Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Устанавливается ли КЗоТом продолжительность неполного рабочего дня?

17.12.2012, 11:38
• г. Новоуральск

Устанавливаетя ли КЗоТом продолжительность неполного рабчего дня?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Альфия
29.11.2016, 18:14

Право работника на неполный рабочий день - нужно ли его утверждение работодателю и кто определяет продолжительность смены?

Имеет ли право отказать в неполном рабочем дне работодатель работнику, если работник изъявил желание выйти на работу на неполный раб. день? Кто устанавливает время продолжительности рабочего дня в этом случае? Имеет ли право работник выбрать продолжительность смены, или же работодатель устанавливает часы?
Читать ответы (2)
Евгений
19.03.2018, 22:01

Какая продолжительность рабочего дня устанавливается для работников с ненормированным рабочим днем и как часто могут привлекать.

Какая продолжительность рабочего дня устанавливается для работников с ненормированным рабочим днем и как часто могут привлекать.
Читать ответы (1)
Сергей
30.04.2009, 10:35

Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?

Я работаю в государственной организации. В Коллективном договоре сказано: "Для работников Филиала устанавливается пятидневная рабочая неделя с понедельника до пятницы включительно с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего дня составляет четыре дня по 8 часов 15 минут и 1 день – 7 часов." Вопрос касается продолжительности работы в предпраздничные дни. Руководитель утверждает, что работать в предпраздничные дни мы должны на 1 час меньше. Это соответствует ТК, но ведь у нас еще получается переработка 15 минут за каждый отработанный с начала недели день. Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?
Читать ответы (1)
Н.Г.Алексеева
20.09.2002, 11:54

Установление гибкого рабочего времени с обязательной отработкой 16 часов в неделю

Человек принимается совместителем. При этом ему устанавливается продолжительность рабочего времени 16 часов в неделю. Графика у него нет. Правильна ли будет формулировка в трудовом договоре: "Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяется Работником самостоятельно. При этом Работник обязан отработать 16 часов в течение недели.
Читать ответы (1)
Андрей
10.06.2016, 19:52

Продолжительность рабочего дня для работника с двумя профессиями на одном предприятии - регламент и примеры

Какая продолжительность рабочего дня устанавливается для работника имеющего помимо основной профессии еще одну по совмещению в пределах одного предприятия.
Читать ответы (3)
Машня
16.01.2013, 21:31

Отказ работодателя подписать заявление о сокращении рабочего времени на неполный рабочий день при наличии справки о беременности

Я написала заявление о сокращении продолжительности рабочего времени (неполного рабочего дня) и приложила справку о беременности. Работодатель отказался подписывать его. Имеет ли он право отказать мне? Если нет, то что мне делать?
Читать ответы (1)
Кристина
07.07.2020, 06:59

Возможные несоответствия оплаты труда при неполной рабочей неделе - уточнения в отделе кадров

В ТД указанно в оплате труда «работнику устанавливается месячный доход в размере 17827 за полностью отработанный месяц исходя из продолжительности недели 40 часов» В «рабочее время и время отдыха» указывается что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя на условиях неполного рабочего времени продолжительностью 32 часа». При уточнении в отделе кадров мне ответили что ЗП буду получать за 40 часов. Но другим работникам поступает меньше. Вопрос, оплата будет приходить за 32 часа? На работе могу находиться 6.2 часа?
Читать ответы (2)
Олег Львович
29.02.2004, 20:26

Хотелось бы спросить о продолжительности рабочего дня.

Хотелось бы спросить о продолжительности рабочего дня. Максимальная... это более менее понятно. А вот минимальная продолжительность? Есть ли какие либо нормы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
28.10.2016, 00:15

Может ли быть ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск продолжительностью 6 дней у культорганизатора Сельского клуба?

Устраиваюсь на работу в сельский клуб на должность культорганизатора. Трудовой договор на 0.8 ставки устанавливает продолжительность рабочего времени - 32 часовую рабочую неделю. В следующем пункте договора устанавливается ненормируемый рабочий день. Скажите, такое может быть? - пусть и с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 6 календарных дней. И ещё вопрос: следует ли мне просить конкретизации пункта должностных обязанностей: - Выполняет отдельные поручения заведующей структурного подразделения.
Читать ответы (1)