И если Вы в данный момент не согласны заявите об этом руководителю и попытайтесь найти компромиссное решение.
Спросить
Скорее всего могут, если с прошлого отпуска не отработал полгода. Вообще в таких случаях ссылаются на решение руководства. Если твой отпуск не скажется негативно на работе отдела, то почему бы и не отпустить тебя, а если своим переходом ты нарушил график отпусков старого отдела, то могут и не пустить. Ведь график делался исходя из должности.
СпроситьЯ работаю в одной организации более 20 лет. На очередной медицинской комиссии я не был допущен к работе по причине здоровья, мне было предложено другое место работы в этой же организации но в другом подразделении. Вопрос такого характера: персональная ставка по предложенной мне профессии ниже чем та с карой меня переводят, обязан ли работадатель сохранить персональную ставку предыдущей профессии?
Заранее вам благодарен, спасибо.
если перевод осуществляется на основании вашего письменного заявления (что считается согласием) то ставка может быть какой угодно - и больше и меньше, если вы не желаете чтобы было так- не соглашайтесь на перевод
Спроситьесли перевод осуществляется на основании вашего письменного заявления (что считается согласием) то ставка может быть какой угодно - и больше и меньше, если вы не желаете чтобы было так- не соглашайтесь на перевод
СпроситьПеревелась на другую должность внутри предприятия, отработала 4 дня, хочу вернуться на прежн. Место работы, непосредственные начальники не против. Могу ли я перевестись, Директор должен подписать?
Для перевода на другую должность необходимо дополнительно соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
Оба документа подписывает директор или уполномоченное им лицо.
Спросить
Как указать период работы при переводе на другую должность внутри учреждения при оформлении отпуска?
При переводе на другую должность внутри учреждения, при оформлении отпуска, какой период работы указывать, с дня принятия или с дня перевода, количество дней отпуска не изменилось?
Добрый день! При переводе на другую работу период работы, за который предоставляется отпуск, не изменяется и не прерывается.
СпроситьТеряется ли статус молодого специалиста при переводе с одной должности (педагог-психолог) на другую (старший воспитатель) внутри одного учреждения (детский сад. г. Москва)? Перевод был оформлен 7 месяцев назад, но все надбавки тогда были сохранены. Теперь бухгалтерия утверждает, что тогда статус терялся и требует вернуть все надбавки за прошедший период. Законно ли это?
Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.
Молодой специалист обязан проработать в организации не менее 2 лет с момента заключения трудового договора. В противном случае он должен возместить государству средства, потраченные на его подготовку.
Если работодатель увольняет молодого специалиста или переводит на работу, не связанную с полученной специальностью, до истечения срока отработки (т.е. 2 лет), то он также обязан возместить государству средства, затраченные на подготовку молодого специалиста.
Трудовым кодексом увольнение молодых специалистов разрешается при ликвидации организации, при временной нетрудоспособности или вследствие состояния здоровья, препятствующего выполнению работы по специальности, а также в ряде других случаев.
Спросить
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Поскольку со дня первода прошло длительное время, соглашение об изменении условий договора по оплате надбавок с Вами не заключали,
поэтому действия бухгалтерии неправомерны.
Спросить
Это нужно спросить у самой службы безопасности. Вообще СБ Почты России все проверяет.
СпроситьДля перевода на другую должность в этой же организации меня просят уволится. Могу ли я добиться перевода на другую должность без увольнения, мой стаж работы в этой организации 19 лет. и я не уверена что если я уволюсь, то потом меня возмут на желаемую должность.
Такая ситуация. Я работала в одном магазине, затем меня перевели через увольнение в другой, в этой же фирме. Могу ли я отказатся выплачивать недостачу после ревизии в первом магазине?
При переводе работника внутри организации на более высокую должноть, нужно ли заключать дополнительное соглашение об изменении условий договора, ранее с ним заключенного? Или достаточно получить согласие на перевод от работника?
Заранее благодарна, Наталья.
Естественно, нужно заключить дополнительное соглашение об изменении условий договора в виде приложения к трудовому договору и получить согласие на перевод от работника либо в виде его визы "Согласен. Должность, фамилия, подпись, число" к приказу, либо путем подачи этим сотрудником заявления на имя руководства "прошу перевести меня на должность ...".
С уважением.
Спросить
Дополнительное соглашение заключать нужно по следующим основаниям.
При данном переводе изменяются существенные условия трудового договора (наименование должности, условия оплаты труда, трудовые функции), определенные ст. 57 Трудового кодекса, т.е. изменяется сам договор. В соответствии с требованиями указанной статьи, изменения трудового договора совершаются по соглашению сторон и в письменной форме.
С уважением,
Спросить
Уважаемая Наталья!
Вам необходимо получить письменное согласие работника, а также заключить не дополнительное соглашение, а новый трудовой договор. Кроме, того, перевод надо отразить в трудовой книжке работника.
С уважением,
СпроситьЯ написала заявление с просьбой перевести меня на другую нижестоящую (вакантную) должность внутри организации. Может ли работодатель отказать мне?
Имеет право отказать. Это решается только с согласия обеих сторон трудового договора. На эту вакансию работодатель имеет право взять любого другого работника.
СпроситьМеня перевели на другую должность внутри компании. Пришло время очередного отпуска и работодатель не отпускает именно из-за перевода, правомерно ли это?
Перевели на другую должность внутри предприятия из одной лаборатории в другую в октябре, через какое время после Перевода можно взять отпуск.
